LA EMPRESA

LA EMPRESA
1. Marco conceptual
2. Funciones de la empresa
3. Elementos de la empresa
4. Fines de la empresa
5. Importancia
6. Clasificación de las empresas
7. Ética y Responsabilidad Social
8. Proceso Administrativo
9. Pasos para la creación de empresas
LA EMPRESA

1. Marco conceptual
 EMPRESA
DEFINICIONES:
Se define como una colectividad integrada por uno o varios grupos sociales
que unen sus recursos (producción, tierra, mano de obra, tecnología y
capital), en una base común para producir bienes o servicios, mediante un
orden normativo, organizado y bien administrado, señalando rangos de
autoridad, sistemas de planeación, comunicación, información y control
coordinados, con eficiencia, modernidad, productividad, con una
existencia relativamente continua en un medio y cuyas actividades se
encuentran encaminadas hacia el logro de un fin o misión determinada.
 EMPRESA
DEFINICIONES:

 La empresa es una organización formada

por recursos humanos, materiales y
capital, con el objetivo fundamental de
producir bienes y servicios para obtener
utilidades o cumplir con un fin social.
 EMPRESA
DEFINICIONES:

 "Es una organización social por ser

una asociación de personas para la
explotación de un negocio y que
tiene por fin un determinado
objetivo, que puede ser el lucro o la
atención de una necesidad social“.
 EMPRESA
DEFINICIONES:

 La empresa es una entidad conformada

básicamente por personas, con aspiraciones
con capacidades técnicas y financieras lo
cual, le permite dedicarse a la producción y
transformación de productos o la prestación
de servicios para satisfacer necesidades y
deseos existentes en la sociedad, con la
finalidad de obtener una utilidad o
beneficio.
ANÁLISIS ESTRUCTURAL - DEFINICIÓN DE EMPRESA
Entidad (ente): Es decir, que una empresa es una colectividad considerada como
unidad (por ejemplo, una corporación, compañía etc., tomada como persona
jurídica) o un ente individual conformado por una sola persona (por lo general, el
propietario)
Elementos humanos: Se refiere a que toda empresa está
conformada por personas que trabajan y realizan
inversiones para su desarrollo

Bienes materiales: Son todos los elementos que posee la

empresa, como; instalaciones, oficinas, mobiliario, etc.

Capacidad técnica: Es el conjunto de conocimientos y habilidades

que poseen los miembros de la empresa para realizar o ejecutar una
actividad.
Capacidad financiera: Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa para realizar pagos e
inversiones a corto, mediano y largo plazo para su desarrollo y crecimiento, además de tener
liquidez y margen de utilidad de operaciones.

Producción, transformación y/o prestación de servicios: Se refiere a que la empresa puede realizar
1)Fabricar o elaborar cosas con valor económico.
2)transformar o cambiar, por ejemplo, una materia prima en un producto terminado.
3)prestar servicios.

Satisfacción de necesidades y deseos: La necesidad humana es el estado en el que se siente la

privación de algunos factores básicos (alimento, vestido, abrigo, seguridad, sentido de
pertenencia, estimación). En cambio, los deseos consisten en anhelar los satisfactorias
específicos.
LA EMPRESA COMO SISTEMA
LA EMPRESA ES UN SISTEMA que procura los elementos que forman su
INPUT, y que se dirige a obtener unos resultados que constituyen el OUTPUT
del procesador que lleva adelanta las operaciones. El management se sitúa
como regulador del conjunto a través de la información que es utilizada
como realimentación del sistema.

MANAGEMENT

PROCESADOR OUTPUT
INPUT
Materia Prima
ESTRUCTURA
PERSONAL OPERACIONES
Recursos humanos Bienes y
Recursos
Financieros,
Servicios
Etc.

RETROALIMENTACIÓN

(Sistema de información
LA EMPRESA

2. Funciones de la empresa
 FUNCIONES DE LA EMPRESA
La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes
funciones.
a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a
veces, se le marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de
su actividad por los organismos estatales de planificación y dirección
económica.
b)Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior
función, riesgos que sematizan por los principios de responsabilidad y
control de la empresa.

 Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes:

 La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la organización de la empresa a
largo, mediano y corto plazo.
 La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados con la
contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.
 La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación de mercados, la gestión
de ventas y el marketing.
 La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para realizarlo, y controla la
calidad de los materiales y procesos utilizados.
.
 La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras cuestiones, de seleccionar y
formar al personal y de las relaciones laborales.

Cada empresa las define y las lleva a cabo de

una
 ÁREAS FUNCIONALES O
DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA
PRODUCCIÓN

MERCADO-
SISTEMAS
TECNIA

EMPRESA

RECURSOS FINANZAS
HUMANOS
LA EMPRESA

3. Elementos de la Empresa
 ELEMENTOS DE LA EMPRESA

• Recursos o elementos materiales necesarios para el

funcionamiento
• Personas, que toman decisiones y las ejecutan
• Conocimiento Tecnológico necesario para producir bienes
y servicios.
• Conocimiento Administrativo requerido para hacer
funcionar una organización de manera eficaz.
 ELEMENTOS DE LA EMPRESA
• Medio Ambiente Interno o Clima Organizacional

• Medio Ambiente Externo General

• Medio Ambiente Externo Particular

 Medioambiente externo
EMPRESA

M e d i o a m b i e n t e i n t e r no

P e r s on a s R ec u r s o
s

C ono c i m i e n t o C ono c i m i e n t o
T e c no l óg i c o Ad m i n i s t r a t i vo

M e d i o a m b i e n t e i n t e r no

Medioambiente externo
LA EMPRESA

4. Fines de la Empresa
FINES DE LA EMPRESA

1. Prestar un servicio o producir un

bien económico
2. Obtener un beneficio
3. Restituir los valores consumidos
para poder continuar su actividad
4. Contribuir al progreso de la
sociedad y desarrollo del bienestar
social
FINES DE LA EMPRESA

1. Prestar un servicio o producir un

bien económico
 Se presta un servicio al vender
productos (supermercados)
 Curar enfermos (clínicas y hospitales)
 Ofrecer diversión (cines, circo), etc.
 Se produce un bien económico al
extraer minerales.
 Recoger frutos alimenticios.
 Fabricar alimentos, muebles,
Zapatos, etc.
FINES DE LA EMPRESA

2. Obtener un beneficio
 La empresa al desarrollar su actividad
trata de conseguir una ganancia para
retribuir el esfuerzo de quien ha
coordinado los factores productivos.
 FINES DE LA EMPRESA
3. Restituir los valores consumidos
para poder continuar su actividad

 Si la empresa fuera una librería debe hacer nuevos

pedidos de los libros que haya vendido a las
editoriales, para reponer stock y poder continuar
vendiendo.
 Las editoriales deben imprimir nuevos libros para
reponer los vendidos
 Las empresas papeleras fabricaran mas papel para
sustituir al consumido
 Las empresas madereras replantaran nuevos
árboles y producirán mas pasta de papel etc.
FINES DE LA EMPRESA
4. Contribuir al progreso de la
sociedad y desarrollo del bienestar
social
• A través del pago de los impuestos
que revierten a la comunidad social de
la cual forma parte la empresa.
• Con los impuestos el estado,
desarrolla servicios públicos de índole
muy variada ( ejemplo construcción de
carreteras, hospitales, colegios, etc.)
LA EMPRESA

5. Importancia
IMPORTANCIA
 Las empresas son los núcleos vivos de la
sociedad en los que se han agrupado los
seres humanos para producir y crear
riqueza.
 La empresa constituye, en la economía,
una base de empleos productivos, que
producen nuevos bienes y servicios; es
decir crean riqueza
 Las empresas son fuentes de empleos y
el empleo es la base de la economía,
porque sin empleo no hay capacidad de
consumo y sin consumo, sin mercado
interno, no es posible incrementar la
producción nacional
LA EMPRESA

