ESTRUCTURA

ORGANICA MCE. THANIA JOHCELIN

GARCIA MENDEZ

IMSS
 ORGANOS
SUPERIORES

SECRETARIA
GENERAL

DIRECCIONES
NORMATIVAS

ORGANO INTERNO DE COTROL

ORGANO DE OPERACIÓN ADMINISTRATIVA

DESCONSENTRADA DELEGACIONES Y
UNIDADES MEDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD
 Son las autoridades
máximas del Instituto
y están conformadas
por diferentes grupos.

Órganos
superiores
ASAMBLEA GENERAL
Es la autoridad suprema del Instituto,
y está compuesto por 30 miembros,
organizados en tres grupos que son:

✔ Ejecutivo Federal
✔ Organizaciones Patronales
✔ Organizaciones de Trabajadores

Determina el estado de ingresos y gastos,

además de revisar la suficiencia de recursos, y
será presidida por el Director General del
IMSS.
 Es el representante del Instituto ante la ley, se
conforma por el Director General y miembros
CONSEJO que pertenecen a diferentes Secretarías como:
Hacienda y Crédito Público, Salud y Trabajo y
TECNICO Previsión Social, su función principal es
promover el equilibrio financiero(Secretario
General).
 Mtro. Zoé
Director General Alejandro Robledo
Aburto
CONSEJO
TECNICO
Lic. Marcos
Secretario General Augusto Bucio
Mújica
Representantes del Ejecutivo Federal

Representantes del Sector Obrero

Representantes del Sector Patronal

COMISION DE
VIGILANCIA
• Su función es vigilar que las inversiones se
realicen para el propósito a las que fueron
destinadas, además sugerir ahorros para el
retiro y con ello, responder a la demanda de
servicios y a las necesidades de la población,
dentro de un marco de oportunidad y
transparencia.
 Presidente

Sector Sector Sector Sector

Obrero Patronal Gobierno Gobierno
 Es el encargado de ejecutar todos los acuerdos
establecidos por la Asamblea General y el Consejo
Técnico, anualmente se encarga de presentar informes
de actividades, programas de labores, presupuestos de
ingresos y egresos, balances contables, informes
financieros y actuariales.

El Director General encabeza la Conferencia

DIRECCION Interamericana de Seguridad Social que es un organismo

internacional que agrupa a las Instituciones de Seguridad
Social del Continente Americano.

GENERAL
Actualmente el Mtro. Zoé Alejandro Robledo Aburto, es
quien ocupa este cargo.
Secretaría General
La seguimiento al cumplimento de acuerdos y
asuntos especiales que surgen en los grupos
colegiados, así como asuntos específicos
que someten a consideración del
Consejo Técnico, la Dirección General,
los Órganos Normativos, los
Consejos Consultivos y Unidades Médicas
de Alta Especialidad.
Secretaría General

• Además, contribuye al desarrollo de

nuevos sistemas de información
estratégicos que permiten asegurar
el éxito, a los procesos de atención a
los cuerpos colegiados nombrados
por el Consejo Técnico.
• Lic. Marcos Augusto Bucio Mújica es
actualmente el Secretario General
del IMSS.
DIRECCIONES
NORMATIVAS
Para dar cumplimiento a las
múltiples funciones del
Instituto, existen grandes áreas
operativas llamadas Direcciones
Normativas, las cuales se
encargan de regular y vigilar el
adecuado otorgamiento de los
servicios y prestaciones que el
IMSS debe proporcionar a los
distintos grupos como son
afiliados, beneficiarios,
patrones, proveedores,
profesionales de la salud y
ciudadanía en general.
 Dirección de
Prestaciones Médicas

Dirección de
Dirección de Innovación
Prestaciones
y Desarrollo Tecnológico
Económicas y Sociales

Dirección de Planeación Dirección de

DIRECCIONES para la Transformación
Institucional
Incorporación y
Recaudación
NORMATIVAS

Dirección de Operación
Dirección Jurídica
y Evaluación

Dirección de
Dirección de Finanzas
Administración
 Es quien representa al Instituto ante la Secretaría de la
Función Pública (SFP) y viceversa.
Dentro de sus funciones está:
✔ Promover el manejo eficiente de los recursos
asignados al Instituto para incrementar los niveles de
productividad.
ÓRGANO ✔ Brinda asesoría permanente para mejorar los controles
internos
INTERNO DE CONTROL ✔ Revisa y audita procesos administrativos
✔ Vigila que el desempeño de los servidores públicos se
apegue a la ley.

