INSTITUTO TÉCNICO NACIONAL DE COMERCIO
“FEDERICO ALVAREZ PLATA”
NOCTURNO
LA EMPRESA
DOCENTE: Lic. JAEL LOpez
ESTUDIANTES: Colque García Beatriz
DAZA CAMARGO DANIELA
HUALLPA CANQUI JULIETA
MONTENEGRO HEREDIA MARIA MAGDALENA
ORTIZ SIRPA MAGALI
QUIROZ IRIGOYEN DANITZA SHARELLA
Ramirez Veizaga mery
Sanchez atahuichi nayra nerla
CARRERA: SECRETARIADO EJECUTIVO
CURSO: 3 “A”
LA EMPRESA
EVOLUCION DE LA EMPRESA
La empresa nace con el comercio y el concepto de mercado, y en este sentido aparece el sistema capitalista. Este sistema
pasa por cuatro etapas bien definidas:
CONCEPTOS:
UNA EMPRESA ES UNA ORGANIZACIÓN QUE APOYADA EN RECURSOS
ECONÓMICOS Y LOGÍSTICOS BUSCA PERCIBIR GANANCIAS MIENTRAS CUBRE LA
DEMANDA DE UN SERVICIO O DE UNA NECESIDAD EN UN ENTORNO
DETERMINADO; DE ESTA MANERA, SE CONVIERTE EN UNA ENTIDAD PRODUCTORA
EN BENEFICIO DE LA SOCIEDAD.
Su creación puede ser a partir de una sola persona, pero por lo general es un grupo que se asocia para
alcanzar una serie de objetivos haciendo uso de los factores productivos: trabajo, tierra y capital.
Trabajo: es el tiempo que Capital: son los bienes
Tierra: hace referencia a los
dedican las personas a la recursos naturales que se duraderos usados para la
producción. usan en el proceso producción, como
productivo. maquinaría, computadores,
etc.
Además de los socios, una empresa está compuesta por:
Empleados Bienes Materiales Economía Empresarial
Habilidades
Los empleados son las Los bienes materiales La economía empresarial
Las habilidades son los
personas que realizan las hacen referencia a los son los recursos de dinero
conocimientos
actividades requeridas elementos que una
especializados que un que la empresa tiene a
dentro de la empresa para empresa pone a
trabajador posee y que se disposición para realizar los
dar cumplimiento con un disposición para realizar
usan en función de la pagos o realizar
producto o servicio. Su labor la actividad comercial,
empresa. inversiones, dentro de un
es retribuida con un salario, tales como equipos
en atención del rol cumplido. instalados, maquinarias, tiempo fijado y efectuados
herramientas y demás. para lograr un propósito.
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
LOS ELEMENTOS ACTIVOS LOS ELEMENTOS PASIVOS
Todo aquello que produce ingresos TODO AQUELLO QUE PRODUCE GASTOS
LAS PERSONAS O ELEMENTOS
ACTIVOS
INDIVIDUOS QUE CONTRIBUYEN CON SU
CONOCIMIENTO, HABILIDADES Y ESFUERZO PARA
EL FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO DE LA
ORGANIZACIÓN.
- Empleados
- Directivos
- Socios o accionistas
- Proveedores
- Clientes
LOS BIENES ECONÓMICOS O ELEMENTOS
PASIVOS
LOS ELEMENTOS PASIVOS DE UNA EMPRESA SON LOS BIENES ECONÓMICOS QUE
POSEE Y UTILIZA EN SUS ACTIVIDADES COMERCIALES.
- Activos fijos - Patrimonio neto
- Activos circulantes - Pasivos
OBJETIVOS DE LA EMPRESA DIFERENCIA
Son aquellos fines
que la organización
busca lograr a
través de su
existencia y
operaciones
• Tienen intenciones • Son precisos
generales • Tangibles
• Suelen ser • Concretos
intangibles • Medibles
• Tienden a ser
abstractas
FIJAR OBJETIVOS TIPOS DE OBJETIVOS
Empresariales es una de
1. Según su
las claves básicas de la
naturaleza
planificación y organización
empresarial Un objetivo debe
dirigir las 2. Según el
prioridades de la tiempo que
empresa, ayudar pueden durar
a medir los
resultados y 3. Según las
servir como guía mediciones de
para el crecimiento
sirven como un marco crecimiento.
que permite a la
compañía realizar un 4. Según el
seguimiento y analizar ámbito de
su crecimiento aplicación
SEGÚN SU NATURALEZA
¿Donde ? ¿como?
