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Obstáculos de Conflictos en la Iglesia

El documento describe 5 principales obstáculos personales que pueden impedir la resolución de conflictos en la Iglesia: el orgullo, la falta de empatía, la comunicación deficiente, la falta de perdón y la falta de disposición para el diálogo. Superar estos obstáculos requiere virtudes como la humildad, la compasión y el amor fraternal para promover una cultura de resolución pacífica de conflictos y unidad en la Iglesia.

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Javier Martínez
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Obstáculos de Conflictos en la Iglesia

El documento describe 5 principales obstáculos personales que pueden impedir la resolución de conflictos en la Iglesia: el orgullo, la falta de empatía, la comunicación deficiente, la falta de perdón y la falta de disposición para el diálogo. Superar estos obstáculos requiere virtudes como la humildad, la compasión y el amor fraternal para promover una cultura de resolución pacífica de conflictos y unidad en la Iglesia.

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OBSTACULOS EN LA RESOLUCION DE CONFLICTOS

Romanos 12:18, Hebreos 12:1


En la Iglesia, al igual que en cualquier otra comunidad, pueden surgir
obstáculos personales que dificultan la solución de conflictos. Algunos
de los principales obstáculos personales que pueden impedir la
resolución de conflictos en la Iglesia son los siguientes:

[Link]: El orgullo puede obstaculizar la solución de conflictos al


impedir que las personas reconozcan sus propios errores o estén
dispuestas a ceder en sus posiciones. El deseo de tener siempre la razón
y la resistencia a admitir errores puede perpetuar los conflictos y
dificultar su resolución. Proverbios 16:5, Romanos 12:16, 12:21
2. Falta de empatía: es decir, la incapacidad para ponerse en el lugar del
otro y comprender sus perspectivas y sentimientos, puede dificultar la
búsqueda de soluciones comunes. La empatía es fundamental para
establecer un diálogo constructivo y llegar a acuerdos mutuamente
satisfactorios. 1 Pedro 3:8, Romanos 12:15, Mateo 9;36
“Él sabe cómo somos formados, se acuerda de que somos polvo” ( Salmo 103:14 ). Él personalmente siente el
dolor de su pueblo: “Tú llevas la cuenta de todos mis dolores. Has recogido todas mis lágrimas en tu botella.
Has registrado cada uno en tu libro” ( Salmo 56:8)

3. Falta de comunicación efectiva: La comunicación deficiente o ineficaz


puede agravar los conflictos en la Iglesia. La falta de habilidades para
expresar claramente las preocupaciones, escuchar activamente a los
demás y buscar un entendimiento mutuo puede dificultar la resolución
de los conflictos Mateo 18:15 (Habla con él a solas)
4. Falta de perdón: El perdón es esencial para la reconciliación y la
resolución de conflictos. La incapacidad para perdonar o buscar el
perdón puede mantener viva la tensión y la hostilidad, impidiendo la
sanidad y la restauración de las relaciones en la Iglesia. Mateo 5:23,
Colosences 3;13, Mateo 6:14

5. Falta de disposición para el diálogo y la negociación: Algunas personas


pueden adoptar posturas intransigentes o inflexibles, negándose a
participar en un diálogo constructivo o buscar soluciones de
compromiso. La falta de disposición para negociar y encontrar puntos en
común puede prolongar los conflictos y dificultar su resolución.
Lucas 15:27, El hijo mayor, 1 Samuel 18: 5
En David había Arpa (Paz) y en Saul había Lanza (Violencia) conflicto
Es importante tener en cuenta que estos obstáculos personales pueden
ser superados mediante la práctica de virtudes como la humildad, la
compasión, la paciencia y el amor fraternal . Fomentar una cultura de
diálogo, respeto mutuo y resolución pacífica de conflictos dentro de la
Iglesia puede ayudar a superar estos obstáculos y promover la unidad y
la armonía entre los miembros.
1 Timoteo 4;7

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