6. Clasificación de las
empresas
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

 Según Actividad Económica:

Sector Sector Sector
primari secundari terciario
o o
Son todas las empresas
Empresas extractivas que transforman los Son las empresas de
como son la mineras, productos del sector servicios como son los
pesqueras, agrícolas, primario y crean bancos, seguros,
ganaderas y nuevos productos como clínicas, servicios
forestales. son las siderúrgicas, públicos y comercio
las metalúrgicas, etc.. en general.
 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
Sociedad colectiva: Art. 173. En la sociedad Colectiva todos los socios
responden de las obligaciones sociales en forma solidaria e ilimitada.

Sociedad en Comandita Simple: Art. 184. La sociedad en comandita

simple está constituida por uno o más socios comanditarios que sólo
responden con el capital que se obligan a aportar, y por uno o más
socios gestores o colectivos que responden por las obligaciones
sociales en forma solidaria e ilimitada, hagan o no aportes al capital
social.
Sociedad de Responsabilidad Limitada: Art. 195. En las sociedades de
 Según la Forma Jurídica responsabilidad limitada, los socios responden hasta el monto de sus
aportes.

Sociedad Anónima: Art. 217. En la sociedad anónima el capital está

representado por acciones. La responsabilidad de los socios queda
Es una empresa que
ejerce derechos y
limitada al monto de las acciones que hayan suscrito. .
cumple obligaciones
Sociedad en Comandita por Acciones: Art. 356. En la sociedad en
a nombre de ésta.
comandita por acciones los socios gestores responden por las
. obligaciones sociales como los socios de la sociedad Colectiva. Los
socios comanditarios limitan su responsabilidad al monto de las
acciones que hayan suscrito.

Sociedad Accidental o de cuentas en participación: Art. 365. Por el

contrato de asociación accidental o de cuentas en participación, dos
o más personas toman interés en una o más operaciones
determinadas y transitorias, a cumplirse mediante aportaciones
comunes, llevándose a cabo las operaciones por uno o más o todos
los asociados, según se convenga en el contrato.
 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

Según la propiedad del Capital :

Empresa Empresa
Empresa Mixta
Pública Privada

Es el tipo de empresa en la que el Es el tipo de empresa en la que

La propiedad del capital está en la propiedad del capital es
capital le pertenece al Estado,
manos particulares o privadas compartida entre el Estado y
que puede ser Nacional estadal o
Municipal . los particulares .

Nacionales
Extranjeras
Transnacionale
s
Multinacionales
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

 Según su Tamaño

Microempresa Pequeñ Median Grand

a a e
0 < I ≤ 0.035 0.035< I ≤ 0.115 0.115< I ≤ 1 I>1

DS3564 Art. 6. Criterios de las ventas anuales,

el número de trabajadores y el patrimonio neto.
LA EMPRESA

7. Ética y Responsabilidad
Social
 Ética y Responsabilidad
Social
Instalar la reflexión ética
en la cultura organizacional
Una forma de lograr que la
reflexión haga parte de la
operación de la empresa, es iniciar
con la discusión de dilemas
morales, para desarrollar la
habilidad de intercambiar ideas de
manera sincera y respetuosa.
 Ética y Responsabilidad
Social
La reflexión ética
y la operación empresarial
Si se quiere blindar la empresa en contra de la
corrupción y el fraude corporativo, es necesario
concebir la reflexión ética como parte de la
operación y no como una actividad que la
interrumpe.
 Ética y Responsabilidad
Social
La reflexión ética ayuda a…
• Resolver dilemas
• Tomar decisiones justas
• Resolver conflictos por el diálogo
• Analizar las normas
• Autorregularse
• Tener autonomía moral
 Ética y Responsabilidad
Social
Beneficios de la
ética empresarial
• Reputación
• Libre y justa competencia
• Lealtad de clientes
• Relación con proveedores
• Consistencia frente a cambios
• Sostenibilidad de la empresa
 Ética y Responsabilidad
Social
Beneficios de la
ética empresarial
• Marco común de referencia