Con la finalidad de prevenir y combatir la corrupción e

impunidad, revisa quejas y denuncias contra servidores
públicos, aplicando sanciones disciplinarias
correspondientes contra aquellos que resulten
responsables.
 • Los Órganos de Operación
OADS Administrativa Desconcentrada
Delegaciones son unidades operativas
que funcionan de manera autónoma
en los estados, brindando servicios
institucionales a la población local
 Existen 35 ÓOADS distribuidas a lo largo y ancho de la
República Mexicana, donde se realizan trámites relacionados con:

ÓOADS Registro de patrones y sujetos obligados

Verificar la vigencia de derechos, para hacer uso de prestaciones

en especie y dinero

Contratación del Seguro de Salud para la familia

Gestión de trámites relacionados con pensiones y liquidaciones de

cuotas obrero patronales

Autorización, rechazo o modificación de pensiones

 Las Unidades Médicas de Alta
Especialidad, son hospitales de
especialidades, también conocidos
como UMAE´s o de 3er nivel, donde
se brindan servicios médicos
especializados de acuerdo a
determinadas enfermedades o
UMAE padecimientos. Con el fin de
ofrecer un mejor servicio, el IMSS
cuenta con 25 Unidades Médicas
de Alta Especialidad, a nivel
nacional.
 Traumatología y Ortopedia

Gineco Obstetricia

Medicina Médico Física y Rehabilitación

• Entre las
Cardiología
especialidades
que se manejan Pediatría

están: Oncología

Psiquiatría

Traumatología y Ortopedia
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado de Nuevo León (ISSSTE)
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Nuevo León
(ISSSTELEON)
Secretaría General.

