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SUNAFIL1

La SUNAFIL es la autoridad central del Sistema de Inspección del Trabajo en Perú encargada de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad y salud ocupacional. Está organizada con un Consejo Directivo como máximo órgano, un Superintendente como máxima autoridad ejecutiva y un Tribunal de Fiscalización Laboral. Entre sus funciones están supervisar el cumplimiento de la normativa laboral, aprobar políticas de inspección, imponer sanciones por incumplimientos

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GREASSE KELLY LOPEZ QUINTO
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La SUNAFIL es la autoridad central del Sistema de Inspección del Trabajo en Perú encargada de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad y salud ocupacional. Está organizada con un Consejo Directivo como máximo órgano, un Superintendente como máxima autoridad ejecutiva y un Tribunal de Fiscalización Laboral. Entre sus funciones están supervisar el cumplimiento de la normativa laboral, aprobar políticas de inspección, imponer sanciones por incumplimientos

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SUNAFIL

SUNAFIL
Estudiante:
Greasse López Quinto

Docente:
Héctor Augusto Vera roncalla
¿Qué es la SUNAFIL?
 La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es
la autoridad central del Sistema de Inspección del Trabajo a que se
refiere la Ley 28806

 Ley 29981 modifica la Ley 28806


( creación de la SUNAFIL)

 Finalidad de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del


ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el
trabajo

 Brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la


emisión de normas sobre dichas materias.
Organización de la SUNAFIL
ESTRUTURA ORGANICA
Consejo Directivo ( Órgano máximo de la entidad)
◦ ALTA DIRECCION
Superintendente (máxima autoridad ejecutiva y el titular
del pliego presupuestal)

◦ TRIBUNAL DE FISCALIZACION LABORAL (Órgano resolutivo con independencia


técnica)
◦ ORGANOS DE LINEA
◦ ORGANOS DE APOYO
◦ ORGANOS DECONCENTRADOS
¿Qué funciones cumple el SINAFIL?
o Supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral, ejecutando las funciones
de fiscalización dentro del ámbito de su competencia
o Aprobar las políticas institucionales en materia de inspección del trabajo, en
concordancia con las políticas nacionales y sectoriales.
o Formular y proponer las disposiciones normativas de su competencia.
o Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias,
convencionales y las condiciones contractuales, en el orden sociolaboral
…

o Imponer las sanciones legalmente establecidas por el incumplimiento de las


normas sociolaborales, en el ámbito de su competencia.

o Fomentar y brindar apoyo para la realización de actividades de promoción de las


normas sociolaborales

o Prestar orientación y asistencia técnica especializada dentro de su ámbito de


competencia.

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