• Clima laboral positivo

• Rendición de cuentas

• Sentido de pertenencia

• Productividad
 Ética y Responsabilidad
Social
La ética empresarial debe …
•Estar estructurada sobre
valores y principios compartidos
por todos.
•Estarbasada en una
comunicación sincera y
transparente.
•Complementar la
ética
ciudadana.
• Respetar la dignidad
 Ética y Responsabilidad
Social

El éxito corporativo no será completo, si no

alineamos lo que somos, lo que hacemos y lo
que decimos en una línea consecuente de
valores y prácticas propias que fortalezcan y
aseguren la consistencia de nuestra reputación.
 Ética y Responsabilidad
Social
Datos de corrupción
En el mundo
• Costo de la corrupción: 5% del PIB mundial.
• Pagos por soborno al año: Más de USD 1 trillón

• Incremento del costo de los negocios: Más de 10%

Fuente: Encuesta sobre corrupción 2008.

Transparencia por Bolivia.
 Ética y Responsabilidad
Social
Datos de corrupción
En Bolivia

•91% de los empresarios bolivianos

perciben que los demás ofrecen
sobornos para realizar negocios.

•54% de los empresarios bolivianos

consideran el soborno como una
estrategia comercial.

•La corrupción ocupa el segundo lugar,

entre catorce factores, que más
dificultan los negocios.
 Ética y Responsabilidad
Social
Fraude Corporativo
Según el informe mundial sobre fraudes 2008:

De 900 empresas encuestadas, 85% han sido

afectadas por un fraude en los últimos tres años.

Las empresas encuestadas que ganan más de

US$ 1.000 millones al año, dicen perder
aproximadamente US$ 8 millones por fraudes
en los últimos tres años.

52% de las empresas se consideran expuestas a

malversación financiera.
Fuente: Informe Kroll
 Ética y Responsabilidad
Social
Valore
s Nuestra gente es nuestra ventaja más duradera
1.

2. La responsabilidad es clara e individual

3. Trabajamos y ganamos en equipo

4. Comprendemos y respetamos a nuestros clientes y consumidores

5. Nuestra reputación es indivisible

 Ética y Responsabilidad
Social
Nuestro camino hacia la integridad
 Ética y Responsabilidad
Social
¿Qué es Integridad Corporativa?

74%: Justicia Organizacional

26%: Opinar con
tranquilidad, ambiente
laboral, liderazgo del jefe,
tono ético de los superiores,
expectativas claras,
comunicación abierta

Fuente: Investigación del Consejo de Liderazgo en Cumplimiento y Ética

 Ética y Responsabilidad
Social
Justicia Organizacional
Grado de acuerdo del
empleado sobre que:

•Su compañía responde

rápida y coherentemente
frente a cualquier
comportamiento no ético
probado o por verificar.

•El comportamiento
antiético no es tolerado
en su oficina.
VALORES ESENCIALES DE LA RSE

EMPRESA = PERSONAS = SOCIEDAD

EMPRESA = PERSONAS

La empresa es una organización creada por las

personas, que dispone de una serie de recursos
(humanos, económicos y materiales) para obtener una
producción (bienes, servicios y excedente), destinada a
cubrir unas necesidades de dichas personas.

Empresa creada por, con y para las personas

LA ÉTICA COMO BASE DE LA RSE

CON ACCIONES ORIENTADAS A SUS

GRUPOS DE INTERÉS

GENERA UN ENFOQUE DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL

POSTURA DE ÉTICA
DE LA EMPRESA
ORIENTACIÓN HACIA EL DESARROLLO
SOSTENIBLE
DESARROLLO
PRODUCTIVO
(ECONÓMICO)

DESARROLLO
SOSTENIBLE

DESARROLLO
HUMANO MEDIO
(SOCIAL) AMBIENTE
 RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL Y GRUPOS DE INTERÉS DESARROLLO
SOSTENIBLE

