Formulación del problema

¿Cuáles son los estilos de vida según Modelo Problema general

Pender en personal de salud del Centro de Salud

Las Moras - Huánuco 2023?

 Determinar los estilos de vida según

Objetivo general Modelo Pender en personal de salud del

Centro de Salud Las Moras - Huánuco

2023.
 Objetivos específicos
 Establecer los estilos de vida sobre nutrición  Medir los estilos de vida sobre relaciones
según Modelo Pender en personal de salud del interpersonales según Modelo Pender en
Centro de Salud Las Moras - Huánuco 2023. personal de salud del Centro de Salud Las
Moras - Huánuco 2023.
 Evaluar los estilos de vida sobre actividad física  Identificar los estilos de vida sobre crecimiento
según Modelo Pender en personal de salud del espiritual según Modelo Pender en personal de
Centro de Salud Las Moras - Huánuco 2023. salud del Centro de Salud Las Moras - Huánuco
2023.
 Valorar los estilos de vida sobre manejo del  Conocer los estilos de vida sobre
estrés según Modelo Pender en personal de responsabilidad de la salud según Modelo
salud del Centro de Salud Las Moras - Huánuco Pender en personal de salud del Centro de
2023. Salud Las Moras - Huánuco 2023.
 MARCO TEÓRICO: ANTECEDENTES DEL ESTUDIO
• A NIVEL INTERNACIONAL
En Paraguay , 2018, Desarrollo una investigación con el objetivo de determinar el estilo de
Codas, Chamorro,
vida y su relación con el riesgo cardiovascular y cardio metabólico de
Figuered, Achucarro y
Martínez
profesionales de la salud del Hospital Regional de Encarnación

• A NIVEL NACIONAL

En lima, 2019, Ejecutó una investigación con el objetivo de establecer la relación de los
Muñante estilos de vida con la condición de salud en el personal de enfermería del
Hospital Antonio Skrabonja Antoncich Essalud, en la ciudad de Ica.

• A NIVEL LOCAL
En Huánuco – Realizó un estudio con el objetivo de determinar la relación que existe
2018, entre los estilos de vida y el uso del tiempo libre en los estudiantes de
Albino Enfermería de la Universidad de Huánuco.
 Bases Teóricas
ESTILOS DE VIDA: La Organización Mundial de la ESTILOS DE VIDA SEGÚN MODELO PENDER:Se
Salud (OMS) define el estilo de vida (EV) como la refieren a las formas de comportamiento que los
forma de vida de las personas que se basa en profesionales de la salud ponen en práctica de
patrones de comportamiento identificables, manera consistente y mantenida en su vida
determinados en una gran medida por la interacción cotidiana, y que puede ser pertinente para el
de características personales, interacciones sociales mantenimiento de su salud, o que los coloca en
y las condiciones socioeconómicas de la vida. una situación de riesgo para la enfermedad.

HIPÓTESIS GENERAL
Hi: Los estilos de vida según Modelo Pender en el Ho: Los estilos de vida según Modelo Pender en el
personal de salud del Centro de Salud Las Moras - personal de salud del Centro de Salud Las Moras -
Huánuco, valoradas en saludable, en déficit y no Huánuco, valoradas en saludable, en déficit y no
saludable, son diferentes. saludable, no son diferentes.
 HIPÓTESIS ESPECIFICAS
Hi1: Los estilos de vida sobre nutrición según Modelo Pender Ho1: Los estilos de vida sobre nutrición según Modelo Pender
en el personal de salud del Centro de Salud Las Moras - en el personal de salud del Centro de Salud Las Moras -
Huánuco, valoradas en saludable, en déficit y no saludable, son Huánuco, valoradas en saludable, en déficit y no saludable, no
diferentes son diferentes

Hi2: Los estilos de vida sobre actividad física según Modelo Ho2: Los estilos de vida sobre actividad física según Modelo
Pender en el personal de salud del Centro de Salud Las Moras - Pender en el personal de salud del Centro de Salud Las Moras -
Huánuco, valoradas en saludable, en déficit y no saludable, son Huánuco, valoradas en saludable, en déficit y no saludable, no
diferentes. son diferentes.

Hi3: Los estilos de vida sobre manejo del estrés según Modelo Ho3: Los estilos de vida sobre manejo del estrés según Modelo
Pender en el personal de salud del Centro de Salud Las Moras - Pender en el personal de salud del Centro de Salud Las Moras -
Huánuco, valoradas en saludable, en déficit y no saludable, son Huánuco, valoradas en saludable, en déficit y no saludable, no
diferentes. son diferentes.
 HIPÓTESIS ESPECIFICAS
Hi4: Los estilos de vida sobre relaciones interpersonales según Ho4: Los estilos de vida sobre relaciones interpersonales según
Modelo Pender en el personal de salud del Centro de Salud Las Modelo Pender en el personal de salud del Centro de Salud Las
Moras - Huánuco, valoradas en saludable, en déficit y no Moras - Huánuco, valoradas en saludable, en déficit y no
saludable, son diferentes. saludable, no son diferentes.

