Distrito 19
Objetivo
•Profundizar en el conocimiento y aplicación del método Refam
para seguir cumpliendo la gran comisión, mediante las
herramientas que brinda el programa.
Justificación
• Conocer el método de evangelismo Refam, y saber aplicarlo,
nos permite distinguir con claridad potencialidades y presentar
ideas para la resolución de problemas concretos a la hora de
implementar y ejecutar el programa a nivel local, logrando
aumentar la eficiencia en relación a su desarrollo a largo plazo,
planificando con mejores resultados las estrategias y
perfeccionar los planes de evangelismo local.
Introducción:
Transfondo Bíblico:
• Ministerio de Jesús en las casas: Lc 19:1-
10; Jn 12:1-3. Etc.
Origen • Ministerio de los apóstoles: Hch 5:42;
de la Hch 10; Pablo: Hch 16. Etc.
Historia en la IPUC:
Refam • (Rediles, Células), primera edición año
2004, Segunda edición año 2005, Tercera
edición año 2017.
Líderes
Resultados locales
mejor
preparados
Mu
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Razones por las que la Refam es un buen método
de evangelismo
Adaptabilidad: a cualquier contexto social y cultural.
Por su contenido: conocerlo ayuda al desarrollo de
la vida cristiana y al liderazgo del servidor.
Eficacia: a la hora de alcanzar las almas para Cristo,
sus variadas herramientas técnicas y tecnológicas le
facilitan al líder el cumplimiento de la gran comisión.
IDEAS PARA IMPLEMENTAR Y
EJECUTAR EL MÉTODO DE
EVANGELISMO REFAM EN LA
CONGREGACIÓN
1. Es necesario tener un proyecto local de evangelismo
• Un PROYECTO es una planificación, que consiste
en un conjunto de actividades a realizar de
manera articulada entre sí, con el fin de producir
determinados bienes o servicios capaces de
satisfacer necesidades o resolver problemas,
dentro de los límites de un presupuesto y de un
periodo de tiempo dados.
Pasos para elaborar el proyecto
3.
2. Justificación: Caracterización
y Diagnostico:
6. Objetivos
4. Visión: 5. Misión:
generales:
7. Objetivos
8. Metas: 9. Estrategias:
específicos
10.
11. Cronograma 12. Presupuesto
Organigrama
13. Evaluación y
seguimiento
2. Involucre a los lideres y a la congregación
• No es el proyecto del pastor
• No es el proyecto del comité de misiones
ES EL PROYECTO DE LA
CONGREGACIÓN
3. Desarrolle programas de oración y ayuno
Algunas ideas para realizar programas
de oración
• Cadenas presenciales
• Con toda la Iglesia
• Con las Familias
• Con Grupos poblacionales
• Con comités
• Cadenas digitales
• Multinivel a través de WhatsApp
• Reuniones a través de Zoom
4. Capacitación Local
Establecer LA RUTA EVANGELÍSTICA
• Capacitación en MÉTODOS DE EVANGELISMO
• Capacitación UNO MÁS
• Capacitación BIS
• Capacitación REFAM (presencial y digital)
• Doctrina para bautismo ESFOB
• Capacitación DISCIPULADO
La formación es un eje fundamental para el buen desarrollo de la Refam, por
tal razón, el seminario incluido en el Manual, cuenta con una estructura
pedagógica basada en la comprensión desde la experiencia y la reflexión.
• El desarrollo de los talleres se propone brindar las herramientas necesarias para
comprender los fundamentos de la Refam en su método, su importancia, los
responsables y sus funciones.
• En su estructura pedagógica, el seminario cuenta con cinco talleres, cada uno con
cuatro momentos de aprendizaje:
• a. Lo que debe lograr
• b. Lo que debe saber
• c. A practicar lo que aprendió mediante herramientas conceptuales
• d. Reflexión y aplicación personal.
• Se espera que al final del seminario el participante haya construido un
conocimiento claro y se apropie del mismo al llevar el desarrollo de la Refam a su
congregación.
