LEY 19587-
LEY DE HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
21-04-72
ARTICULO 1.- Las condiciones de higiene y seguridad en el
trabajo se ajustarán, en todo el territorio de la República,
a las normas de la presente ley y de las reglamentaciones
que en su consecuencia se dicten.
Sus disposiciones se aplicarán a todos los
establecimientos y explotaciones, persigan o no fines de
lucro, cualesquiera sean la naturaleza económica de las
actividades, el medio donde ellas se ejecuten, el carácter
de los centros y puestos de trabajo y la índole de las
maquinarias, elementos, dispositivos o procedimientos
que se utilicen o adopten.
• ARTICULO 2.- A los efectos de la presente ley los términos
"establecimiento", "explotación", "centro de trabajo" o
"puesto de trabajo" designan todo lugar destinado a la
realización o donde se realicen tareas de cualquier índole
o naturaleza con la presencia permanente, circunstancial,
transitoria o eventual de personas físicas y a los depósitos
y dependencias anexas de todo tipo en que las mismas
deban permanecer o a los que asistan o concurran por el
hecho o en ocasión del trabajo o con el consentimiento
expreso o tácito del principal. El término empleador
designa a la persona, física o jurídica, privada o pública,
que utiliza la actividad de una o más personas en virtud
de un contrato o relación de trabajo.
• ARTICULO 3.- Cuando la prestación de trabajo se
ejecute por terceros, en establecimientos, centros o
puestos de trabajo del dador principal o con
maquinarias, elementos o dispositivos por él
suministrados, éste será solidariamente responsable
del cumplimiento de las disposiciones de esta ley.
• ARTICULO 4.- La higiene y seguridad en el trabajo comprenderá las normas
técnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra
índole que tengan por objeto:
• a) proteger la vida, preservar y mantener la integridad sicofísica de los
trabajadores;
• b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o
puestos de trabajo;
• c) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de
los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad
laboral.
• ARTICULO 5.- A los fines de la aplicación de esta ley considéranse como básicos los
siguientes principios y métodos de ejecución:
• a) creación de servicios de higiene y seguridad en el trabajo, y de medicina del trabajo
de carácter preventivo y asistencial;
• b) institucionalización gradual de un sistema de reglamentaciones, generales o
particulares, atendiendo a condiciones ambientales o factores ecológicos y a la
incidencia de las áreas o factores de riesgo;
• c) sectorialización de los reglamentos en función de ramas de actividad, especialidades
profesionales y dimensión de las empresas;
• d) distinción a todos los efectos de esta ley entre actividades normales, penosas,
riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento prematuros y/o las desarrolladas en
lugares o ambientes insalubres;
• e) normalización de los términos utilizados en higiene y seguridad,
estableciéndose definiciones concretas y uniformes para la clasificación de los
accidentes, lesiones y enfermedades del trabajo;
• f) investigación de los factores determinantes de los accidentes y enfermedades
del trabajo, especialmente de los físicos, fisiológicos y sicológicos;
• g) realización y centralización de estadísticas normalizadas sobre accidentes y
enfermedades del trabajo como antecedentes para el estudio de las causas
determinantes y los modos de prevención;
• h) estudio y adopción de medidas para proteger la salud y la vida del trabajador
en el ámbito de sus ocupaciones, especialmente en lo que atañe a los servicios
prestados en tareas penosas, riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento
prematuros y/o las desarrolladas en lugares o ambientes insalubres;
• i) aplicación de técnicas de corrección de los ambientes de trabajo en los
casos en que los niveles de los elementos agresores, nocivos para la salud,
sean permanentes durante la jornada de labor;
• j) fijación de principios orientadores en materia de selección e ingreso de
personal en función de los riesgos a que den lugar las respectivas tareas,
operaciones y manualidades profesionales;
• k) determinación de condiciones mínimas de higiene y seguridad para
autorizar el funcionamiento de las empresas o establecimientos;
• l) adopción y aplicación, por intermedio de la autoridad competente, de los
medios científicos y técnicos adecuados y actualizados que hagan a los
objetivos de esta ley;
• m) participación en todos los programas de higiene y seguridad de las
instituciones especializadas, públicas y privadas, y de las asociaciones
profesionales de empleadores, y de trabajadores con personería gremial;
• n) observancia de las recomendaciones internacionales en cuanto se adapten a
las características propias del país y ratificación, en las condiciones previstas
precedentemente, de los convenios internacionales en la materia;
• ñ) difusión y publicidad de las recomendaciones y técnicas de prevención que
resulten universalmente aconsejables o adecuadas;
• o) realización de exámenes médicos pre-ocupacionales y periódicos, de
acuerdo a las normas que se establezcan en las respectivas reglamentaciones.