Hi5: Los estilos de vida sobre crecimiento espiritual según Ho5: Los estilos de vida sobre crecimiento espiritual según
Modelo Pender en el personal de salud del Centro de Modelo Pender en el personal de salud del Centro de
Salud Las Moras - Huánuco, valoradas en saludable, en Salud Las Moras - Huánuco, valoradas en saludable, en
déficit y no saludable, son diferentes. déficit y no saludable, no son diferentes.

Hi6: Los estilos de vida sobre responsabilidad de la salud Ho6: Los estilos de vida sobre responsabilidad de la salud
según Modelo Pender en el personal de salud del Centro según Modelo Pender en el personal de salud del Centro
de Salud Las Moras - Huánuco, valoradas en saludable, en de Salud Las Moras - Huánuco, valoradas en saludable, en
déficit y no saludable, son diferentes. déficit y no saludable, no son diferentes.
 Metodología
Pertenece al nivel descriptivo, debido a que se contó con una
NIVEL DE INVESTIGACION
sola variable de investigación.

ENFOQUE El enfoque fue cuantitativo, debido a que se tuvieron en cuenta en el

análisis de los resultados, la estadística.

DISEÑO Se consideró el diseño descriptivo simple

La población estuvo conformada por 110 personales de salud de

Centro de Salud Las Moras. Y debido a que la población fue pequeña, no
POBLACION Y MUESTRA fue necesario determinar una muestra.

.
INSTRUMENTOS
CUESTIONARIO
 RESULTADOS: características generales
Tabla 1. Edad en años del personal de salud del Tabla 2. Sexo del personal de salud del Centro de
Centro de Salud Las Moras. Salud Las Moras.

Tabla 3. Grado de estudios del personal de salud del

Centro de Salud Las Moras
Tabla 4. Profesión del personal de salud del Centro de Tabla 5. Tiempo laboral en años en el servicio del
Salud Las Moras personal de salud del Centro de Salud Las Moras

Tabla 6. Situación Laboral del personal de salud del

Centro de Salud Las Moras
 Características de los estilos de vida
Tabla 7. Estilos de vida según Modelo Pender en la Tabla 8. Estilos de vida según Modelo Pender en la
dimensión nutrición del personal de salud del Centro dimensión actividad física del personal de salud del
de Salud Las Moras Centro de Salud Las Moras

Tabla 9. Estilos de vida según Modelo Pender en la dimensión manejo

del estrés del personal de salud del Centro de Salud Las Moras
Tabla 10. Estilos de vida según Modelo Pender Tabla 11. Estilos de vida según Modelo Pender en la
en la dimensión relaciones interpersonales del dimensión crecimiento espiritual del personal de salud del
personal de salud del Centro de Salud Centro de Salud Las Moras

Tabla 12. Estilos de vida según Modelo Pender en la dimensión responsabilidad

de la salud del personal de salud del Centro de Salud Las Moras
 Contrastación de hipótesis y prueba de hipótesis
Tabla 14. Comparación de estilos saludables, en déficit y no
Tabla 15. Comparación de estilos saludables, en déficit y no
saludables según Modelo Pender en la dimensión nutrición
saludables según Modelo Pender en la dimensión actividad
del personal de salud del Centro de Salud Las Moras
física del personal de salud del Centro de Salud Las Moras

En la dimensión nutrición, se encontró diferencia En la dimensión actividad física, se encontró diferencia

significativa de p=0,000; es decir los estilos de vida según significativa con p=0,000; es decir los estilos de vida
Modelo Pender valoradas en saludable, en déficit y no según Modelo Pender fueron valoradas en saludable,
saludable, son diferentes y tiene un predominio de estilos en déficit y no saludable son diferentes y tiene un
en déficit de 80.9%. predominio de estilos en déficit del 77.3%.
 Tabla 17. Comparación de estilos saludables, en déficit y no
Tabla 16. Comparación de estilos saludables, en déficit y no
saludables según Modelo Pender en la dimensión relaciones
saludables según Modelo Pender en la dimensión manejo del
interpersonales del personal de salud del Centro de Salud La
estrés del personal de salud del Centro de Salud Las Moras
Moras