5. Actividades para abrir nuevas Refam
A través de:
1. Los diferentes métodos de evangelismo
2. Encuestas
3. Programas socio evangelísticos
4. Reuniones con:
1. Mujeres
2. Jóvenes
3. Ancianos
4. Parejas
6. Actividades para fidelizar la asistencia a las Refam
1. Celebrar Fechas especiales
2. Llevarles Serenatas
3. Atender las necesidades de los amigos
4. Mensajes de WhatsApp
5. Buena preparación del encargado de
dar la lección
6. Aplicar el BIS cuando asistan al la
capilla
7. Refam presencial (clases de reuniones)
Refam misionera Refam con grupos
Refam familiar
(con una persona) de mujeres
Refam en parques
Refam en el lugar
(con grupos de Refam estudiantil
de predicación
jóvenes)
Refam áreas de
Refam infantil Refam empresarial
misiones
Refam con vecinos
en una cuadra
Aspectos a tener en cuenta con la Refam presencial
Logo o Imagen corporativa: le da identidad a la Refam,
manteniendo la presencia del programa en la conciencia de
líderes, creyentes y amigos que asisten a las reuniones.
Rotafolio: Es un recurso muy interesante para la exposición,
presentación y explicación de cada uno de los temas de la
Refam, facilitando la interacción, el dialogo u observaciones
de los asistentes. fue diseñado como una herramienta de
comunicación para aplicarse durante el trabajo “cara a cara”.
Niveles y secuencia temática
Estos se adaptan 2. Ganar A Todos Los 4. Usar A Todos Los
a la Visión de Que Alcancemos, (nivel Que Formemos,
Misiones 2 de simpatizante a (nivel 4 de creyente a
Nacionales: asistente) servidor)
1. Alcanzar A Todos 3. Formar A Todos Los
Los Que Podamos, Que Ganemos, (nivel 3
(nivel 1 de amigo a de asistente a creyente)
simpatizante)
Es importante tener en cuenta los objetivos de cada
nivel
Este aspecto es de suma importancia para el líder y para los
asistentes, ya que teniendo claro los objetivos, estos nos ayudaran a
no desviarnos del camino y a alcanzar nuestra visión.
Recuerda que un objetivo:
• Inicia con un verbo (alcanzar)
• Qué, a quienes, etc.
• Para qué:
• Mediante qué, o como:
Ejemplo Nivel 1
• Alcanzar a nuestros amigos para que lleguen a ser simpatizantes
del evangelio, mediante la enseñanza de la palabra de Dios en
las reuniones familiares de amistad.
Gama cromática:
ayuda a identificar cada uno de los niveles de la Refam, facilitando su uso
y comprensión.
Nivel 1: color Nivel 3: color Nivel 4: color
(azul turqués) (verde) (amarillo)
Refam Digital
RUTA DE CONSOLIDACIÓN
2 3 4
Sensibilización al Acto de Capacitación para Establecer ruta de
evangelismo. compromiso Refam Digital seguimiento y
acompañamiento
Taller de sensibilización Convocatoria a Lideres Dirigida a lideres que
al evangelismo digitales Refam, aceptaron compromiso Identificando
mediante en el paso 2, mediante alcanzados y a los que
Coordinadores Coordinadores han sido ganados; ruta
distritales Refam y distritales Refam y a nivel local, distrital y
pastores interesados. pastores interesados. nacional, que incluye
acompañamiento en el
ejercicio Digital.
TRES COSAS QUE DEBE SABER EL
EVANGELISTA DIGITAL
Implementando el TOP 10
Cada creyente afiliado al proyecto escoge
Por cada 10 creyentes involucrados,
10 amigos para crear con ellos un grupo
alcanzaremos 100 amigos
de WhatsApp
El líder asesor acompañara y hará Estrategia: el líder asesor será integrado
seguimiento a cada líder que se le haya a cada grupo WhatsApp, para que se
asignado. Indicará internamente el paso cerciore de como el líder está haciendo el
a paso y suministrará contenido trabajo y lo guíe. No es recomendable
audiovisual Refam que participe en estos grupos.
