INDUCCIÓN
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DERECHO A SABER (ODI)
Erica Tiznado Urrutia.
Asesor en prevención de riesgos.
TEMARIO
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1. Ley Nº 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
2. Afiliación y Cobertura de organismo Administrador (Asociación chilena de seguridad:
Accidente Trabajo, Trayecto y Enfermedad Profesional).
3. Fundamentos básicos de prevención de riesgos (Que hacer en caso de accidente del
trabajo, trayecto y enfermedad profesional, investigación de accidente y sus causas,
entre otros).
4. Elementos y equipos de protección personal (Responsabilidades empleador y
trabajador, tipos de EPP requeridos, uso correcto, obligatoriedad de uso según
puesto de trabajo).
5. Orden y aseo en el puesto de trabajo.
6. Importancia del autocuidado.
7. Que hacer en caso de emergencias.
8. La importancia y cuidado en la señalética, interna o externa.
9. Decreto Nº 594, Condiciones de Higiene, Ambiente y Seguridad básicas en los lugares
de trabajo (Aspectos Generales).
10. Protocolo COVID-19.
11. Procedimiento en caso de acoso sexual, violencia de género o etnia.
12. Riesgos típicos según su labor.
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1.- Ley 16.744 sobre accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
Nos entrega un seguro obligatorio.
Objetivos del seguro:
Prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Curar mediante el otorgamiento de prestaciones médicas.
Restituir la capacidad de trabajo del trabajador.
Indemnizar para reparar la pérdida de los medios de subsistencia.
Rehabilitar para devolver toda o en parte la capacidad de trabajo del
trabajador.
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2.- Afiliación y cobertura del organismo
administrador de la ley.
Organismo administrador o mutualidad: ACHS.
¿Qué cubre el seguro?
Accidentes del
trabajo
Accidentes de Enfermedades
trayecto profesionales
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¿Qué otorga el seguro?
Prestaciones Prestaciones Prestaciones
médicas económicas preventivas
• Atención • Subsidios por • Condiciones
médica, incapacidad adecuadas de
quirúrgica y laboral. higiene y
dental. • Indemnización seguridad.
• Hospitalización. global. • Proporcionar
• Medicamentos. • Pensión de gratuitamente
• Prótesis y invalidez los implementos
aparatos parcial. de seguridad.
ortopédicos. • Pensión de • Charlas o
• Rehabilitación. invalidez total. capacitaciones.
• Traslado. • Pensiones de
sobrevivencia.
¿Quienes son las personas protegidas y desde cuando?
3.- Fundamentos básicos de prevención
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de riesgos.
¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo, trayecto o
enfermedad profesional?
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Investigación de accidente y sus causas
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4.- Orden y aseo en el puesto de
trabajo.
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5.- Importancia del autocuidado.
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6.- ¿Qué hacer en caso de emergencias?
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7.- Importancia y cuidado en la señalética.
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8.- Decreto Supremo N° 594
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9.- Protocolo covid-19
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10.- Riesgos típicos según su labor.
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11.- Elementos y equipos de protección
personal (EPP).
Todo equipo, aparato o dispositivo especialmente proyectado y
fabricado para preservar el cuerpo humano, en todo o en parte,
de riesgos específicos de accidentes del trabajo o
enfermedades profesionales.
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Consideraciones
Se emplean para protegerse contra posibles lesiones.
Se deben usar de acuerdo al riesgo expuesto.
El empleador debe facilitarlos libres de costo a sus
trabajadores.
El trabajador está obligado a usarlo bajo condiciones de riesgo.
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¿Cuáles deben ser las características
de un EPP?
Cumplir con los estándares de calidad definidos por las
Normas Técnicas. (Certificación)
Uso personal e intransferible.
Uso práctico (No debe restringir los movimientos del
trabajador).
El peso debe ser mínimo.
Fácil limpieza y mantención.
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Uso adecuado de un EPP
Guantes:
Inspeccione con cuidado los guantes antes de ponérselos.
Observe si están rotos, gastados o dañados.
Deben ser de tamaño de la mano y adecuados para el trabajo a realizar.
Calzado:
Secarlo cuando esté húmedo.
Deben colocarse bien abrochados.
Casco de seguridad:
Debe ajustarse firmemente, de manera que no pueda desprenderse ni
obstruir su visión.
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Antiparras de seguridad:
Deben quedar bien ajustadas a la cabeza, que no se salgan al
agacharse.
Guardar adecuadamente evitando exponerlos a un deterioro prematuro.
Protectores auditivos:
El dispositivo debe estar la mayor parte dentro del canal auditivo en
caso de tapones.
Los fonos deben tapar toda la oreja sin que quede levantado.
No se debe compartir con otras personas sus protectores de oídos,
podría contraer infecciones.
Legionario:
Debe cubrir el cuello, no enrollar en casco.
z Cuidado o mantención de los EPP
Guantes:
No guarde los guantes vueltos al revés.
Guarde los guantes en un lugar frío y seco, lejos de productos químicos.
Calzado de seguridad:
Estos deben ser limpiados regularmente.