Objetivo: Coordinar y apoyar los programas y

acciones de los Órganos de Gobierno y de las
Unidades Administrativas del Instituto para
promover y fortalecer la integración
institucional, así como la permanente
transformación y mejoramiento de los sistemas,
estructuras y procesos internos, con base en el
registro y acreditación de los derechos de la
población afiliada.
Funciones
1. Planear y coordinar las acciones necesarias para coadyuvar con la
Junta Directiva, así como la adecuada integración de los demás Órganos
de Gobierno;
2. Analizar los asuntos relativos a las sesiones y acuerdos de la Junta
Directiva
3. Comunicar a la Dirección General, a los otros Órganos de Gobierno y
a las Unidades Administrativas del Instituto los acuerdos de la Junta
Directiva
4. Tramitar las propuestas de los representantes del Estado y de las
organizaciones de trabajadores en la Junta Directiva
Funciones
5. Coordinar y asesorar la formulación e implementación de los planes y programas
del Instituto y de sus Unidades Administrativas, de conformidad con las políticas
nacionales y sectoriales aplicables, así como proponer los ajustes que resulten
necesarios, preparando y presentando al Director General el programa institucional
y los programas operativos anuales que deben someterse a la Junta Directiva;
6. Diseñar, integrar y coordinar el sistema interno de evaluación del desempeño
institucional para el mejoramiento de los seguros, prestaciones y servicios,
coadyuvando en el desarrollo de lineamientos relacionados con los procesos
estadísticos y con los indicadores del Instituto, así como preparar el informe sobre el
estado que guarde la administración del Instituto que deberá someterse a la Junta
Directiva;
7. Coordinar a los cuerpos colegiados institucionales vinculados con la planeación,
programación, estadística y evaluación programática
Funciones
8. Administrar y supervisar el proceso de incorporación al régimen del
Instituto de las Dependencias y Entidades previstas en la Ley9.
Determinar, administrar y coordinar el proceso de vigencia de derechos
de los Trabajadores, jubilados, Pensionados y Familiares
Derechohabientes;
10. Determinar, administrar y coordinar la continuación voluntaria en
todos o en alguno de los seguros del régimen obligatorio a los que se
refiere la Ley;
11. Administrar la base de datos institucional del Derechohabiente,
normando y vigilando la integración del expediente electrónico único
previsto en la Ley
Funciones
12. Determinar el monto de los Bonos de Pensión que corresponden a
los Trabajadores que a la fecha de entrada en vigor de la Ley se
encontraban separados del servicio y que con posterioridad
reingresaran al mismo;
13. Establecer los mecanismos para la revisión y corrección en su caso,
de los Bonos de Pensión de los Trabajadores de reingreso, de
conformidad con la normatividad aplicable;
14. Administrar el uso y destino de los Documentos de Elección;
Funciones
15. Definir, operar y controlar los medios de identificación para la
acreditación del Derechohabiente para el acceso a los seguros,
prestaciones y servicios que les correspondan, proponiendo para su
expedición y administración, los lineamientos correspondientes;
16. Emitir recomendaciones en materia de afiliación y vigencia de
derechos relacionados con los convenios de portabilidad previstos en la
Ley
17. Establecer políticas, normas y lineamientos para el acceso y
transferencia de información de las Dependencias y Entidades afiliadas, o
de otros organismos, con la base de datos institucional del
Derechohabiente
Funciones
18. Concertar y coordinar con las diversas Unidades Administrativas del Instituto, así como
con la representación sindical, el diseño, aplicación, seguimiento y evaluación de programas,
proyectos, modelos, incentivos y acciones que redunden en la mejora continua de los
servicios que otorga el Instituto y en la calidad de la atención que brinda al Derechohabiente;
19. Establecer y operar metodologías de análisis, técnicas, procesos y herramientas para la
medición de impacto, el seguimiento y la evaluación cuantitativa y cualitativa de los
programas institucionales
20. Diseñar, desarrollar y coordinar el sistema de comunicación directa y de información y
orientación telefónica al Derechohabiente y la ciudadanía respecto de los seguros,
prestaciones y servicios que establece la Ley;
21. Planear y coordinar el sistema de quejas, reconocimientos y sugerencias al
Derechohabiente, dando seguimiento, en coordinación con las Unidades Administrativas del
Instituto, a las acciones que se generen en estas materias con motivo del otorgamiento de los
seguros, prestaciones y servicios que establece la Ley;
Funciones
22. Recibir, procesar, encauzar y dar seguimiento, hasta su solución, a las
recomendaciones y conciliaciones que emita la Comisión Nacional de los Derechos
Humanos respecto al otorgamiento de seguros, prestaciones y servicios que establece la
Ley;
23. Fungir como enlace ante la Comisión Nacional de Arbitraje Médico y el Consejo
Nacional para Prevenir la Discriminación, en la atención y seguimiento de los asuntos
relacionados con el Instituto;
24. Presidir los Comités de Quejas Médicas y Técnico para la Dictaminación de
Solicitudes de Reembolso de Gastos Médicos, así como promover la adecuada atención
y resolución de sus asuntos, conforme a los dictámenes administrativo, médico y
jurídico que al efecto elaboren las Unidades Administrativas del Instituto, sin perjuicio
de la delegación de facultades que corresponda;
Funciones
25. Establecer y coordinar las funciones de enlace institucional para el acceso a la
información pública gubernamental, protección y corrección de datos personales
con las Unidades Administrativas del Instituto, con el Comité de Información y el
Instituto Federal de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos,
promoviendo y difundiendo una cultura de transparencia institucional;

26. Coordinar el seguimiento a las respuestas que deban proporcionar las Unidades
Administrativas del Instituto a las peticiones que le sean formuladas a la Presidencia
de la República;
27. Planear, coordinar y evaluar proyectos y acciones de carácter afirmativo para el
Derechohabiente en situación de riesgo y/o vulnerabilidad, promoviendo para ellos
atención preferencial y la organización de redes sociales de apoyo para su atención;
Funciones
28. Coordinar y evaluar las acciones dirigidas a promover la
transversalidad de la perspectiva de género, la equidad y la igualdad en
las Unidades Administrativas del Instituto y en los beneficios que
establece la Ley;
29. Coadyuvar en la promoción y conducción de las relaciones
institucionales en el ámbito nacional e internacional, y
30. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su
superior jerárquico o sean determinadas por la normatividad aplicable.
Prosecretaría de la Junta Directiva.