Los pasos que se deben dar
Abarcan la totalidad de un
para poder avanzar y así
proyecto y suponen el reto
conseguir el objetivo general
principal a alcanzar
Ejemplo: Ejemplo:
Aumentar un 5% Cada representante
las ventas durante debe cerrar cinco
el próximo año ventas a la semana
SEGÚN EL TIEMPO QUE PUEDEN DURAR
A corto plazo A mediano plazo A largo plazo
• Podría extenderse
• Estos objetivos pueden • Duración puede variar hasta los cinco años.
plantearse a uno o dos de uno a tres años. • Este tipo de objetivos
meses. También conocidos necesitan más tiempo
como objetivos tácticos para concretarse.
• No deben superar el
año
SEGÚN LAS MEDICIONES DE CRECIMIENTO
Con plazos Realistas
Cuantificables establecidos
Generan Bien
mejoras comunicados
Son objetivos subjetivos y no
medibles, cuyos resultados
Cualitativos están abiertos a debate o
interpretación
Según el ámbito de aplicación
Económicos Humanos Sociales
Están relacionados con el Buscan formas de Estos objetivos están
crecimiento financiero de la satisfacer las alineados con la
empresa. Estos incluyen necesidades de los misión y la visión de
los objetivos de empleados la empresa y su
supervivencia, de responsabilidad social
obtención de ganancias y corporativa
de crecimiento
SEGUN SU ACTIVIDAD
De servicio
industriales comerciales
Brindan una
Producción de Compra-venta
actividad para
bienes mediante de productos
beneficio de la
la Extracción o terminados.
comunidad.
transformación
de materias
primas.
SEGUN SU TAMAÑO
Para la clasificación de las empresas por su tamaño, vamos a
indicar algunos criterios.
según su magnitud
Criterio financiero o
económico
Criterio de acuerdo al número
de trabajadores
Patrimonial
Técnico:
SEGUN SU TAMAÑO PUEDEN SER:
Tienden a contar con Tienen un volumen de
instalaciones propias y facturación (anual) inferior a
grandes niveles de 50 millones de euros o un
facturación. Además, pueden activo total que no supera
tener sindicatos y cuentan los 43 millones de euros
con un sistema de
grandes administración y operación medianas
muy avanzado. 51 a 250 empleados
Mas de 251 empleados
Su facturación no debe
superar los 4 millones de
pesos. Por lo general, una
Puede variar según su nivel microempresa pertenece a
de facturación, desde los 4 una sola persona y tiene un
hasta los 250 millones de sistema de producción
pesos. Estas empresas sencillo.
cuentan con una estructura
separada en departamentos
microempresa
u organigramas que 1 a 10 empleados
delimitan las diferentes
tareas y funciones de los La administración, la producción,
Pequeñas empleados. la comercialización y el área
11 a 50 empleados financiera de estas empresas
tienden a ser tan simples.
SEGÚN SU COMPLEJIDAD
Empresas de un solo producto o servicio Empresas diversificadas
Se enfoca en un solo mercado Se refiere a la variedad de productos o servicios que ofrece la
empresa,, Ofrecen una amplia gama en diferentes mercados.
SEGUN SU FUNCION
ECONOMICA
Los sectores económicos son etapas del proceso
productivo general de un país.
Sector Sector
Sector
secundario terciario
primario
Se dedican a Se dedican a los
Son las empresas transformar las
que se dedican a servicios
materias primas comerciales y
la explotación de
los recursos en productos operativos, tanto
naturales para terminados o para otras
extraer materias productos industrias como
primas semielaborados para el
consumidor final.
Fabricas de aceite,
Las empresas azúcar las empresas
petroleras, las Bancos , comercios,
textiles, las
mineras o las empresas de telefonía
alimenticias o las
agrícolas. automotrices
e internet.
SEGÚN SU FORMA JURÍDICA
LA FORMA JURÍDICA SE REFIERE A LA ESTRUCTURA LEGAL ESPECÍFICA
DE UNA EMPRESA O ORGANIZACIÓN.
LA FORMA JURÍDICA ESTABLECE LOS DERECHOS Y
RESPONSABILIDADES DE LOS PROPIETARIOS Y GESTORES DE LA
EMPRESA.