No colocar demasiado cerca de una fuente de calor.
Casco de seguridad:
La limpieza y desinfección son particularmente importantes si el usuario suda mucho o si se
ensucia con algún producto.
No exponer a golpes innecesarios.
Antiparras de seguridad:
Durante la jornada laboral no dejarla en cualquier parte expuesto a su destrucción, por
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Protectores auditivos:
Bote los protectores desechables una vez usados.
Mantenga limpios sus protectores lavándolos diariamente con agua y
jabón.
Revise diariamente los protectores y manténgalos en buen estado.
Legionario:
Para evitar su deterioro éste debe ser lavado con agua y jabón suave,
sacando la suciedad excesiva que pueda encontrarse en él por la
ejecución del trabajo.
Debe ser guardado en un lugar limpio y libre de la humedad.
Inspeccione que no se encuentren fallas cada vez que vaya a ser
utilizado.
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12.- Procedimiento en caso de acoso
sexual, violencia de género o etnia.
Acoso sexual:
Conducta presencial o cualquier medio.
Connotación sexual.
No consentida
Consecuencias negativas: psicológico, emocional, físico, laboral.
Abuso sexual:
Conducta sexual, acceso al cuerpo.
No consentida.
Por medio de fuerza física, chantaje, amenaza, seducción, intimidación,
engaño, cualquier forma de presión o manipulación psicológica.
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Conducta discriminatoria o discriminación arbitraria:
Cualquier exclusión, distinción o restricción.
Basada en la raza, etnia, nacionalidad, situación socioeconómica,
idioma, ideología u opinión política, religión o creencia entre otras.
Donde se amenaza, perturba o anula el derecho y libertad fundamental.
Maltrato:
Manifestación de conducta abusiva.
Incluye comportamientos, palabras, actos, gestos, escritos.
Atentan la dignidad, integridad física o psicológica.
Violencia:
Tipos: Física(empujones), verbal(insultos), psicológica(humillar),
Sexual(conducta sexual no consentida).
z Procedimiento en caso de denuncia
Redacción de
Denunciar a
Recepción de la informe final,
autoridades en caso
denuncia por establecer
de demostrase
supervisor. sanciones o
delito.
acciones a aplicar.
Plazo de 5 días para
Plazo máximo de 15
Denuncia formal en dar a conocer
días para
“Acta de denuncia” resultados y
investigación.
sanciones.
Tomar medidas de Seguimiento.
Contactar a los
protección y Entrevista a
involucrados dentro
resguardo dentro de involucrados dentro
de 24 hrs.
24 hrs. de 30 días.
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Sanciones
a. Amonestación verbal.
b. Amonestación escrita.
c. Amonestación escrita con carácter de última oportunidad laboral.
d. Multa de hasta el 25 % de la remuneración diaria.
e. Término de la relación contractual, de acuerdo con lo establecido en
el artículo 160 letra b) o f) del Código del Trabajo.
f. Denuncia policial.
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13.- Procedimiento de uso y derrame de
hidrocarburos.
Comunicar al supervisor inmediatamente en caso de ocurrir un derrame.
Proceder a realizar limpieza del suelo y/o agua impactado.
Realizar informe técnico de lo ocurrido, informando al propietario del
predio y mandante.
Equipos y herramientas para derrames de combustible y/o lubricantes
• Paños absorbentes .
• Trapos industriales.
• Bolsas de polietileno.
• Bandejas de contención.
• Pala.
• Picota.
• BAJO: Derrames en cantidades menores a 10 litros
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Rango o Kg.
de • MODERADO: Derrames en cantidades entre 10 y
derra
me por 100 litros o Kg.
volum
en.
Contención
• a. Ubicar la fuente, cerrar todas las válvulas posibles.
• b. Detener la fuga desde la fuente.
• c. Formar diques usando sacos de arena, trapos absorbentes y
otras medidas para evitar su expansión, pudiendo agregarse
hojas secas, ramas, arena e incluso tierra suelta.
• d. Desviar el derrame para evitar que este pueda alcanzar
algún curso de agua en las cercanías del suceso.
Manejo y limpieza del derrame Disposición de desechos
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a. Utilizar los equipos y a. Los suelos contaminados deben ser
materiales que se indican en el evacuados al lugar indicado por el
presente documento. Supervisor de faena.
b. Los suelos contaminados con
combustible y/o lubricantes deberán ser
b. Utilizar todos los EPP de dispuestos en bolsas de polietileno y
forma obligatoria y correcta. dejarlos en bodega de residuos
peligrosos.
c. Remover el suelo contaminado c. Los absorbentes, materiales y EPOP
hasta el punto en que no se contaminados deben ser embolsados,
perciba ni por olfato ni por vista sellados inmediatamente después de
la presencia de material haberlos removido del lugar impactados.
derramado.
d. Los absorbentes, materiales y EPPs
d. Si hubiera contacto con algún contaminados deben ser embolsados,
curso de agua, remover el sellados y dispuestos en un lugar que
producto con trapos industriales. indique.
z Reglas básicas de seguridad