• ARTICULO 6.- Las reglamentaciones de las condiciones de higiene de los
ambientes de trabajo deberán considerar primordialmente:
• a) características de diseño de plantas industriales, establecimientos,
locales, centros y puestos de trabajo, maquinarias, equipos y
procedimientos seguidos en el trabajo;
• b) factores físicos: cubaje, ventilación, temperatura, carga térmica, presión,
humedad, iluminación, ruidos, vibraciones y radiaciones ionizantes;
• c) contaminación ambiental: agentes físicos y/o químicos y biológicos;
• d) efluentes industriales.
• ARTICULO 7.-Las reglamentaciones de las condiciones de seguridad en el trabajo deberán considerar
primordialmente:
• a) instalaciones, artefactos y accesorios; útiles y herramientas: ubicación y conservación;
• b) protección de máquinas, instalaciones y artefactos;
• c) instalaciones eléctricas;
• d) equipos de protección individual de los trabajadores;
• e) prevención de accidentes del trabajo y enfermedades del trabajo;
• f) identificación y rotulado de sustancias nocivas y señalamiento de lugares peligrosos y
singularmente peligrosos;
• g) prevención y protección contra incendios y cualquier clase de siniestros.
• ARTICULO 8.- Todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas
adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los
trabajadores, especialmente en lo relativo:
• a) a la construcción, adaptación, instalación y equipamiento de los edificios y
lugares de trabajo en condiciones ambientales y sanitarias adecuadas;
• b) a la colocación y mantenimiento de resguardos y protectores de
maquinarias y de todo género de instalaciones, con los dispositivos de higiene
y seguridad que la mejor técnica aconseje;
• c) al suministro y mantenimiento de los equipos de protección personal;
• d) a las operaciones y procesos de trabajo.
• ARTICULO 9.- Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los
reglamentos, son también obligaciones del empleador;
• a) disponer el examen pre-ocupacional y revisación periódica del personal,
registrando sus resultados en el respectivo legajo de salud;
• b) mantener en buen estado de conservación, utilización y funcionamiento, las
maquinarias, instalaciones y útiles de trabajo;
• c) instalar los equipos necesarios para la renovación del aire y eliminación de
gases, vapores y demás impurezas producidas en el curso del trabajo;
• d) mantener en buen estado de conservación, uso y funcionamiento las
instalaciones eléctricas y servicios de aguas potables;
• e) evitar la acumulación de desechos y residuos que constituyan un riesgo
para la salud, efectuando la limpieza y desinfecciones periódicas
pertinentes;
• f) eliminar, aislar o reducir los ruidos y/o vibraciones perjudiciales para la
salud de los trabajadores;
• g) instalar los equipos necesarios para afrontar los riesgos en caso de
incendio o cualquier otro siniestro;
• h) depositar con el resguardo consiguiente y en condiciones de seguridad
las sustancias peligrosas;
• i) disponer de medios adecuados para la inmediata prestación de primeros
auxilios;
• j) colocar y mantener en lugares visibles avisos o carteles que indiquen
medidas de higiene y seguridad o adviertan peligrosidad en las maquinarias e
instalaciones;
• k) promover la capacitación del personal en materia de higiene y seguridad
en el trabajo, particularmente en lo relativo a la prevención de los riesgos
específicos de las tareas asignadas;
• l) denunciar accidentes y enfermedades del trabajo.
• ARTICULO 10.- Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, el
trabajador estará obligados a:
• a) cumplir con las normas de higiene y seguridad y con las recomendaciones que se le
formulen referentes a las obligaciones de uso, conservación y cuidado del equipo de
protección personal y de los propios de las maquinarias, operaciones y procesos de
trabajo;
• b) someterse a los exámenes médicos preventivos o periódicos y cumplir con las
prescripciones e indicaciones que a tal efecto se le formulen;
• c) cuidar los avisos y carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad y observar
sus prescripciones;
• d) colaborar en la organización de programas de formación y educación en materia de
higiene y seguridad y asistir a los cursos que se dictaren durante las horas de labor
• ARTICULO 11 - EL PODER EJECUTIVO NACIONAL dictará los reglamentos
necesarios para la aplicación de esta ley y establecerá las condiciones y
recaudos según los cuales la autoridad nacional de aplicación podrá adoptar
las calificaciones que correspondan, con respecto a las actividades
comprendidas en la presente, en relación con las normas que rigen la
duración de la jornada de trabajo. Hasta tanto continuarán rigiendo las
normas reglamentarias vigentes en la materia.
• ARTICULO 12 - Las infracciones a las disposiciones de la presente ley y sus
reglamentaciones serán sancionadas por la autoridad nacional o provincial
que corresponda, según la ley 18.608, de conformidad con el régimen
establecido por la ley 18.694.
• ARTICULO 13 - Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. LANUSSE. Rubens G. San Sebastian
