PERCEPCION SOCIAL

Percepción.-proceso mediante el cual los individuos organizan e interpretan las impresiones

de sus sentidos con la finalidad de dar significado a su entorno.
Percepción de personas:
Factores: Perceptor
 Contenido
 Persona percibida
PERCEPTOR

En la percepción del perceptor influyen sus:

 Actitudes

 Motivos
 Intereses

 Experiencia

 Expectativas

 Personalidad
CONTENIDO
Entre el perceptor y la persona percibida esta el contenido. Características.
1. Efectos de orden: Primacía.- Primero
Recencia.- último
2. Tono evaluativo de los elementos informativos.
-Características negativas.
Fácil de adquirir, difícil de olvidar.
-Características positivas.
Difícil de adquirir, fácil
de olvidar.
3. Información única y redundante. Mayor impacto de características
negativas que las positivas.
4. Carácter ambiguo de la información: Visibilidad , Indicios
Concreción del rasgo
5. Propio contenido de la información.
1.Apariencia
2.Conducta
3.Personalidad
FACTORES ASOCIADOS A LA PERSONA PERCIBIDA

Intenta regular, controlar de forma deliberada al

perceptor.
Utiliza estrategias:
 Congraciamiento

 Intimidación

 Autopromoción

 Auto incapacidad.- Locus de control.- Atribución de

nuestros comportamientos a factores internos e
externos.
 PERCEPCIÓN SOCIAL

 COGNICIÓN SOCIAL: Sistematización del conocimiento

Categorías Esquemas
COGNICIÓN SOCIAL.-CONOCIMIENTO DEL MUNDO SOCIAL

 Actividades del procesamiento de la información.

Se
Se recibe
transforma

en

Representac
Y creación del ión de la
conocimiento realidad
PERCEPCION SOCIAL: INDICIOS

Apariencia física

Comunicación verbal
Comunicación no verbal
•

Conducta Manifiesta
• Están mediatizadas por la cognición social previa (normas,
valores, estereotipos, prejuicios y estilo de atribución
causal).
¿CÓMO SE INTERPRETAN LOS INDICIOS?

• Expectativas
1,2 • Motivaciones

• Estados de ánimo
3,4 • Contexto

• Activación reciente
5,6 • Activación frecuente
FORMACION DE IMPRESIONES

 Una vez percibido los indicios, junto a la

información almacenada en la memoria,
pasaremos a realizar inferencias, predicciones y
procederemos a interpretar el estado de animo;
porque su conducta, porque ese día, que pudo
haber ocurrido antes.
 Según eso, podemos realizar una predicción de
la conducta y de acuerdo a eso actuar.
…FORMACIÓN DE IMPRESIONES

 Proceso mediante el cual se infieren características

psicológicas a partir de conductas. (Indicios percibidos, y
se organizan estas inferencias en una impresión coherente
sobre las personas).
 Para formar dicha coherencia, se produce una integración
de la información alrededor de unas características o
rasgos de mayor impacto que resaltan más.
 Estas características se relacionan entre si, de tal forma
que cada característica percibida afecta y es afectada por
las demás.
PROCESOS DE INFERENCIAS (predicciones)

Inferencia de Inferencia
correspondencia causal

Un rasgo de
Posibles causas del
personalidad se
comportamiento de
corresponde con su
los demás.
conducta observable

Suponer que las

cualidades interiores
Considerar factores
se corresponden con
culturales.
conductas
observadas.
UN ESTUDIANTE ADULA AL PROFESOR

Situación A Situación B Situación C

Alto consenso Bajo consenso Bajo consenso
Casi todo el mundo adula al Casi nadie adula a este Casi nadie adula a este
profesor. profesor. profesor.
Alta diferenciación Baja consideración Alta diferenciación
El estudiante no adula a nadie El estudiante adula a casi El estudiante no adula a
más. todo el mudo. nadie.
Alta coherencia Alta coherencia Baja coherencia
El estudiante siempre adula al El estudiante siempre adula En la mayor parte de las
profesor. al profesor. ocasiones, no adula al
profesor.

