DISTINTOS

ROLES
GRUPALES
INSTITUTO TECNOLOGICO DE TLAXIACO

MATERIA: DINAMICA SOCIAL

  
ALUMNOS:
AGUILAR CRUZ FÁTIMA
APARICIO ZARATE YAHIR AXEL
BAUTISTA BAUTISTA JOVITA FATIMA
BAUTISTA LÓPEZ DIANA YADIRA
CORONEL RAMÍREZ XOCHIQUETZALLI CAMILA
GALAN GONZÁLEZ FERNANDA PAULETTE
LORENZO ESPINOSA AMELIE JOHANA
VELASCO BAUTISTA BRYAN
 
DOCENTE:
ANGELICA CHARREZ CRUZ
 
SEGUNDO SEMESTRE GRUPO: 2UG
 ¿QUE ES UN ROL?

Es un modelo organizado de conducta, relativo a una cierta posición del individuo

en una red de interacciones ligado a expectativas propias y de los otros.
Así que cada quien ocupa un rol en cada grupo para que estos puedan funcionar
adecuadamente.

ROL DEL EMERGENTE

Puede ser la verbalización de uno o varios individuos,

alguna actitud o movimiento individual o grupal, la
reacción primaria ante algún acontecimiento o ante
alguna intervención interna o externa al grupo.

ROL DEL PORTAVOZ

Es el miembro que en un momento denuncia el

acontecer grupal y necesidades de la totalidad del
grupo. Pero el portavoz no habla solo por si, sino por
todos. Todo portavoz es un emergente, aunque no
todo emergente es un portavoz.
 ROL DEL LIDER

Tiene la finalidad de asumir implícitamente la

organización de los aspectos que integran la tarea,
convirtiéndola en el líder del grupo, característica
fundamental del grupo que opera en una tarea.

ROLES DEFERIDOS A LA TAREA DE GRUPO

Estos roles están focalizados a la coordinación de los programas o actividades que

plantea el grupo a fin de solucionar los problemas básicos que se tiene como
grupo.
EL INICIADOR O CONTRIBUIDOR

Se refiere a la persona que da ideas a fin de que el

grupo vaya mejorando su visión con respecto a la
solución de sus problemas de acuerdo con los objetivos
planeados.
 EL BUSCADOR DE INFORMACION

Se refiere a la persona que pide una mejor explicación

de las sugerencias hechas tomando en cuenta su
factibilidad o que se pueda aplicar al problemas a que
este expuesto el grupo en ese momento

EL BUSCADOR DE OPINIONES

Se refiere a la persona que hace participar a los

miembros del grupo a fin de que si están de acuerdo con
las ideas planteadas anteriormente

EL COORDINADOR

Coordina y ordena las diferentes ideas expuestas

por los miembros del grupo.
 EL ORIENTADOR

Establece la ubicación del grupo de acuerdo a sus

objetivos o metas.

EL EVALUADOR

Analiza la función de los grupos: lo positivo y lo negativo,

analiza también las actitudes de cada uno de los grupo.

EL IMPULSOR

Da animo al grupo para que realicen las tareas

planteadas aportando sus energías.
 ROLES RELACIONADOS A LA CONSTRUCCIÓN Y MANUTENCION DEL
GRUPO

Estos roles están focalizados no a la preservación y perfeccionamiento del grupo.

EL REFORZADOR

Tiene la función de estimar y aceptar las sugerencias de

los otros. Se caracteriza por ser acogedor y unido a los
otros miembros del grupo.

EL ARMONIZADOR

Es como el mediador pacifico cuando se producen

conflictos dentro del grupo.
 EL OBSERVADOR O COMENTADOR

Es el que observa y registra la historia del grupo a fin de ver

deficiencias dentro de este para ir mejorando la función y la
convivencia de los integrantes del grupo.

EL SEGUIDOR

Analiza de algún modo el proceso del grupo, acoge las

ideas de los demás, y sirve como referencia en las tomas
de decisiones del grupo.
 ROLES INDIVIDUALES

Estos roles podrían llamar de algún modo “destructores” porque se centran netamente en el
individuo dejando de lado totalmente lo que se quiere lograr primordialmente con el grupo
provocando conflictos e inestabilidad dentro del grupo.

EL AGRESOR

Se caracteriza por generar casi siempre conflictos dentro

del grupo, desaprobando valores de algunos individuos
del grupo y generalmente actúa con prepotencia.

EL CHIVO EXPIATORIO

Este se le podría llamar el perseguido o psicopático del

grupo, ya que, siempre esta al pendiente de lo que hacen
los demás para juzgar o inculpar.
 EL DEFENSIVO

Este es el que a toda costa quiere tener la razón, no

reconoce problemas dentro del grupo, y tampoco
cuestiona o evalúa su desempeño dentro de este.

EL BLOQUEADOR

Se le podría llamar el amargado, ya que, esta en

constante pesimismo y en desacuerdo con las ideas o
tareas planteadas dentro del grupo

EL CALLADO

Este es mas serio del grupo, se caracteriza por ser tímido

y por no aportar ideas para el fortalecimiento del grupo.
 EL MANIPULADOR

Trata de tener en la palma de su mano a todo el grupo,

tiene la convicción o por lo menos se cree el cuento de
que es superior a los demás. Este tiene la capacidad de
hacer hablar al calladito para que este de acuerdo con el,
respecto a sus ideas.

EL BUSCADOR DE RECONOCIMIENTO

A este se le podría llamar el florerito o canapé del grupo,

ya que, anda metido en todo y que tiene egocentrismo de
sobra, para hacérselo notar al grupo.
GRACIAS