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Test de Inteligencias Multiples

Este documento presenta un test de inteligencias múltiples que incluye 16 elementos de trabajo para que la persona subraye 8 que realiza muy bien y encierre en círculo 4 que hace "muy, pero muy bien". También describe cuatro estilos de pensamiento relacionados con los hemisferios cerebrales: pensadores azules, innovadores amarillos, organizadores verdes y humanistas rojos.

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Ana Toral Molina
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Test de Inteligencias Multiples

Este documento presenta un test de inteligencias múltiples que incluye 16 elementos de trabajo para que la persona subraye 8 que realiza muy bien y encierre en círculo 4 que hace "muy, pero muy bien". También describe cuatro estilos de pensamiento relacionados con los hemisferios cerebrales: pensadores azules, innovadores amarillos, organizadores verdes y humanistas rojos.

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TEST DE

INTELIGENCIAS
MÚLTIPLES
Consigna: Revisa los 16 elementos de trabajo que
se enumeran y subraya ocho elementos que
consideres que realizas muy bien.
1. ANALIZAR. 9. PLANEAR.
2. ADMINISTRAR. 10. MANEJAR ASPECTOS
INTERPERSOLANES.
3. CONCEPTUALIZAR.
11. HABILIDAD EN LA RESOLUCION
4. EXPRESAR IDEAS FACILMENTE. DE PROBLEMAS.
5. INTEGRAR. 12. SER INNOVADOR.
6. ESCRIBIR CON FLUIDEZ. 13. ENSEÑAR Y APRENDER.
7. FACILIDAD PARA MANEJAR 14. SER ORGANIZADO.
ASPECTOS TÉCNICOS.
15. MANEJAR ÁREAS CREATIVAS.
8. EJECUTAR.
16. MANEJAR ÁREAS DE
FINANZAS.
AHORA ENCIERRA EN UN CÍRCULO CUATRO
ELEMENTOS DE LO QUE HACES
“MUY, PERO MUY BIEN”
HEMISFERIOS CEREBRALES
AZULES- PENSADORES
Comportamientos: frio, distante, pocos gestos; voz
elaborada; intelectualmente brillante; evalúa, critica; irónico;
le gustan las citas; competitivo; individualista.

Procesos: Análisis; razonamiento; lógica; rigor, claridad; le


gustan los modelos y las teorías; colecciona hechos;
procede por hipótesis; le gusta la palabra precisa.

Competencias: Abstracción; matemático; cuantitativo;


finanzas; técnico; resolución de problemas.
AMARILLOS-
INNOVADORES
Comportamientos: Original; humor; gusto por el riesgo;
espacial; simultáneo; le gustan las discusiones; futurista;
salta de un tema a otro; discurso brillante; independiente.

Procesos: Conceptualización; síntesis; globalización;


imaginación; intuición; visualización; actúa por
asociaciones; integra por medio de imágenes y metáforas.

Competencias: Creación; innovación; espíritu de empresa;


artista; investigación; visión de futuro.
VERDES-
ORGANIZADORES
Comportamientos: Introvertido; emotivo controlado;
minucioso, le gustan las fórmulas; conservador, fiel;
defiende su territorio; ligado a la experiencia, ama el poder.

Procesos: Planifica; formaliza; estructura; define los


procedimientos; secuencial; verificador; ritualista; metódico.

Competencias: Administración; organización; realización,


puesta en marcha; conductor de hombres; orador;
trabajador consagrado.
ROJOS- HUMANISTAS
Comportamientos: Extrovertido; emotivo; espontáneo;
gesticulador; lúdico; hablador; idealista, espiritual;
reacciona mal a las críticas.

Procesos: Integra por la experiencia; se mueve por el


principio del placer; fuerte implicación afectiva; trabaja con
sentimientos; pregunta; necesidad de compartir; necesidad
de armonía; evalúa los comportamientos.

Competencias: Relacional; contactos humanos; diálogo;


enseñanza; trabajo en equipo; expresión oral y escrita.

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