En la dimensión manejo del estrés, se encontró

En la dimensión relaciones interpersonales, se encontró
diferencia significativa con la p=0,000; es decir los
diferencia significativa de p=0,000; es decir los estilos
estilos de vida según Modelo Pender valoradas en
de vida según Modelo Pender valoradas en saludable,
saludable, en déficit y no saludable son diferentes y con
en déficit y no saludable son diferentes y con un
un predominio de estilos en déficit del 70.9%.
predominio de estilos en déficit del 60.9%.
.
Tabla 18. Comparación de estilos saludables, en Tabla 19. Comparación de estilos saludables, en déficit y
déficit y no saludables según Modelo Pender en la no saludables según Modelo Pender en la dimensión
dimensión crecimiento espiritual del personal de salud responsabilidad de la salud del personal de salud del
del Centro de Salud Las Moras Centro de Salud Las Moras

En la dimensión crecimiento espiritual, se encontró En la dimensión responsabilidad de la salud, se

diferencia significativa con p=0,000; es decir los encontró diferencia significativa estadísticamente con
estilos de vida según Modelo Pender valoradas en p=0,000; es decir los estilos de vida según Modelo
saludable, en déficit y no saludable, son diferentes Pender valoradas en saludable, en déficit y no
y además con predominio de estilos en déficit del saludable, son diferentes y con un predominio de estilos
70.9%. en déficit del 75.5%.
 Tabla 20. Comparación de estilos saludables, en déficit y no saludables
según Modelo Pender del personal de salud del Centro de Salud Las
Moras

CON respecto a la comparación de estilos saludables, en déficit

y no saludables, se encontró diferencia significativa de
p=0,000; es decir los estilos de vida según Modelo Pender
valoradas en saludable, en déficit y no saludable, son diferentes
y además con predominio de estilos en déficit. Con el 81.8%.
 DISCUSIÓN DE ESTUDIOS QUE APOYAN LOS RESULTADOS DE
RESULTADOS : LA INVESTIGACIÓN

MANCO Informa que el personal de enfermería de un centro de salud de Villa el Salvador en su

ZAVALA
mayoría han mostrado un estilo de vida no saludable, con serias inconvenientes en el
LIMA -PERU
(2022) componente alimenticio.

HUAMAN Informa que gran parte de los técnicos en enfermería poseen en su mayoría un estilo
PEREZ (2022)
de vida no saludable, tanto en la dimensión alimentación como en la actividad física.

Bejarano y Zela
Ponen en evidencia que gran parte del profesional de enfermería se halla con estilos
Moquegua
(2022) de vida saludable en un hospital de Moquegua.
 CONCLUSIONES
Los estilos de vida según Modelo Pender en el personal de salud en estudio, valoradas en saludable, en déficit y no saludable
son diferentes significativamente, con p=0,000.

Del mismo modo, los estilos de vida según Modelo Pender en la dimensión nutrición en el personal de salud en
estudio, valoradas en saludable, en déficit y no saludable son diferentes significativamente, con p=0,000.

Los estilos de vida según Modelo Pender en la dimensión actividad física en el personal de salud en estudio,
valoradas en saludable, en déficit y no saludable son diferentes significativamente, con p=0,000.

Los estilos de vida según Modelo Pender en la dimensión manejo del estrés en el personal de salud en estudio,
valoradas en saludable, en déficit y no saludable son diferentes significativamente, con p=0,000.

Los estilos de vida según Modelo Pender en la dimensión relaciones interpersonales en el personal de salud
en estudio, valoradas en saludable, en déficit y no saludable son diferentes significativamente, con p=0,000.

Los estilos de vida según Modelo Pender en la dimensión crecimiento espiritual en el personal de salud en
estudio, valoradas en saludable, en déficit y no saludable son diferentes significativamente, con p=0,000.

los estilos de vida según Modelo Pender en la dimensión responsabilidad de la salud en el personal de salud en
estudio, valoradas en saludable, en déficit y no saludable son diferentes significativamente, con p=0,000.
 RECOMENDACIONES
Realizar investigaciones con un mayor número de población, también utilizar
otras variables al respecto para conocer por ejemplo las causas que dan a esta
AL PROGRAMA problemática.
ACADEMICO DE
ENFERMERIA Diseñar estudios de este tipo, en otro tipo de poblaciones como por ejemplo en el
personal administrativo, en los gestores de salud e incluso en los docentes
universitarios.

Diseñar un plan de actividades sobre promoción de salud y prevención de

enfermedades.

Implementar un programa de vida saludable con alcances en alimentación,

ESTABLECIMENTO
ejercicio físico y prevención de estrés laboral.
DEL CENTRO DE
SALUD LAS MORAS
Dar seguimiento estricto en forma trimestral a las dimensiones de los estilos de
vida abordados en el estudio.
 RECOMENDACIONES

Participar activamente en los controles médicos sobre todo anuales para la

prevención de enfermedades no transmisibles.

Llevar a cabo ejercicios físicos de forma periódica y asistida al menos 30

AL PERSONAL DE minutos por cada día.
SALUD

Participar en talleres de bienestar emocional que programa la institución de

salud