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Dirección Estratégica de Constructora Cajamarca

Este documento presenta información sobre la empresa Constructora Cajamarca SAC. Resume su direccionamiento estratégico, historia, antecedentes, visión, misión, valores y objetivos empresariales. La empresa fue fundada en 2016 y se dedica a proyectos de ingeniería y construcción con el objetivo de brindar servicios de alta calidad de manera eficiente.
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Este documento presenta información sobre la empresa Constructora Cajamarca SAC. Resume su direccionamiento estratégico, historia, antecedentes, visión, misión, valores y objetivos empresariales. La empresa fue fundada en 2016 y se dedica a proyectos de ingeniería y construcción con el objetivo de brindar servicios de alta calidad de manera eficiente.
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

“Norte de la Universidad Peruana”

UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA


PROGRAMA DE MAESTRÍA
MENCIÓN EN INGENIERÍA Y GERENCIA DE LA CONSTRUCCIÓN
“INFORME FINAL”
CURSO
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
GRUPO 04 – INTEGRANTES:
QUIROZ CUEVA, Segundo Alcibiades
BARDALES BRIONES, Barbarita
GALLARDO HUARIPATA, Roger Alex
TACILLA ALAYA, Wilson Eloy
GAMARRA REGALADO, Julio César
SEMESTRE
1ER SEMESTRE
DOCENTE
Dr. Joe Alexis Gonzáles Vásquez
FECHA
06 de agosto de 2022
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

El direccionamiento estratégico de la empresa


CONSTRUCTORA CAJAMARCA SAC, tiene un
enfoque gerencial que permite determinar un rumbo claro
y pueda promover diversas actividades para que toda
nuestra organización trabaje en la misma dirección y se
pueda alcanzar la visión deseada
HISTORIA

En la historia de CONSTRUCTORA CAJAMARCA es una empresa


que nación con el objetivo de entregar servicios de ingeniería y
construcción; CONSTRUCTORA CAJAMARCA fue fundada en el año
2016 por un grupo de amigos ingenieros que compartían la pasión por la
ingeniería; desde nuestros inicios el profesionalismo y la ejecución de
trabajos de alta calidad nos han distinguido como una empresa sólida y
de prestigio; en nuestra empresa siempre ha estado presente la pasión
por aprender, el respeto y la apuesta por las personas y su conocimiento,
la autonomía responsable, además de una gran capacidad de anticiparse
a los retos de los nuevos tiempos y responder a las expectativas de
nuestros clientes, colaboradores y distintos grupos de interés.
Enfocamos nuestra actuación en la construcción de proyectos de
infraestructura que a lo largo de 7 años han contribuido a una
transformación económica y social muy importante en el Perú.
ANTECEDENTES:

Razón Social : CONSTRUCTORA CAJAMARCA SAC

Rubro : INGENIERÍA Y PROYECTOS

RUC : 20519219922

Representante Legal : JULIO CÉSAR GAMARRA REGALADO

Dirección : AV. SAN MARTIN N° 2116

Ciudad : CAJAMARCA

Teléfono : 076 354628

E-mail : constructoracajamarca@[Link]

Página Web : [Link]

 
VISIÓN

CONSTRUCTORA CAJAMARCA SAC, somos una


empresa que aspira a un futuro en el que el mundo de
las construcciones de un giro de 180° y se convierta
en un gran ejemplo de innovación con mejores
creaciones en materia de resistencia, seguridad y
diseños que solo la tecnología del futuro y nuestras
ideas puedan crear. De esta manera no solo
obtendremos mucho éxito y reconocimiento de parte
de la comunidad internacional, sino que habremos
dejado una gran huella en la historia.
MISIÓN

La empresa CONSTRUCTORA CAJAMARCA SAC


garantizará el servicio deseado en el menor tiempo posible y
con el mejor equipo de trabajo. Ofrecemos distintas
modalidades para construir sus obras, asesoría en diseños de
planos y materiales de construcción. De esta forma no solo
conseguiremos éxito y reconocimiento en nuestro sector del
mercado, sino que, además ganaremos clientes satisfechos que
recomienden nuestros servicios en un futuro cercano
VALORES

 Integridad: implica consistencia entre ideas, palabras y


acciones y convicción frente a situaciones comprometidas o
riesgosas.

 Honestidad: requiere evitar privilegiar los intereses


personales frente a terceros y establecer límites claros para Integridad:

fijar la transparencia de los negocios.


Responsabilidad: Honestidad:
 Pertenencia: demanda colaboración con el desarrollo de
una cultura que le dé continuidad al desarrollo individual e
integral de sus miembros.
Comunicación: Pertenencia:
 Comunicación: implica compartir información con los
integrantes de la organización, transmitiendo de una manera
clara, completa, precisa y oportuna, monitoreando que haya
sido comprendida.
OBJETIVOS EMPRESARIALES

Objetivo General de la Empresa


Lograr la satisfacción de nuestros clientes en el menor plazo de
ejecución, brindando calidad de servicio

Objetivos específicos de la Empresa

 Realizar la planificación estratégica para llevar a cabo los


proyectos en base a calidad y menor tiempo.

 Adquirir maquinaria nueva a la vanguardia de la tecnología


para satisfacer a nuestros clientes en base a calidad.

 Brindar un ambiente laboral donde el personal se pueda


desenvolver con capacidad, brindando una capacitación
constante a nuestro personal en las diferentes ciencias
aplicadas a la construcción y tecnología.

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