SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL
Docente: Mg. Teresa Vivas Durand
UNIDAD DIDÁCTICA 1 SEMANA 1 SESIÓN 1
TEMA DE SESIÓN: INTRODUCCIÓN A LA SALUD Y EL TRABAJO
APRENDIZAJES ESPERADOS:
• Analiza y comprende los aspectos conceptuales de trabajo, trabajo y salud, salud ocupacional
CAPACIDAD GENERAL:
• Desarrolla y aplica conocimientos básicos para el cuidado integral del trabajador y el medio ambiente dentro
de un entorno social, con el fin de promover la mejoría de las condiciones de trabajo para la protección de la
salud laboral y calidad de vida en el trabajo.
CAPACIDAD ESPECÍFICA:
• Analiza los aspectos conceptuales de salud ocupacional en el cuidado de la salud del trabajador
TRABAJO
• El trabajo es la actividad que realiza el hombre
transformando la naturaleza para su beneficio,
buscando satisfacer distintas necesidades
humanas: la subsistencia, la mejora de la
calidad de vida, la posición del individuo
dentro de la sociedad, la satisfacción personal,
la producción de bienes y servicios, etc.
• Esta actividad de trabajo puede ocasionar
efectos no deseados sobre la salud de los
trabajadores, por las condiciones en que el
trabajo se realiza en el entorno laboral
(accidentes y enfermedades profesionales).
TRABAJO Y SALUD
El trabajo no es neutro frente a la
salud, ya que puede ser un
promotor pero también un
patógeno
El trabajo distribuye el tiempo
ocupado y el tiempo libre, brinda
una oportunidad para proyectar
la creatividad de las personas,
proporciona satisfacción, fomenta
la autoestima y ayuda a conectar
a las personas con su entorno.
SALUD OCUPACIONAL
• Conjunto de las actividades de salud dirigidas hacia la promoción de la
calidad de vida de los trabajadores, diagnostico precoz y tratamiento
oportuno, la rehabilitación, readaptación laboral y la atención de las
contingencias derivadas de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales, a través del mantenimiento y mejoramiento
de sus condiciones de vida.
• La OMS y la OIT definen la Salud Ocupacional como: “el proceso vital
humano no solo limitado a la prevención y control de los accidentes y las
enfermedades ocupacionales dentro y fuera de su labor, sino enfatizado en
el reconocimiento y control de los agentes de riesgo en su entorno
biopsicosocial”.
• Las empresas como los empresarios están obligados a
mejorar la seguridad y la salud de sus empleados mediante
la prevención de riesgos laborales, evitando de esta manera
que se produzcan accidentes laborales y enfermedades
profesionales que puedan afectar a la calidad de vida de los
trabajadores y generar además, costes económicos.
• Para conseguir este objetivo las empresas tienen que poner
en práctica medidas de seguridad y salud laboral basadas en
la evaluación de riesgos y en la legislación pertinente.
• En la Unión Europea esta obligación la establece la Directiva
Marco relativa a la aplicación de medidas para promover la
mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores en el
centro de trabajo (Directiva marco 89 /391 / CEE)
• Para lograr este objetivo es necesario además, el compromiso
de los trabajadores y los jefes.
La seguridad y salud en el trabajo compromiso
multidisciplinario
• La seguridad y salud en el trabajo es multidisciplinario engloba la prevención
de riesgos laborales inherentes a cada actividad. Su objetivo principal es la
promoción y el mantenimiento del más alto grado de seguridad y salud en el
trabajo. Para conseguir este objetivo las empresas o empleadores deben
realizar las evaluaciones de riesgos y decidir qué medidas deben ser
implementadas para prevenirlas.
• Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la seguridad y salud
laboral abarca el bienestar social, mental y físico de los trabajadores,
incluyendo por tanto a la "persona completa"
• La seguridad y salud en el trabajo no sólo trata de evitar accidentes y
enfermedades profesionales, incluye la identificación de posibles riesgos en
el lugar de trabajo y la aplicación de medidas de prevención y control.
• Para lograr tal objetivo, es necesaria la interacción con otras áreas científicas
como la medicina del trabajo, la salud pública, la ingeniería industrial, la
ergonomía, la química y la psicología.
CONCEPTOS BÁSICOS EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
• Peligro – Situación o acto con un potencial de producir un
daño como lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al
medio ambiente. Potencial de causar una lesión a los
trabajadores, un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional.
• Riesgo – La probabilidad de que ocurra un evento o una
exposición peligrosa y la severidad de la lesión o enfermedad
que puede ser causada por el evento o exposición
• Evaluación de riesgos – Es el proceso para identificar los
peligros derivados de las condiciones de trabajo. Es un
examen sistemático de todos los aspectos de las condiciones
de trabajo para:
• Identificar lo que puede causar lesiones o daños
• eliminar los peligros,
• evaluar los riesgos que no se pueden eliminar,
• planificar las medidas correctivas
• Seguridad – Consiste en la situación de estar "seguro", es decir, libre de cualquier
daño o riesgo aunque en la práctica es imposible conseguir esta situación de total
seguridad. La seguridad se debe entender como un determinado nivel de riesgo que
pueda ser considerado aceptable.
• Salud - En relación con el trabajo no sólo incluye la ausencia de afecciones o
enfermedades, sino también los elementos físicos y mentales directamente
relacionados con el trabajo, que afectan negativamente a la salud.
• Enfermedad profesional – Es la enfermedad contraída como resultado de una
exposición durante un período de tiempo a factores (agentes químicos, físicos o
biológicos) provenientes de la actividad laboral . Incluye cualquier dolencia crónica
producida como resultado de un trabajo o actividad laboral.
• Accidente laboral – Se trata de un suceso puntual en el curso del trabajo (puede
ocurrir fuera de las instalaciones de la empresa o ser causado por terceros) que
produce daño físico o mental
• Prevención – Son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas en todas las fases
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y LA SALUD EN EL TRABAJO
• El SGSST, constituido por un conjunto de acciones de proceso
continuo, con la finalidad de mantener condiciones de trabajo
seguro y garantizar el más alto grado bienestar físico mental y
social en todos los trabajadores.
• Con frecuencia los colaboradores están expuestos a factores de
riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos
presentes en el ambiente laboral.
• Dichos factores pueden causar accidentes, enfermedades
profesionales y otras relacionadas con el entorno de trabajo.
• Es importante, la anticipación, el reconocimiento, la evaluación y
el control de los peligros que surgen en un lugar de trabajo para
reducir la probabilidad de accidentes, así como la implementación
de programas de vigilancia que permitan la prevención y la
identificación precoz de enfermedades profesionales.
EJERCI
CIO
Taller de diseño gráfico
© Universidad de Ciencias y Humanidades (UCH)
© Palacios Zevallos María del Rosario
© Suárez Oré Cesar Abraham
Primera edición: marzo 2021
Asignatura: Salud Ocupacional y Ambiental
Unidad didáctica 1 | Semana 1 | Sesión 1
UNIVERSIDAD DE CIENCIAS Y HUMANIDADES.
ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
Av. Universitaria 5175, Los Olivos, Lima-Perú
Referencias:
1. Organización internacional del trabajo. Condiciones de Trabajo,
Seguridad y Salud Ocupacional en la Minería del Perú. Convenio
145-2012.
2. ROXANA LINGÁN. Identificación de factores o causas de estrés
laboral. Lima, Perú, 2013.
3. Instituto nacional de protección del medio ambiente para la salud.
Derecho y Salud Ambiental. Lima, 2009
4. Estrada, Jairo (2000). Ergonomía. Medellín: Editorial Universidad
de Antioquia