DESARROLLO
HUMANO

DESARROLLO DE LA
Nivel SOCIEDAD
estratégico

Nivel DESARROLLO
táctico COMPROMISO CENTRA SU SATISFACCIÓN DE
VOLUNTARIO
PRODUCTIVO
ATENCIÓN NECESIDADES
Nivel
operativo

PRESERVACIÓN DEL GRUPOS DE PRESERVACIÓN

MEDIO AMBIENTE INTERÉS DEL MEDIO
AMBIENTE

CREA VALOR EN EL LARGO PLAZO

CONTRIBUYE A LA GENERACIÓN DE VENTAJA COMPETITIVA 48

 8. Aspectos económicos de la
Empresa

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Aspectos económicos de la
Empresa
Aspectos económicos de la
Empresa
Aspectos económicos de la
Empresa
Aspectos económicos de la
Empresa
Aspectos económicos de la
Empresa
Aspectos económicos de la
Empresa
Aspectos económicos de la
Empresa
Aspectos económicos de la
Empresa
 LA EMPRESA

9. Pasos para la creación de

empresas
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https://www.youtube.com/watch?v=RGzxkAfxiAw&t=133s
https://www.youtube.com/watch?v=etMJuZ4MQvw&t=107s
https://www.youtube.com/watch?v=OmgamM_m-OQ
PASOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA
2021
Elegir El Tipo De Empresa
En esta primera etapa, seleccionas el tipo de empresa que quieres constituir. Ten en
consideración que hay algunos requisitos para constituir una sociedad, como el tipo
de personería que tendrá (que define que lo regulará, así como otros aspectos
legales).
Básicamente, un individuo en Bolivia puede constituir dos tipos de empresas:
1) Empresa Como Persona Natural
Es el tipo de empresa que puedes formar siendo individuo, por tu cuenta, sin
necesidad de tener socios, y sin requerir grandes montos de capital para emprender.
En la práctica toma las siguientes formas: Empresa unipersonal
2) Empresa Como Persona Jurídica
Al constituir una sociedad como persona jurídica separas las aguas entre las finanzas
personales y las del negocio.
Igualmente, es la empresa y no el dueño (tú) quien asume las responsabilidades
legales.
Y en Bolivia este tipo de empresa toma las siguientes formas:
Sociedad de Responsabilidad Limitada S.R.L., Sociedad Anonima S.A. y Sociedad
en Comandita
Después de haber elegido el tipo de empresa que más se acomoda a tu necesidad de
negocio, corresponde que la legalices.
 PASOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA

1. FUNDEMPRESA

2. SERVICIO NACIONAL DE IMPUESTOS NACIONALES

3. LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO

4. PROBOLIVIA
5. CAJA NACIONAL DE SALUD

6. ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES

7. MINISTERIO DE TRABAJO

8. FADES

9. SENAVEX

https://www.youtube.com/watch?v=7p8vcVMJTgQ&t=316s 10. FUNDEMPRESA – Actualización de

https://www.youtube.com/watch?v=fD68aMIfr60&t=150s matrícula
https://www.youtube.com/watch?v=VHZCSrNpbmE
11. SENAPI
https://boliviaemprende.com/guias/como-crear-una-empresa-en-bolivia-conozca-los-pasos https://www.youtube.com/watch?v=RGzxkAfxiAw&t=133s
PASOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA
1. FUNDEMPRESA

Fundempresa es un ente que te concede el permiso de la matricula

de comercio en la cual adquieres la cualidad de comerciante dentro
del territorio boliviano.

Fundación sin fines de lucro responsable del Registro de Comercio de

Bolivia, que apoya el desarrollo empresarial en Bolivia. Esta entidad le
otorga la Matrícula de Comercio para contar con reconocimiento legal del
Estado y desarrollar sus actividades empresariales.

