COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
INTENDENCIA NACIONAL DE PREVENCIÓN Y ASESORÍA
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL Ing. Darwin Luna Torres
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo
MARCO LEGAL VIGENTE
• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, modificada por
LEY N° 30222.
• Decreto Supremo N° 005 – 2012 – TR, Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatorias.
• Resolución Ministerial N° 148 – 2012 – TR, Guía para el proceso de
elección de los representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo – CSST y su instalación, en el sector público.
DEFINICIÓN
Es un órgano bipartito y paritario constituido por
representantes del empleador y de los trabajadores,
con las facultades y obligaciones previstas por la
legislación y la práctica nacional, destinado a la
consulta regular y periódica de las actuaciones del
empleador en materia de prevención de riesgos.
OBJETIVO
Promover la salud y seguridad en el trabajo,
asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto
por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el
bienestar laboral.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
• Empleadores con 20 o más
trabajadores a su cargo.
• Los empleadores que cuenten
con sindicatos mayoritarios,
incorporan un miembro del • Son los trabajadores
respectivo sindicato en quienes eligen a sus
calidad de observador. representantes ante el
comité de seguridad y salud
en el trabajo.
Requisitos
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 47°
Para ser integrante del Comité o Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo se requiere:
• Ser trabajador del empleador.
• Tener 18 años de edad como mínimo.
• De preferencia, tener capacitación en
temas de seguridad y salud en el trabajo
o laborar en puestos que permitan tener
conocimiento o información sobre
riesgos laborales.
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PROCESO ELECTORAL
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 49°
• Los trabajadores eligen a sus
representantes, titulares y
suplentes, ante el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo. • El acto de elección deberá
registrarse en un acta que se
• Este proceso electoral estará a incorpora en el Libro de
cargo de la organización Actas respectivo. Una copia
sindical mayoritaria o de la que debe constar en el Libro del
afilie el mayor número de Comité de Seguridad y Salud
trabajadores en la empresa o en el Trabajo.
entidad empleadora.
PROCESO ELECTORAL (CONVOCATORIA)
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 49, 50° y 51°
• La nominación de los • El acto de constitución e
candidatos debe efectuarse instalación; así como, toda
quince (15) días hábiles reunión, acuerdo o evento
antes de la convocatoria a del Comité de Seguridad y
elecciones. Salud en el Trabajo, deben
• La convocatoria a la ser asentados en un Libro
instalación del CSST de Actas.
corresponde al empleador,
levantándose el acta
respectiva.
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 48°
El empleador conforme lo establezca su
estructura organizacional y jerárquica
designa a sus representantes, titulares y
suplentes ante el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, entre el personal de
dirección y confianza.
ACTA DE INSTALACIÓN DEL CSST
a) Nombre del empleador.
b) Nombres y cargos de los
miembros titulares.
c) Nombres y cargos de los
miembros suplentes.
d) Nombre y cargo del
observador designado por la
organización sindical.
e) Lugar, fecha y hora de la
instalación.
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL CSST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 56° y 57°
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL CSST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 58°
Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,
imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL CSST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 59°
FUNCIONES DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Aprobar el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud
del empleador, el Programa
Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo, el plan anual
de capacitación de los • Promover que todos los
trabajadores sobre nuevos trabajadores reciban
seguridad y salud en el una adecuada formación,
trabajo. instrucción y orientación
sobre prevención de riesgos.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
• Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Vigilar el cumplimiento de la legislación.
• Participar en la elaboración, aprobación y puesta en
práctica de las políticas, planes y programas de promoción
de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
• Asegurar que los trabajadores
conozcan los reglamentos,
instrucciones, etc. relativos a
la prevención de los riesgos en
el lugar de trabajo.
• Realizar inspecciones
periódicas en las áreas, • Investigar las causas de todos
instalaciones, maquinaria y los incidentes, accidentes y de
equipos, a fin de reforzar la las enfermedades
gestión preventiva. ocupacionales que ocurran en
el lugar de trabajo.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Reportar la siguiente información:
• El accidente mortal o el incidente
peligroso, de manera inmediata.
• La investigación de cada accidente
mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10)
días.
• Las estadísticas trimestrales de
accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
• Las actividades trimestrales del CSST.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
• Libro de Actas debe contener el control
del cumplimiento de los acuerdos.
• Reunirse mensualmente en forma
ordinaria.
