0% encontró este documento útil (0 votos)
159 vistas22 páginas

Estructura de Bonificaciones Amway

Este documento describe los diferentes programas de compensación de Amway, incluyendo bonificaciones por ventas, diferenciales, bonos por reclutamiento, y bonos por lograr diferentes niveles en la organización como Esmeralda y Diamante. Ofrece ejemplos numéricos de los ingresos potenciales que pueden generarse a través de estos programas a medida que se construye y desarrolla una organización de distribuidores.

Cargado por

MIGUEL FLORES
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PPTX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
159 vistas22 páginas

Estructura de Bonificaciones Amway

Este documento describe los diferentes programas de compensación de Amway, incluyendo bonificaciones por ventas, diferenciales, bonos por reclutamiento, y bonos por lograr diferentes niveles en la organización como Esmeralda y Diamante. Ofrece ejemplos numéricos de los ingresos potenciales que pueden generarse a través de estos programas a medida que se construye y desarrolla una organización de distribuidores.

Cargado por

MIGUEL FLORES
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PPTX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

1.

- MARGEN COMERCIAL

 ES LA UTILIDAD QUE TIENES POR LA VENTA DEL PRODUCTO


 P.P= PUNTOS PERSONALES P.G= PUNTOS GRUPALES

DESCUENTO 25% DESCUENTO 30% DESCUENTO 50 %


(1 A 299 PV) (+ 300 PV) ( + 300 PV)
UTILIDAD DE 100%
UTILIDAD 38% UTLIDAD 43%
Nuevo empresario
Durante sus primeros 90 días
2.- BONIFICACION POR COMPRA
RECIBES UN PORCENTAJE DEL CONSUMO QUE REALICES DE ACUERDO AL NIVEL DE LA TABLA
DE PORCENTAJES EN EL CUAL TE ENCUENTRES.

(9%, 12%, 15%, 18%, 21%)


*valor del punto: $ 22


300 pts.

300 x 20.5 = $ 6,150 X 12% = $738


3. DIFERENCIALES

Tú P.P:300
15% P.G:5,600

A C
9% B 9%
P.P:300 12% P.P:300 P.P:300
P.G: 1200 P.G: 2,600 P.G:1500

A: 1,200X22 = $26,400 X 6% (DIFERENCIAL) = $1,584


B: 2,600X22 = $57,200 X 3% (DIFERRENCIAL) =$1,716 TOTAL:
C: 1,500X22 =$33,000 X 6% (DIFERENCIAL) = $1,980 $6,270
TU: 300X22 = $6,600 X 15% (BONIFICACION) = $900
3. DIFERENCIALES ( EJEMPLO POR QUE AMWAY NO ES PIRAMIDAL)

Tú P.P:300
15% P.G:6,300

A B
15% 12%
P.P:300 P.P:300
P.G: 4200 P.G:1800

A: 4,200 X 22 = $92,400 X 0% (DIFERENCIAL) = $0


B: 1800 X 22 = $ 39,600 X 3% (DIFERRENCIAL) =$1,188 TOTAL:
TU: 300 X 22 = $6,600 X 15% (BONIFICACION) = $990 $2,178
4.- BONO 300 + 1

HAZ 300 PUNTOS PERSONALES Y AUSPICIA A UN FRONTAL QUE HAGA 300 PUNTOS
PERSONALES Y RECIBE UN BONO DE $1,000 PESOS.


300 pts.

A
300 pts.

NOTA Los 300 puntos del empresario que será acreedor del bono, deberán ser cargados antes
del 25 del mes
5.- BONO RUBI
Al construir un volumen grupal en tu organización de 15,000 puntos recibes adicional el 2% del
Consumo mensual total.
(ingreso aproximado del 2 % adicional: $ 6,000)

Tú P.P:300
21% P.G:17,000

P.P:300 C
A B P.P:300 P.P:300
P.G: 4,800 15 %
15% 15% P.G:5,600 P.G:6,300

A: 4,800 X 22 = $105,600 X 6% (DIFERENCIAL) = $6,336


B: 5,600 X 22 = $123,200 X 6% (DIFERRENCIAL) =$7,392
TOTAL:
C: 6,300 X 22 = $138 X 6% (DIFERENCIAL) = $8,316 $30,910
TU: 300 X 22 = $17,000 X 21 % (BONIFICACION) = $1,386
BONO RUBI: 17,000 X 22 = 374.000 X 2% = $7,480
6.- BONO LIDERAZGO
Al calificar a un frontal al 21% recibes el 6 % hasta el infinito. Ingreso mínimo 13,000
(siempre y cuando se tenga 4,000 puntos laterales)
( existen negocios que de este bono perciben mas de $ 200,000 mensuales)

Tú P.P:300
21% P.G:17,000

P.P:300 C
A B P.P:300 P.P:300
P.G: 1,800 15 %
12% 21 % P.G:10,600 P.G:5,300

A: 1,800 X 22 = $39,600 X 9 % (DIFERENCIAL) = $3,564


B: 10,600 X 22 = $233,200 X 6% (BONO LIDERAZGO) =$13,992
TOTAL:
C: 5,300 X 22 = $116,600 X 6% (DIFERENCIAL) = $6,992 $25,938
TU: 300 X 22 = $6,600 X 21 % (BONIFICACION) = $1,386
7.- BONO PROFUNDIDAD
Recibes el 1% de ganancia de todos los platas que existan en tu organización que no sean
Frontales tuyos. Ingreso aproximado por cada plata $2,100 pesos .