GUÍAS:
•Guía de Trámite para inscribir una Empresa Unipersonal
•Guía de Trámite para inscribir una Sociedad de Responsabilidad L
imitada – SRL
•Guía de Trámite para inscribir una Sociedad Anónima – SA
•Guía de Trámite para inscribir una Sociedad Anónima Mixta– SA
M
•Guía de Transformación de empresas
•Guía de fusión de sociedades comerciales
PASOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA
1. FUNDEMPRESA

Pasos Para Iniciar Tramite En Fundempresa

1. Verificar el nombre con que utilizará el negocio, mediante el control
de homonimia, este procedimiento nos ayuda a verificar si el nombre a
registrar esta disponible o no.
2. Si ya se tiene pensado el nombre, se procederá con llenar el
formulario de solicitud de reserva de manera online (ingresa aquí).
https://registrodecomercio.miempresa.gob.bo/#!/registro-nombre
costo es gratuito recomendaciones tener 5 nombre optativos, saber
claramente la actividad que se va desarrollar, sistema te deja así tomar
el nombre o razón social

• Elaboración de la Minuta de Constitución.

• Inscripción En El Registro De Comercio (Fundempresa)
• Publicación Gaceta Electrónica del Registro de comercio de Boliva.
PASOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA
2. SERVICIO NACIONAL DE IMPUESTOS NACIONALES

Impuesto nacionales es un ente que recauda los impuestos de las

personas y entidades comerciales, y para ello las organizaciones y
empresas cuenta con el numero de NIT para recaudar dichos
impuestos.
Las empresas de Bolivia deben inscribirse al Padrón Nacional de
Contribuyentes del Servicio de Impuestos Nacionales (SIN) para la
obtención del NIT que es el número de identificación tributaria.

GUÍAS:

•Guía de inscripción de empresas al Padrón Nacional de Contribuyentes

(Régimen General, Simplificado y Agropecuario)
•Guía Padrón Nacional de contribuyentes biométrico digital

https://www.youtube.com/watch?v=Gh4XLYdp-Fg
PASOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA
3. LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO

Este permiso te permite la apertura de una actividad económica y te sirve

para sacar permisos de funcionamiento municipal y de otro tipo de
licencias.
Antes de poner en marcha su micro, pequeña y gran empresa en Bolivia (Mipymes y
empresas), también debe contar con una autorización de funcionamiento de parte de
los gobiernos autónomos municipales al que corresponden.
El Gobierno Autónomo Municipal de La Paz autoriza la apertura de una actividad
económica para: obtener la Licencia de F-401 y lograr el Funcionamiento Municipal,
de conformidad a la declaración jurada.

GUÍAS:
•Guía para obtener licencia de funcionamiento de actividades económicas (G
obierno Municipal de La Paz)
•Guía para obtener licencia de funcionamiento de actividades industriales (G
obierno Municipal de La Paz)
•Guía para obtener licencia de funcionamiento juegos electrónicos e internet
(Gobierno Municipal de La Paz)
PASOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA
4. PRO BOLIVIA

Registrar o y acreditar a todas las unidades productivas de Bolivia.

¿Para qué sirve?
Las unidades productivas registradas y acreditadas pueden acceder
a capacitaciones, asistencia técnica, y 20% de margen de preferencia para
licitaciones públicas, entre otros.

GUÍAS:

•Guía de registro y acreditación Unidades Productivas

PASOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA
5. CAJA NACIONAL DE SALUD

Se afilian al empleador y al trabajador a la Caja Nacional de Salud

para que su personal acuda en caso de enfermedades y accidentes
comunes que no necesariamente tienen relación con la actividad
laboral ni las condiciones de trabajo.
Los empleadores y trabajadores de las empresas de Bolivia deben afiliarse a la
Caja Nacional de Salud CNS, para acceder a los servicios de salud en caso de
enfermedades y accidentes comunes que no necesariamente tienen relación
con la actividad laboral ni las condiciones de trabajo.