• En forma extraordinaria cuando las
circunstancias lo exijan.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON RELACION AL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 38° y 46°
• El empleador debe asegurar, cuando corresponda,
el establecimiento y el funcionamiento efectivo
de un Comité, el reconocimiento de los
representantes de los trabajadores y facilitar su
participación.
• El empleador debe proporcionar al personal que
conforma el Comité o al Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, una tarjeta de identificación o
un distintivo especial visible, que acredite su
condición.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON RELACION AL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
D.S. N° 005-201-TR, Arts. 66° y 67°
• Proporcionar capacitaciones especializadas
en Seguridad y Salud en el Trabajo a los
miembros del Comité, dentro de la jornada
laboral.
• El lugar de reuniones debe ser
proporcionado por el empleador y debe
reunir las condiciones adecuadas para el
desarrollo de las sesiones.
FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
D.S. Nº 005-2012-TR Art. 60° y 65°
Para la investigación de accidentes de trabajo, el
Comisiones técnicas diseño del programa de capacitación, la
elaboración de procedimientos, entre otras.
Asesoría Solicitarla a la Autoridad competente
Ser el organismo público reconocido
información o Asesoríapor su alto nivel técnico,
Técnica.
imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
Consejería la importancia
Pueden del cumplimiento
recurrir a de profesionales
los derechos y con
obligacionescompetencias técnicas enasíseguridad
laborales, contribuyendo y salud en
al mejoramiento
el trabajo,
del clima laboral en calidad
y por ende de consejeros.
el desarrollo del país.
Artículo N° 32, Ley N° 30222
Tienen el derecho a obtener, licencia con goce de
haber para la realización de sus funciones, previa
autorización del mismo comité, protección contra el
MISION despido incausado y de facilidades para el
desempeño de sus funciones, desde la convocatoria
a elecciones hasta seis meses después del término
de su función.
VISION La ampliación de la licencia sin goce de
haber requiere de la opinión favorable del
comité paritario
VIGENCIA DEL CSST :
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 62°
Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,
imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
FUNCION DEL OBSERVADOR
El observador, en las reuniones c) Alertar a los
del Comité, tendrá las siguientes representantes de los
facultades: trabajadores ante el Comité
de la existencia de riesgos
a) Asistir, sin voz ni voto, a las
que pudieran afectar la
reuniones del Comité;
transparencia, probidad o
b) Solicitar información al cumplimiento de objetivos y
Comité, a pedido de las dela normativa
organizaciones sindicales que correspondiente.
representan, sobre el
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo, y;
VACANCIA DEL CARGO
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 63°
VACANCIA DEL CARGO
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 64°
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 69°
El quórum mínimo para sesionar es la mitad más
uno de sus integrantes.
Caso contrario, dentro de los ocho (8) días
subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunión
Al término de cada sesión se levanta la respectiva
acta que será asentada en el correspondiente
Libro de Actas
Anualmente el CSST o el
Supervisor de SST redactan un
informe resumen de las labores
realizadas.
CONVOCATORIA
1 N° de representantes titulares y ------ Titulares
suplentes a ser elegidos ------- Suplentes
2 Plazo del mandato ------ años
3 Cumplir con los requisitos para postular - Ser trabajador del empleador.
Somos
y ser elegidos como el organismo
representantes de técnico
-Tener 18 añosresponsable
como mínimo. de promover y
los trabajadores ante el CSST - De preferencia contar con capacitación en temas de SST
velar por el cumplimiento de las normas laborales de
4 MISION manera predecible,Delracional
Periodo de inscripción --- de --- de y
2015ética, que
al -- de -- favorece
del 2015 en horariolade
trabajo enviando
formalidad y productividad en el la postulación al correo electrónico o
Perú.
entregando en físico en ---
5 Publicación del listado de candidatos -- de --- de 2015
inscritos
Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,
6 Publicación de candidatos aptos e independencia,
imparcialidad -- de ---- de 2015 que genera conciencia sobre
7
VISION lalugar
Fecha de elección, importancia
y horario del-- decumplimiento
--- de 2015 de los derechos y
Lugar ----; horario de ---- a ----
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
8 Conformación dedella Junta
climaElectoral
laboral y porPresidente:
ende el ----
desarrollo del país.
Secretario: -----
Vocal 1: --------
Vocal 2: ------
9 Trabajadores habilitados para elegir a los Detalle de quienes puede elegir
representantes de los trabajadores
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Muchas gracias
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