Tú P.P:300
21% P.G:17,000

A C
P.P:300 B P.P:300 P.P:300
21% P.G: 15,800 21%
21 % P.G:15,800 P.G: 19,800

P.A P.P:300 P.B P.P:300 P.C


21% P.G:10,800 21% P.G:11,800 21% P.P;300
P.G:12,000

P.A: 10,800 X 22 = $237,600 X 1 % (BONO DE PROFUNDIDAD) = $2,375


P.B: 11,800 X 22 = $259,600 X 1% (BONO DE PROFUNDIDAD) =$2,596
TOTAL:
P.C: 12,000 X 22 = $264,000 X 1% (BONO DE PROFUNDIDAD) = $2,640
$7,612
BOLSA 2: INGRESOS ANUALES
ROMPIENDO LINEAS AL 21% GANAS EL JUEGO!


21%

C
A B 21 %
21% 21 %
8.- BONO ESMERALDA

Calificar 3 líneas al nivel PLATINO


Bono del 0.25% de la facturación mundial generada por ESMERALDAS calificados

INGRESO APROXIMADO DE: $200,000


Esmeralda

C
A
B platino
Platino
platino
9.- BONO DIAMANTE
Calificar 6 líneas al nivel de Platino
Bono del 0.25% de la facturación mundial generada por DIAMANTES calificados

INGRESO APROXIMADO 450,000

TU
DIAMANT
E
PLATINO PLATINO

PLATINO
PLATINO

PLATINO PLATINO
10.- BONO DIAMANTE PLUS
Calificar 7 líneas al nivel de Platino
Bono del 0.25% de la facturación mundial generada por DIAMANTES EJECUTIVOS calificados

INGRESO APROXIMADO 450,000

TU
DIAMANT
E PLATINO
PLATINO PLUS

PLATINO PLATINO

PLATINO PLATINO PLATINO


11.- CREDITOS FAA

Es el ingreso que percibes según los créditos que se hayan hecho en la tabla FAA, y cada crédito
se compone de la estructura que hay en nuestra organización.

1 PLATINO FUNDADOR = 1 CREDITO FAA


1 ESMERALDA = 1.5 CREDITOS FAA
1 DIAMANTE = 3 CREDITOS FAA
11.- CREDITOS FAA EJEMPLO DE ESTRUCTURA

Tu
ESMERALD Diamante
A
ESMERALD
P.F A
P
P P P.F

DIAMANTE P P
DIAMANTE P
P.F
P P
P P P
P
P P P P
P P

2 DIAMANTES, 2 ESMERALDAS Y 3 PLATINOS FUNDADORES = 12 CREDITOS FAA


12 CREDITOS FAA = 1,200.000
BOLSA 3: PREMIOS POR CRECIMIENTO
12.- PREMIOS POR CRECIMIENTO
9% = $2,500

12% =$3,500

15%=$7,500

18% = $12,000

21% = $18,000

PLATINO = $45,000
PLATINO FUNDADOR =$167,000
ESMERARLA = $88,000
ESMERALDA FUNDADOR=$ 105,000
DIAMANTE = $130,000
DIAMANTE FUNDADOR =$ 140,000
NOTA para ser acreedor a los bonos se deberá mantener el nivel durante dos meses consecutivos, un volumen de
al menos 300 p.p en los meses de calificación y ningún frontal debe empatarte en el nivel personal.
13.- PREMIO FAA-OTCA ( PAGO UNICO)

A partir de Doble Diamante , Triple Diamante, Corona, Embajador


Corona y Superior.
(La tabla de ingresos cambia cada año, revisar la tabla actual)
14.- ORATORIA

PLATINO : $10,000

ESMERALDA : $20,000

DIAMANTE: $60,000

DIAMANTE EJECUTIVO:$120,000

DOBLE DIAMANTE: $180,000

TRIPLE DIAMANTE: $240,000

CORONA: $300,000

EMBAJADOR CORONA: $350,000


15.- VIAJES

NUEVOS PLATINOS

SEMINARIO DE LIDERAZGO

CLUB DE DIAMANTES

CLUB DE DIAMANTES EJECUTIVOS

CLUB DE D.D

CLUB DE T.D

CONSEJO FUNDADOR
16.- EXTRAS

EVENTOS

También podría gustarte