ACOSO SEXUAL:
PRINCIPALES CARACTERISTICAS ACOSO SEXUAL:
Que una persona realice en forma indebida por • Realizada por una persona, sin importar su género.
cualquier medio, requerimientos de carácter • El acoso sexual incluye no solo el acoso de un trabajador a una trabajadora,
sexual, no consentidos por quien los recibe y que sino también la situación contraria y entre personas del mismo género.
amenace o perjudiquen su situación laboral o sus • Los requerimientos, insinuaciones o comentarios son de carácter sexual.
oportunidades en el empleo”
• No es deseado, ya que no existe consentimiento para ejercer las conductas.
• Es ofensivo. La conducta genera incomodidad y crea un ambiente
desagradable, intimidatorio, hostil o humillante para la persona que la sufre.
• Es ejercida por cualquier medio, en cualquier lugar.
• Podría generar perjuicio laboral o en las oportunidades en el empleo.
MANIFESTACIONES DEL ACOSO
SEXUAL:
Manifestacione Manifestaciones Manifestacion
Extorsiones, es por medios Manifestacione
s no verbales verbales amenazas u s físicas:
presenciales: presenciales: digitales:
ofrecimientos: Exigencias Llamados o
Comentarios, envío de correos •Contacto
injustificadas
Miradas palabras o para pasar electrónicos o físico
persistentes o chistes tiempo en mensajes con innecesario
sugestivas de sexuales, privado con la insinuaciones (abrazos,
carácter sexual. humillantes, víctima, sexuales, tocaciones en
hostiles u proposiciones comentarios, la cintura o
ofensivos sexuales. chistes o piernas,
(incluye fotografías con caricias,
Sonidos relativos referencias a Promesas y contenido intentos de dar
a actividad partes del ofrecimiento sexual. besos en la
sexual, suspiros, cuerpo o al de beneficios a Amenaza o boca, besos en
silbidos. ciclo cambio de difusión de manos o
reproductivo favores rumores de cabeza,
con el fin de sexuales. carácter sexual, susurrar en el
avergonzar). fotografías o oído, entre
Gestos o videos en otras).
movimientos de Amenaza de
Comentarios perjuicios ante situaciones que Acercamientos
carácter sexual. relativos al pueden ser ,
la no
cuerpo o aceptación de incómodas para arrinconamien
apariencia de propuestas la víctima. tos,
una persona o sexuales o persecución.
insinuaciones ventajas a Tocaciones
sexuales quienes sexuales
consienten. contra la
voluntad.
ACOSO LABORAL:
“Acto contrario a la dignidad de las personas, configurado por toda conducta que
constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por la jefatura o uno o más
trabajadores en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, que tenga
como resultado para el o los afectados, su menoscabo, maltrato o humillación, o
bien, que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el
empleo”
MANIFESTACIONES DEL ACOSO LABORAL: PRINCIPALES CARACTERISTICAS ACOSO LABORAL:
• Gritar o insultar, pero sin testigos.
• Es una conducta que constituye agresión u hostigamiento.
• Asignar tareas con plazos imposibles de cumplir.
• Sobrecargar selectivamente a la víctima. • Es reiterado, es decir, que será ejercido en más de una ocasión.
• Amenazar o coaccionar.
• Es ejercido por el empleador o por una o más Personas, en contra
• Quitar áreas de responsabilidad o incluso ningún trabajo que
de otra u otras personas, es decir, puede ser de jefatura a
realizar. subordinado, entre pares, de subordinado a jefatura, y tanto
• Tratar de una manera diferente o discriminatoria. individual como colectiva.
• Retener información crucial o manipularla para inducirle a
error. • Su objetivo es desgastar a la/s víctima/s.
• Difamar a la víctima. • Es ejercido por cualquier medio.
• Castigar o impedir cualquier toma de decisiones o iniciativa.
• Ridiculizar su trabajo, sus ideas o los resultados obtenidos. • Tiene como resultado para la persona afectada su menoscabo,
maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su
situación laboral o sus oportunidades en el empleo.
MALTRATO LABORAL:
“Cualquier manifestación de una conducta abusiva, especialmente los
comportamientos, palabras, actos, gestos, escritos y omisiones que puedan
atentar contra la personalidad, dignidad o integridad física o psicológica
de un individuo, poniendo en peligro su empleo o degradando el clima
laboral” .
MANIFESTACIONES DEL MALTRATO LABORAL: PRINCIPALES CARACTERISTICAS MALTRATO
LABORAL:
• Golpear, sacudir, dar empujones, dar pellizcos o tironear el pelo • La agresión es un evento único o esporádico y es
o ropa. evidente.
• Sujetar de la ropa o el cuerpo para inmovilizar o impedir que
alguien se vaya. • La conducta violenta es generalizada y no dirigida a una
• Gritar e insultar a otros. o más personas determinadas y no tiene un objetivo
• Dañar objetos personales o de trabajo. específico.
• Impedir que alguien hable o se exprese. • La conducta puede estar naturalizada, sin ser cuestionada
• Ignorar e invalidar a otros. por quien la ejerce.
• Ejercer control excesivo e injustificado sobre otros.
• Afecta la dignidad de las personas que la padecen y a
• Realizar comentarios o acciones discriminatorias o
quienes son testigos.
humillantes.
•GRACIAS