LA CAUSA SE LA CAUSA SE LA CAUSA ESTA EN LAS

ENCUENTRA EN EL ENCUENTRA EN LA CIRCUNSTANCIAS
ESTIMULO (El profesor). PERSONA (el estudiante). (Momento o situación).
SESGOS QUE OPERAN EN LA FORMACIÓN DE IMPRESIONES

 Sesgos de correspondencia. Error fundamental de

atribución.
 Teoría implícita de la personalidad. “Creencias respecto
a las diferentes categorías sociales”.
Creencias. En general, la gente parece pensar que la
mayoría de las características de personalidad positivos,
están relacionados unos con otros de manera positiva, ídem
los negativos. La persona posee una característica positiva,
es amable, pero, posee además otros positivos; trabajador,
buena persona .comprometida, etc. Y no lo confirmamos.
 SESGOS QUE OPERAN EN LA FORMACIÓN DE IMPRESIONES

 Determinantes sociales.-Los sentimientos,

intenciones, motivaciones, valores, ideologías,
contexto, creencias.
 Metas que el perceptor busca cuando percibe a
otras personas (Probar o confirmar sus propios valores,
comprender al otro y las causas de su conducta, determinar si
la conducta observada se ajusta a alguna regla o norma o
infringe).
VARIABLES ASOCIADAS A LA PERSONA PERCIBIDA

Finalidades buscadas:
 Autoensalzamiento

 Autoconsistencia

 Autoverificación

Estrategias para su finalidad pretendida:

1.Congraciamiento 4.Autoincapacidad
2.Intimidación 5.Deseo de autopresentación
favorable. Con éxitos de otros.
3.Autopromoción 6.Distanciamiento del fracaso de
 otros. Si mi equipo gana, hemos
ganado, pero si pierde han perdido.
EJERCICIOS
Trate de recordar a la primera compañera (o) que conoció en el
curso. (Póngale un nombre ficticio)
Describa:
 1.la apariencia física, la comunicación verbal y no verbal y la impresión
que le causó.
 2. Qué expectativas o qué esperaba de la persona?

 3. Qué le motivo a hablar con la persona?

 4. Cómo estaba su estado de ánimo de usted, ese tiempo?

 5. Describa cómo estaba el ambiente ese momento

 6. Cómo se sentía usted ese momento?

 7. Identifique una característica de personalidad que sea estable,

permanente en usted.
REFERENCIAS
 Rodríguez C. (2003). Psicología Social.
Biblioteca Universitaria. Pirámide. Madrid.
 Morales F. (1994) Psicología Social. McGraw-
Hill. Madrid.
 Estudio de percepción social…en
https:/www.redalyc.org.
1.EVALUACIÓN POR PROBLEMAS: CASO IMAGINARIO ENTRE UN
VENDEDOR Y UN COMPRADOR.

1.-a.-Describir los factores a.-

que intervienen en la
percepción de personas entre
un vendedor (perceptor) y el
comprador(persona
percibida).
b.- Elija una característica del
Contenido de la percepción, b.-
para explicar la relación entre
vendedor y comprador.
2. EVALUACIÓN POR PROBLEMAS: CASO IMAGINARIO
ENTRE UN VENDEDOR Y UN COMPRADOR

2. a. Explicar las 2.-a.-

características de la
percepción social y las fases
en las que se articula.
b. Cómo interpretamos los
indicios que captamos del b.-
vendedor.
c. Cómo se forman las c.-
impresiones y cómo
generamos atribuciones
sobre el vendedor.
EVALUACIÓN POR PROBLEMAS

3.-Qué sesgos o errores, 3.-Respuesta

pueden operar en la
formación de impresiones
del profesional Psicólogo, a
la hora de registrar la
impresión que le causó la
persona?
Elija 4 sesgos y una breve
explicación de cada uno.
EVALUACIÓN POR PROBLEMAS

4.-Observe a un Político 4.-Respuesta.-

que se encuentre en
campaña. Observe los
indicios visibles e
interprete esos indicios y
finalmente registre esa
interpretación.