GUÍAS:
•Guía para la afiliación a la CNS
PASOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA
6. ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES

Aquí se registra en el Seguro Social Obligatorio de largo plazo – SSO ,

sirve para el bienestar de sus empleados con pensiones justas y
dignas “Las Administradoras de Fondos de Pensiones son las
encargadas de administrar los recursos de los trabajadores cuando los
mismos lleguen a una edad avanzada”.
Las Administradoras de Fondos de Pensiones registra a las empresas en el
Seguro Social Obligatorio de largo plazo – SSO para administrar los recursos de
los trabajadores cuando los mismos lleguen a una edad avanzada.
¿Para qué sirve?
Para el bienestar de sus empleados con pensiones justas y dignas.
Actualmente existen dos AFPs vigentes: BBVA PREVISIÓN AFP S.A. y
FUTURO DE BOLIVIA S.A. AFP

GUÍAS:

•Guía de registro de empresas a las AFPs

PASOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA
7. MINISTERIO DE TRABAJO

Aquí se registra como empleador ante el MTEPS y obtener el Certificado

de Inscripción en el Registro sirve para que este autorizado y pueda
hacer uso de la utilización del Libro de Asistencia y/o Sistema
Alternativo de Control de Personal así como la apertura del Libro de
Accidentes.
Todas las empresas de Bolivia, que cuenten con uno o más trabajadoras y/o
trabajadores, deben inscribirse en el Registro Obligatorio de Empleadores a
cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la
oficina virtual en el siguiente enlace: www.ovt.mintrabajo.gob.bo.

¿Para qué sirve?

Para que este autorizado y pueda hacer uso del Libro de Asistencia y/o
Sistema Alternativo de Control de Personal así como la apertura del Libro de
Accidentes.
GUÍAS:

•Guía de inscripción al Registro Obligatorio de Empleadores (ROE)

PASOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA
8. FADES

Otorga a las empresas de Bolivia la tarjeta empresarial.

¿Para qué sirve?
1.Acceder a las compras del estado y participar en licitaciones públicas, en la
provisión de bienes y servicios al Estado.
2.Es un requisito para participar en Ferias empresariales.

GUÍAS:

•Guía de trámite para la obtención de tarjeta empresarial

PASOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA
9. SENAVEX

Toda empresa, unidad productiva y/o comercializadora que tenga el propósito

de exportar legalmente sus productos al exterior debe realizar los trámites de
registro y certificación ante la plataforma del Servicio Nacional de Verificación
de Exportaciones SENAVEX.

GUÍAS:

•Guía de trámites RUEX, Declaración Jurada y Certificado de Origen

•Guía de cómo exportar para productores y Mipymes
PASOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA
10. FUNDEMPRESA – Actualización de la matrícula de Comercio

La sociedad comercial y/o empresa de Bolivia unipersonal o comerciante

individual, debe en forma anual actualizar la vigencia de su Matrícula ante
Fundempresa por un nuevo período o gestión y modificar los datos
pertinentes.

GUÍAS:

•Guía actualización de matrícula de comercio

PASOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA
11. SENAPI

Todas las empresas de Bolivia (Mipymes y empresas grandes) antes de comenzar sus
actividades deben también construir su imagen de marca para luego registrarla ante el
Servicio Nacional de Propiedad Intelectual SENAPI.
¿Para qué sirve?
Con el registro de su imagen de marca, las empresas:
•Adquieren el derecho exclusivo de uso de marca.
•Impedir a que terceros comercialicen productos idénticos con la misma marca o con una marca
similar que pueda crear confusión.
•Ayuda para la obtención de financiamiento, ya que muestra mayor seriedad del productor o
empresa.
•Permite a las empresas diferenciar sus productos respecto a otras que ofrecen productos o
servicios similares.
•Incitan a las empresas a desarrollar sus productos o servicios con mejor calidad.
•Una marca que proyecte excelente imagen y reputación, concede una gran ventaja sobre
competidores al momento de la comercialización .

GUÍAS:
•Guía de Registro de marca