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Mapa Mental del Sistema SG-SST

Este mapa mental presenta los conceptos clave del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo definiciones de accidente de trabajo, enfermedad laboral, sistema de vigilancia epidemiológica y sistema general de riesgos laborales. También describe el ciclo PHVA de mejora continua y las acciones preventivas y correctivas que debe tomar el jefe como parte de la implementación y gestión del SG-SST.

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Griselda Villalobos
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Este mapa mental presenta los conceptos clave del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo definiciones de accidente de trabajo, enfermedad laboral, sistema de vigilancia epidemiológica y sistema general de riesgos laborales. También describe el ciclo PHVA de mejora continua y las acciones preventivas y correctivas que debe tomar el jefe como parte de la implementación y gestión del SG-SST.

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MAPA MENTAL SG SST

AUTORES

Meza moreno diana ID:864624

Mendoza padilla fabian enrique ID:866035

Ruiz Ramírez ivan :862806

Villalobos Ospino Griselda:864808

DOCENTE

IRLENA PATRICIA AHUMADA VILLAFANE

11-10-2022
El riesgo es la probabilidad de que una amenaza Sistema de Vigilancia Epidemiológica: Posibilita el contar con mecanismos para la promoción de la
se convierta en un desastre. La vulnerabilidad o salud, la prevención y control de enfermedades y factores de riesgo; de modo tal que se actúa tanto en
las condiciones de salud como en las condiciones de trabajo.
las amenazas, por separado, no representan un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Es la disciplina que trata de la
peligro. Pero si se juntan, se convierten en un prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y
riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar
desastre.
físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Sistema General de Riesgos laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que
El jefe deberá definir e implementar todas las acciones desarrollan.

correctivas o preventivas, esto con el fin de gestionar las no


conformidades reales o potenciales que puedan influir en una
desviación del SG-SST.
Accidente de trabajo:
Es todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.

Enfermedad laboral:
Es enfermedad laboral la contraída
como resultado de la exposición a
Todas las acciones preventivas y correctivas deben factores de riesgo inherentes a la
encontrarse documentas, ser difundidas a niveles actividad laboral o del medio en el
pertinentes, tener responsables y fechas de cumplimiento. que el trabajador se ha visto obligado
a trabajar

La ejecución de las diferentes acciones


preventivas, correctivas y de mejora que se PHVA:
incluyen en las acciones generadas en la Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo del SG-SST
investigación de los incidentes, accidentes y
enfermedades laborales. Además, de todas las Acción preventiva: la acción que se lleva a cabo para eliminar o mitigar las causas de una no
acciones generadas en las inspecciones de conformidad potencial u otra situación potencial que no sea deseable.
seguridad.
Acción correctiva: la acción que se toma para eliminar la causa de una no conformidad detectada
u otra situación no deseable.

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