Realizar los Encuentros Refam Digital,
Establecer tiempos de ejecución. teniendo en cuenta el BIS, para
integrarlos a la iglesia
Objetivo
• Aprovechar la era digital para llegar a muchas
personas de Colombia y el mundo entero con
la Refam, mediante los medios virtuales y
digitales.
Visión
• Que al 2023 logremos tener posesionada la
Refam en un 30% de las congregaciones en
Colombia.
Meta
• Vincular y sensibilizar a pastores,
coordinadores, y lideres locales, generando
sentido de pertenencia, para que en cada
programa logremos conectar como mínimo 2
amigos por congregación
• Nacional: con la colaboración de los coordinadores
Estrategias integrar todos los distritos a través de su participación
en cada programa.
• Distrital: hacer llegar de manera oportuna la publicidad
para vincular a cada creyente mediante los grupos de
WhatsApp y otras redes sociales.
• Local: a través de cuentas y grupos de WhatsApp
personales, hacer llegar la invitación y el link de cada
programa a los amigos, familiares, vecinos, etc.
Articular la Refam en vivo, digital y presencial para darle
mayor alcance y que los amigos avancen en el
conocimiento y profundización de cada tema, mediante
el trabajo de los lideres y creyentes en cada
congregación.
Particularidades de la Refam:
Obstáculos:
• Temor o miedo al cambio.
Ventajas:
• Da libertad para organizar el • Poco conocimiento del material de la Refam.
tiempo con cada participante. • Poca habilidad en el manejo de grupos y de
• Posibilidad de controlar el las TIC.
entorno (presencial, digital). • Incertidumbre al no saber cómo manejar una
• Facilita la evangelización del reunión.
entorno familiar del creyente. • Frustración cuando vienen las dificultades en
la Refam
Motivaciones para realizar la Refam:
Motivación personal: sale del corazón. (me gusta, es bueno, ejercito los dones y
ministerios, etc.).
Motivación externa: sale de factores. (crecimiento intelectual, adquiero
conocimiento en el manejo de las TIC, me relaciono con más personas, adquiero
confianza en el manejo de grupos, entre otros).
Construya un propósito: ¿por qué y para qué quiero realizar Refam…?
Consejos para líderes de Refam:
Delimite las expectativas: Al anticiparse a los fracasos, estos no lo sorprenderán.
Realice practicas personales: A algunos se les facilita más, sin embargo, sabemos que
el cerebro se puede moldear ¡practica! Manténgala en el tiempo a pesar de las
dificultades, es una de las claves para el éxito con la Refam.
Haga actividades de síntesis: permiten a los participantes descubrir conocimientos y
practicar sus habilidades aplicándolos. (formular preguntas relacionadas con el tema
expuesto)
De acuerdo a los objetivos. les permite a los asistentes saber que
tan cerca o lejos están de lograr un objetivo en particular.
Antes de la evaluación. Estimula la memoria
Cuando hayan terminado la evaluación. Esto reduce la inquietud
Consejos para líderes de Refam:
El propósito de la retroalimentación es ayudar a los participantes a aprender de sus errores
y a hacerlo mejor en las actividades de evaluación subsecuentes.
Utilice un tono optimista: especialmente en el caso de retroalimentación correctiva, para
no decepcionar a los participantes.
Informe: a los participantes cuando hayan conseguido un objetivo específico en el caso
de retroalimentación positiva.
Evalúe: utilice el taller anexo a cada lección.
Dios Les bendiga
3.
1. Nombre: 2. Justificación: Caracterización
y Diagnostico:
6. Objetivos
4. Visión: 5. Misión:
generales:
7. Objetivos
8. Metas: 9. Estrategias:
específicos
10.
11. Cronograma 12. Presupuesto
Organigrama
13. Evaluación y
seguimiento