Objetivo: Colaborar con el Secretario

de la Junta Directiva, en la
coordinación, supervisión, operación y
evaluación de las áreas que conforman
la estructura administrativa de la
Prosecretaría, a través de la planeación
de acciones necesarias para la
organización y desahogo de las
sesiones de la Junta Directiva
Funciones
1. Verificar la documentación que será enviada al Secretario de la Junta, para
su certificación;
2. Coordinar las acciones necesarias para coadyuvar en la organización y
desahogo de las sesiones de la Junta;
3. Coordinar el análisis de los asuntos relativos a las sesiones y acuerdos de la
Junta;
4. Informar a la Dirección General, a los otros Órganos de Gobierno y a las
Unidades Administrativas del Instituto los acuerdos de la Junta, así como
difundir y vigilar su cumplimiento;
5. Coordinar la actualización del registro de los acuerdos de la Junta, así
como implementar el sistema de seguimiento de los mismos;
Funciones
6. Asesorar a los Comités Técnicos de Apoyo y brindar orientación operativa;
7. Atender y gestionar las propuestas de los representantes del Estado y de las
organizaciones de trabajadores en la Junta;
8. Certificar y expedir copias de los documentos que obren en poder del
Instituto, relativos al ámbito de su competencia para ser exhibidos ante
autoridades administrativas y jurisdiccionales;
9. Coordinar y atender en los tiempos establecidos los informes, reportes,
formatos y demás documentación requerida por las Unidades Administrativas
del Instituto, en el ámbito de su competencia, así como por los Órganos
Fiscalizadores, y
10. Realizar las demás funciones inherente
Jefatura de Servicios de Coordinación Técnica.

Objetivo: Coordinar las actividades y facilitar los

medios necesarios para la preparación y
desahogo de las sesiones de la Junta Directiva,
así como el enlace con otros Órganos de
Gobierno, y brindar asesorías y orientación
operativa a los Comités Técnicos y grupos de
trabajo para coadyuvar con el Secretario de la
Junta Directiva en el cumplimiento de las
funciones que el Estatuto Orgánico le confiere, y
aquellas que por acuerdo expreso le sean
encomendadas por la Junta Directiva, verificando
la aplicación de la normatividad en la materia.
Funciones
1. Supervisar la integración de los documentos que se requieran para su
certificación;
2. Organizar y supervisar las acciones necesarias para coadyuvar en la
organización y desahogo de las sesiones de la Junta;
3. Coordinar la integración de las carpetas documentales que sustentan
cada una de las sesiones de la Junta;
4. Coordinar y participar en las reuniones de los grupos de trabajo de
consenso creados exprofeso por la Junta;
Funciones
5. Supervisar la elaboración del análisis de los asuntos relativos a las
sesiones y acuerdos de la Junta;
6. Organizar la formulación y revisión de los proyectos de acuerdo y
actas de las sesiones de la Junta;
7. Informar a la Dirección General, a los otros Órganos de Gobierno y a
las Unidades Administrativas del Instituto los acuerdos de la Junta, así
como coordinar su difusión y vigilar su cumplimiento;
8. Supervisar la actualización del registro de los acuerdos y actas de las
sesiones de la Junta, así como integrar el sistema de seguimiento de los
mismos;
Funciones
9. Asesorar y brindar orientación operativa a los Comités Técnicos de apoyo a la
Junta;
10. Atender y gestionar las propuestas de los representantes del Estado y de las
organizaciones de trabajadores en la Junta;
11. Sancionar y dictaminar los proyectos de oficio de remisión, para la atención de
las solicitudes, quejas, inconformidades y recursos, entre otros, que se presentan
directamente a la Junta;
12. Coordinar la elaboración del análisis de los proyectos de informes previo y
justificado, para firma del Secretario de la Junta, que se rinden en los juicios de
amparo, en los que el órgano de gobierno es señalado como responsable directo,
así como los proyectos de resolución a los recursos interpuestos en materia
pensionaria y que deben ser resueltos por la Junta;
Funciones
13. Revisar el proceso de certificación y expedición de copias de los
documentos que obren en poder del Instituto, relativos al ámbito de su
competencia para ser exhibidos ante autoridades administrativas y
jurisdiccionales;
14. Atender en los tiempos establecidos los informes, reportes,
formatos y demás documentación requerida por las Unidades
Administrativas del Instituto, así como por los Órganos Fiscalizadores, y
15. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su
superior jerárquico o sean determinadas por la normatividad aplicable.
Departamento de Enlace con Órganos de Gobierno y Apoyo a Comités
Técnicos.

Objetivo: Realizar acciones de enlace con los otros Órganos de Gobierno y

proporcionar asesoría normativa y orientación operativa a los Comités
Técnicos de apoyo a la Junta Directiva, para su adecuada integración y sincronía
operacional así como para participar en el análisis de los asuntos que la Junta
Directiva les encomiende a través de la comunicación con cada órgano de
gobierno y los comités.
Funciones
1. Realizar acciones de enlace con los otros Órganos de Gobierno;
2. Participar en las sesiones de las comisiones ejecutivas y secretaría
técnica de los otros Órganos de Gobierno;
3. Asesorar y brindar orientación operativa a los Comités Técnicos de
apoyo a la Junta;
4. Participar en los grupos de trabajo creados exprofeso para el
consenso de asuntos relevantes que deba conocer la Junta;
Funciones
5. Informar sobre los asuntos tratados en los otros Órganos de
Gobierno y que deban ser sometidos a consideración de la Junta;
6. Elaborar informes sobre los avances en los asuntos encomendados a
los comités y/o grupos de trabajo, así como dar el seguimiento
correspondiente;
7. Realizar las acciones para la certificación y expedición de copias de
los documentos que obren en poder del Instituto, relativos al ámbito de
su competencia para ser exhibidos ante autoridades administrativas y
jurisdiccionales;
Funciones
8. Elaborar los informes, reportes, formatos y demás documentación
requerida por las Unidades Administrativas del Instituto, así como por
los Órganos Fiscalizadores, y
9. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su
superior jerárquico o sean determinadas por la normatividad aplicable.
Departamento de Integración y Control Documental.

Objetivo: Integrar y conservar el

sustento documental y los
acuerdos derivados de las
sesiones de la Junta Directiva, así
como de las actas respectivas, a
efecto de contar con la memoria
histórica debidamente ordenada y
clasificada de este órgano superior de
dirección y gobierno, observando la
normatividad aplicable en materia de
organización y conservación del
Sistema de Red de Archivos en el
Instituto.
Funciones
1. Preparar e integrar los documentos que se requieran para su
certificación;
2. Integrar las carpetas documentales de cada una de las sesiones de la
Junta;
3. Organizar la actualización del registro de los acuerdos y actas de las
sesiones de la Junta;
4. Llevar cronológicamente el archivo de los asuntos que integran la
serie documental correspondiente a las sesiones de la Junta;
Funciones
5. Integrar los libros de protocolo autorizados de las actas de las
sesiones de la Junta;
6. Realizar las acciones para la certificación y expedición de copias de
los documentos que obren en poder del Instituto, relativos al ámbito de
su competencia para ser exhibidos ante autoridades administrativas y
jurisdiccionales;
7. Elaborar los informes, reportes, formatos y demás documentación
requerida por las Unidades Administrativas del Instituto, así como por
los Órganos Fiscalizadores, y
8. Realizar las demás funciones inherente
Jefatura de Servicios de Organización de Sesiones y Apoyo Logístico.

Objetivo: Planear y conducir el apoyo logístico

en la organización y desahogo de las sesiones
de la Junta Directiva y coordinar las relaciones
públicas de la Secretaría General y de la Junta
Directiva, mediante la disponibilidad de
insumos y la integración de elementos
necesarios, con el fin de mejorar la organización
de las sesiones correspondientes, así como
fortalecer y facilitar las tareas de enlace con
diversas Dependencias y Entidades.
Funciones
1. Coordinar las acciones necesarias para coadyuvar con logística en la
organización y desahogo de las sesiones de la Junta;
2. Organizar la distribución de los acuerdos de la Junta que serán
comunicados a la Dirección General, a los otros Órganos de Gobierno y
a las Unidades Administrativas del Instituto;
3. Gestionar las propuestas de los representantes del Estado y de las
organizaciones de trabajadores ante la Junta;
4. Coordinar las relaciones interinstitucionales y públicas de la
Secretaría General y de los integrantes de la Junta;
Funciones
5. Revisar el proceso de certificación y expedición de copias de los
documentos que obren en poder del Instituto, relativos al ámbito de su
competencia para ser exhibidos ante autoridades administrativas y
jurisdiccionales;
6. Atender en los tiempos establecidos los informes, reportes, formatos
y demás documentación requerida por las Unidades Administrativas del
Instituto, así como por los Órganos Fiscalizadores, y
7. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su
superior jerárquico o sean determinadas por la normatividad aplicable.
 Departamento de Análisis,Evaluación y Seguimiento.