TIPOS DE FORMA JURÍDICA
EMPRESAS UNIPERSONALES
SOCIEDAD COLECTIVA
COOPERATIVAS
COMANDITAS
SOCIEDAD ANÓNIMA
COOPERATIVAS
SEGÚN PROPIETARIO
EMPRESAS PRIVADAS
LAS EMPRESAS PRIVADAS, SON CUÁNDO EL
CAPITAL ES PROPIEDAD DE INVERSIONISTAS
PRIVADOS Y LA FINALIDAD ES
INMEDIATAMENTE LUCRATIVA.
EL ESTADO CONTROLA A TRAVÉS DE
INSTITUCIÓNES EL CUMPLIMIENTO DE LAS
NORMAS LEGALES ESTABLECIDOS PARA LA
PRODUCCIÓN ,VENTA, PUBLICIDAD ,ETC
EMPRESAS PÚBLICAS
LAS EMPRESAS PÚBLICAS, EN ESTE TIPO DE
EMPRESA EL CAPITAL PERTENECE AL
ESTADO Y GENERALMENTE SU FINALIDAD
ES SATISFACER NECESIDADES DE
CARACTERES .
SU FINALIDAD NO ES EXCLUSIVAMENTE LA
BÚSQUEDA DE LUCRO , SINO TAMBIÉN EL
PRESTAR SERVICIOS ALA COLECTIVIDAD.
EMPRESAS MIXTAS
EMPRESAS MIXTAS, SON EMPRESAS CUYO CAPITAL SOCIAL
ES APORTADO EN PARTE POR EL ESTADO Y OTRA PARTE
POR INSTITUCIONES PRIVADAS.
PARA SER CONSIDERADA COMO MIXTA, EL ESTADO DEBE
TENER DIRECTA O INDIRECTAMENTE, LA MAYORÍA DE LAS
ACCIONES O UN MÍNIMO DE 20%.
EL ESTADO, TIENE PODER DE DECISIÓN EN TODAS LAS
REUNIONES DE JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.
Otras formas de clasificación de las empresas
Empresas locales o regionales Empresas provinciales
Empresas nacionales Total del territorio de un país
Empresas multinacionales Diferentes lugares del mundo
o internacionales
Empresas de acuerdo a su esquema laboral
Trabajo presencial
Trabajo en remoto
Trabajo mixto
Clasificación según el tipo de productos producidos
Empresas para la producción de bienes
Negocio de la prestación de servicios
Según las relaciones que mantengan con otras empresas
y con los clientes en el entorno
Empresas aisladas o de lazo cerrado
Redes de empresas o empresas de lazo abierto
Importancia de la clasificación de las empresas
Áreas de la Empresa Dirección
Logística
Investigación y Desarrollo
Tecnología
Atención al Cliente
Recursos básicos de una empresa
Recursos de
utilización
Recursos de
transformación
VENTAJAS DE LAS EMPRESAS
PÚBLICAS privadas
• OFRECE SERVICIOS BÁSICOS A PRECIOS ACCESIBLE • Salario mayor que en sector pública
• EVITA QUE EXISTA MONOPOLIOS EMPRESARIALES • Mayor variedad de trabajo
•
• Promoción rápida y efectiva
ASUMEN ACTIVIDADES POCO RENTABLES
• Aumento de sueldo de forma más sencilla
• INTERVIENEN ESTRATEGIAS PARA CONTRALAR LA EXPLOTACIONES RECURSOS NATURALES
• ESTÁN PRESENTES EN EL SECTOR PÚBLICO
• PRODUCEN EMPLEOS
• MEJOR ESTRUCTURACIÓN
DESVENTAJAS DE EMPRESAS
PÚBLICAS PRIVADAS
• NO DISFRUTA DE BENEFICIOS COMO DE EMPRESA PÚBLICA . NO TIENEN MUCHO ACCESO A
CRÉDITOS
• MENOS DE DÍAS DE VACACIONES . OFRECEN MENOS BENEFICIOS PARA LOS
TRABAJADORES
• FACILIDAD DE DESPIDO DE TRABAJOS . FACILIDAD DE DESPIDO
• CONTRATOS TEMPORALES O POR HORAS
PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE
LA EMPRESA
Entidad social
Persona Jurídica
Asume total
responsabilidad del
riesgo de perdida
Buscan un beneficio económico
Poseen recursos humanos
Satisfacen una necesidad
Disponen de capital
Trabajan para cumplir objetivos
Diversidad de departamentos
Variedad de perfiles profesionales Son un equipo de trabajo
MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN
