IDENTIFICACION

DE PELIGROS,
EVALUACION DE
RIESGOS Y
CONTROL
NORMATIVA LEGAL:
DECRETO SUPREMO
005-2012-TR
REQUISITOS DE
ELABORACION DE
UNA MATRIZ IPERC
ARTICULO 77 :
- Elaborada y actualizada periódicamente sin exceder el plazo de
un año

- Se realiza por cada puesto de trabajo

- Actividades rutinarias y no rutinarias

- Incluir medidas de protección de los trabajadores en situación de

discapacidad

- Consideración de los resultados de accidentes o enfermedades

ocupacionales

- El empleador puede considerar cualquier otro

requisito
 IDENTIFICACIÓN
DEL PELIGRO
¿QUE ES EL
RIESGO?

¿QUE ES
PELIGRO?

NIVELES
DEL
RIESGO MATRIZ
IPERC
 MATRIZ IPERC
Herramienta de gestión que permite identificar peligros y evaluar los
riesgos asociados a los procesos de cualquier organización.
 PELIGRO

Situación que produce un

nivel de amenaza a la
vida, la salud, la
propiedad o el medio
ambiente
IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO

AGENTES AGENTES AGENTES

FÍSICOS BIOLOGICOS ERGONOMICOS

AGENTES AGENTES AGENTES

QUÍMICOS MÉCANICOS PSICOSOCIALES
 RIESGO
Es la combinación de la
probabilidad de que se
materialice un peligro y de las
consecuencias que esto
puede implicar.
 NIVELES DE RIESGO

1. RIESGO ACEPTABLE

2. RIESGO MODERADO

3. RIESGO ALTO

4. RIESGO EXTREMO
FICHA TÉCNICA DEL PROCEDIMIENTO DE
LA MATRIZ IPERC
Elaboración de la matriz de identificación de peligros,
PROCEDIMIENTOevaluación de riesgos y controles relativos a la seguridad
y salud ocupacional
Identificar oportunamente los peligros, evaluar los
riesgos y controles, con la finalidad de reducir el nivel
OBJETIVO de riesgo en las actividades de los procesos de la
institución y prevenir los posibles daños a los
colaboradores.
Desde la designación del equipo de evaluación de
ALCANCE riesgos hasta el seguimiento y evaluación de riesgos
identificados.

RESPONSABLE DEL Jefe/a de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos

PROCEDIMIENTO
• Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, modificada por la Ley N° 30222.
• Decreto Supremo Nº 005-2012-TR Reglamento de la
Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
 La identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles (IPERC), está
contemplado en la gestión de riesgos y constituye la base del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para la elaboración de la Matriz de identificación de peligros, evaluación de
riesgos y controles (IPERC), el/la Responsable de la implementación del control
es el/la Jefe/a del Área Usuaria.
CONSID La gestión de riesgos tiene en consideración diversos aspectos, como aquellos
relacionados a lo siguiente:
ERACI ✓ Actividades rutinarias, no rutinarias y de emergencia.
ON ✓ Comportamiento, capacidad física y otros factores humanos.
✓ Peligros originados fuera del lugar de trabajo que puedan afectar de manera
ES adversa la seguridad o salud de aquellos que se encuentren realizando
GENER actividades para el OEFA.
✓ Peligros generados en la proximidad del lugar de trabajo generados por
ALES actividades o trabajos relacionados al OEFA.
O ✓ Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo provistos por el
OEFA u otros.
REGLA ✓ Cambios en la organización del OEFA, así como en el desarrollo de sus
S DE procesos y actividades.
 Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional,una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
✓ Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el accidentado
D un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
✓ Accidente incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a
E descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en
F cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo
pueden ser:
I ✓ Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su
N organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
✓ Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las
I funciones del mismo.
C ✓ Total Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro
u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.
I Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadísticos
debe considerarse la fecha del deceso.
O Actividad: Unidad básica de interacción entre elementos componentes de un proceso, donde se producen
N las transformaciones de los elementos de entrada. Una actividad puede ser de tipo operacional, de
servicio o administrativa, en función del objetivo que se persiga alcanzar.
E Área Usuaria: Órganos, unidades orgánicas y coordinaciones establecidas por la Presidencia del Consejo
 Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de
riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados en la gestión de la seguridad
y salud en el trabajo.
Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo relacionados al trabajo.
Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria personal
destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que
D puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a
E las medidas preventivas de carácter colectivo.
Equipo de Evaluación de Riesgos (EER): Grupo de colaboradores designados por la Dirección o
F Jefatura para completar la Matriz IPERC de su área, con la orientación del personal de Seguridad y
I Salud Ocupacional. El EER, es designado por el período de un año.
N Ergonomía: Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca optimizar la interacción
entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la
I organización del trabajo a las capacidades y características de los trabajadores a fin de minimizar
C efectos negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite
I valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para que
O el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.Identificación de Peligros: Proceso
N mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus características.
 Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y
genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
Riesgo Puro: Riesgo identificado y cuantificable que se mantiene en su estado normal,
es decir, que no ha sido mitigado por ningún control.
Riesgo Residual: Riesgo identificado y cuantificable que ha sido mitigado por la
implementación de controles. Este riesgo puede ser "aceptable" en caso la evaluación
D de los controles así lo demuestre o puede ser necesaria la implementación de controles
adicionales.
E Riesgo Aceptable o No Significativo: Riesgo identificado y cuantificable cuyo nivel es
F tal que el OEFA puede tolerarlo tomando en cuenta sus obligaciones legales, normas
aceptadas, estándares y su política de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Riesgo
I aceptable puede ser puro o producto de un proceso de manejo y control en cuyo caso
N será un "Riesgo Residual aceptable".
I Riesgo No Aceptable o Significativo: Son riesgos elevados y críticos, que de no ser
controlados eficientemente y a lo largo del tiempo, podrían causar fatalidades o
C pérdidas que afecten el normal desarrollo de las operaciones.
I Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico, mental y
social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.
O Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y
 - EPP: Equipos de Protección Personal.
- EER: Equipo de Evaluación de Riesgos.
ABREVIA - IPERC: Identificación de peligros,
TURAS evaluación de riesgos y controles.
- URH: Unidad de Gestión de Recursos
Humanos.DESCRIPCIÓN
PROVEED ELEMENTOS ELEMENTOS DE SALIDA CLIEN
OR DE ENTRADA TE
Áreas Actividades y Matriz de Identificación de Áreas
Usuarias tareas actividades y tareas Peligros, Usuaria
Evaluación de Áreas Usuarias s
Riesgos y Controles
 Procedimiento de Elaboración de la matriz IPERC

1
Caliicación del
Levantamiento de
1 información 5 ínidce de riesgo y
nivel de riesgo
6
Evaluación e
Identificación de
2 2 peligros y riesgos. 6 implementación de
5 controles

Verificación y
Evaluación de
3 riesgos 7 Seguimiento de la
eficacia
7
3 4
Ponderación de los
8
Revisión de las
4 índices Matriz IPER
8
 PROCEDIMIENTO

Levantamiento de Identificación de Evaluación de

información peligros y riesgos riesgos

Se identifican todas las Identificar los peligros y Se establece la

actividades que se riesgos que existen en el probabilidad y gravedad
desarrollan en cada área. área de trabajo y el que de lso peligros
está expuesto el personal. identificados.

1 2 3
 PROCEDIMIENTO

Valoración de los Factores

1

Ponderación
de los ínidces

Valoración de la severidad
2
 PROCEDIMIENTO

Índice de Probabilidad (IP)

1 IP = A + B + C + D

Calificación Índice de riesgo (IR)

del Índice de 2 IR = IP * IS
riesgo y nivel
de Riesgo
Estación de Grado de Riesgo
3
 PROCEDIMIENTO

Verificación y Revisión de la
Evaluación e
Segurimiento de la Matriz IPERC
Implementación de
eficacia
Controles
.Se realiza una vez al año.
.Eliminar el peligro. Se debe trabajar en las .Cuando existe cambio o
.Sustitución del peligro. inspecciones planeadas, no implementación en las
.Controles de Ingeniería. planeadas y auditorías actividades de organización.
.Controles administrativos. internas.
. EPP

6 7 8
Componentes de la Matriz IPERC
 Ejemplo de una matriz
IPERC