Objetivo: Analizar y evaluar los

asuntos sujetos a consideración de la
Junta Directiva, para verificar su
presentación conforme a la
normatividad aplicable, así como dar
seguimiento a los acuerdos emitidos
por el Máximo Órgano de Gobierno, a
fin de constatar su cumplimiento,
mediante la revisión y estudio de la
documentación soporte.
Funciones
Elaborar los proyectos de orden del día y de convocatoria para las
sesiones de la Junta;
2. Realizar el análisis de los asuntos que se deban someter a
consideración de la Junta;
3. Elaborar los proyectos de acuerdos derivados de cada una de las
sesiones de la Junta;
4. Llevar el registro y control de los acuerdos emitidos por la Junta y dar
seguimiento a los mismos;
Funciones

5. Formular los proyectos de actas de cada una de las sesiones de la

Junta;
6. Atender y dar trámite a las peticiones, quejas, inconformidades y
recursos administrativos, que se dirijan a la Junta Directiva;
7. Analizar para firma del Secretario, los proyectos de informes previo y
justificado que se rinden en los juicios de amparo, en los que la Junta es
señalada como responsable directa;
8. Analizar los proyectos de resolución a los recursos interpuestos en
materia pensionaria y que deben ser resueltos por la Junta;
Funciones
9. Realizar las acciones para la certificación y expedición de copias de
los documentos que obren en poder del Instituto, relativos al ámbito de
su competencia para ser exhibidos ante autoridades administrativas y
jurisdiccionales;
10. Elaborar los informes, reportes, formatos y demás documentación
requerida por las Unidades Administrativas del Instituto, así como por
los Órganos Fiscalizadores, y
11. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su
superior jerárquico o sean determinadas por la normatividad aplicable.
Departamento de Apoyo Informático y Logístico.

Objetivo: Proporcionar el apoyo

informático y logístico para el
desarrollo de las sesiones de la Junta
Directiva, así como de las reuniones de
consenso previas, a través de la
integración de los insumos necesarios
para la preparación y desahogo de las
sesiones de la Junta Directiva.
Funciones
1. Desarrollar la logística para la organización y desahogo de las
sesiones de la Junta;
2. Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos
de cómputo;
3. Compilar la información que debe contener el sitio web de la Junta,
ubicado en la página del Instituto;
4. Integrar la carpeta electrónica de cada una de las sesiones de la
Junta, y gestionar su publicación en el sitio web de la Junta;
Funciones
5. Realizar las acciones para la certificación y expedición de copias de
los documentos que obren en poder del Instituto, relativos al ámbito de
su competencia para ser exhibidos ante autoridades administrativas y
jurisdiccionales;
6. Elaborar los informes, reportes, formatos y demás documentación
requerida por las Unidades Administrativas del Instituto, así como por
los Órganos Fiscalizadores, y
7. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su
superior jerárquico o sean determinadas por la normatividad aplicable.
Departamento de Relaciones Públicas y Atención a Integrantes de la
Junta Directiva.

Objetivo: Atender las relaciones

públicas de la Secretarías General
y de la Junta Directiva, para
favorecer el mejor desempeño
institucional, así como
proporcionar atención a los
miembros de la Junta Directiva,
mediante una comunicación
permanente con los miembros que
integran la Junta Directiva.
Funciones
1. Participar en el desarrollo de las relaciones públicas del titular de la
Secretaría General y de la Junta;
2. Colaborar en las relaciones de trabajo que deban establecerse entre la
Prosecretaria y las Vocalías Ejecutivas y Secretaría Técnica de los Órganos
de Gobierno;
3. Mantener comunicación con las Dependencias, Entidades y las
representaciones de los trabajadores para la atención de asuntos de
interés institucional, así como gestionar los requerimientos formulados
por los miembros;
4. Integrar y actualizar los registros y directorios de la Secretaría General y
de la Junta;
Funciones
5. Realizar las acciones para la certificación y expedición de copias de
los documentos que obren en poder del Instituto, relativos al ámbito de
su competencia para ser exhibidos ante autoridades administrativas y
jurisdiccionales;
6. Elaborar los informes, reportes, formatos y demás documentación
requerida por las Unidades Administrativas del Instituto, así como por
los Órganos Fiscalizadores, y
7. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su
superior jerárquico o sean determinadas por la normatividad aplicable.