Reunión de

Apoderados
Escuela Maule
Fecha: 21 de Marzo 2023
 Curso: Segundo básico
 Profesor/a Jefe: Paulina Miranda Soto
 Profesora Diferencial: Anastasia Molina
 Asistente de Aula: Bárbara Barra
 Equipo Directivo Escuela Maule
Directora: Sra. Gloria Campusano González.

Jefa de UTP: Sra. Dayanna Ulloa Villa.

Encargada de Convivencia Escolar: Srta. Helen Palacios

Gavilán.
 Tabla de Reunión
1. Saludo Profesor/a Jefe
2. Informaciones Generales Escuela Maule.
3. Tema Escuela Para padres:
 Valor del mes: Compromiso
 Misión, Visión, Sellos y valores.
 Reglamento Interno
4. Puntos Varios.
 Informaciones Generales Escuela Maule
• 1. Uso del uniforme: Se informe que el presente año 2023 se solicitará como uniforme el buzo
institucional de la escuela, esto como una medida de escatimar los gastos de cada familia.
• 2. Horario de entrada y salida :
Lunes a Jueves ( 8:30 hrs - 15:40 hrs)
Viernes ( 8:30 hrs – 13:40 hrs)
3. Útiles escolares:
- Agenda escolar o un cuaderno exclusivo para comunicaciones.
- Estuche ( Lápices de colores, sacapuntas, lápiz grafito, goma, tijeras, pegamento en barra)
- En ciencias se solicita una carpeta con archivador de color verde.
 4. Atención apoderados profesores
Asignatura Profesor Horario Correo
Lenguaje Camila Torres Miércoles (15:00 – 16:00 hrs) Agenda o Correo
[Link]@[Link]
Ingles Scarleth Venegas Martes (16:00 – 17:00 hrs) Agenda

Matemática Cecilia Cabrera Jueves ( 16:30 – 17:30 hrs) Agenda o Correo

[Link]@[Link]
Ciencias Paulina Miranda Lunes (12:10 – 13:10 hrs) Agenda o Correo
Naturales, Ed. [Link]@[Link]
Tecnológica y
Artes.
Historia, Richard Yañez Por definir [Link]@[Link]
Geografía y
[Link]
 4. Atención apoderados profesores
Asignatura Profesor Horario Correo
Música Catalina Castillo Miércoles ( 10:20 – 11:05 hrs) Agenda o Correo
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Ed. Física Fabián Lillo Jueves ( 16:30 – 17:00 hrs) [Link]@[Link]
Psicóloga Débora Muschen Miércoles ( 14:10 – 15:40 hrs) Agenda o Correo
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Educadora Anastasia Molina
Diferencial
ESCUELA PARA PADRES:
Valor del mes: Compromiso
Misión, Visión, Sellos y valores
Reglamento Interno
 VALOR DEL MES: COMPROMISO
El compromiso es un valor donde se observa la aplicación
máxima de las capacidades para ejecutar todo lo que se ha
encomendado y aceptado.
Representa una actitud fundamental que se manifiesta en la
identificación con nuestra misión y visión institucional para
esforzarse y responsabilizarse, como integrantes de nuestra
comunidad escolar, hacia el logro de estas. Es cumplir con lo
prometido aún ante circunstancias adversas.

• [Link]
 Escuela para Padres: Misión y Visión

VISIÓN ESCUELA MAULE MISIÓN ESCUELA MAULE

“Ser una escuela destacada a nivel • Somos una escuela de excelencia,

comunal por sus logros académicos, la comprometida con la familia, que
formación valórica de sus educandos, la potencia la formación valórica, artística,
efectividad de sus aprendizajes deportiva, científica, humanista y
significativos, desarrollados a partir de cultural; utilizando diversas estrategias
un liderazgo pedagógico basado en el diversificadas que permiten el desarrollo
integral de todos los educandos,
principio de diversidad e igualdad ,
inculcando el respeto por medio
apoyada por una comunidad educativa ambiente y la responsabilidad ciudadana.
con altas expectativas.”
 Escuela para Padres: Sellos y Valores
• Compromiso con el aprendizaje
• Cuidado del medio ambiente
SELLOS ESCUELA MAULE • Cultura ciudadana y patrimonial
• Desarrollo de habilidades artísticas y deportivas.

• Respeto
• Solidaridad
• Perseverancia
VALORES ESCUELA MAULE • Compañerismo
• Empatía
• Compromiso
• Honestidad
RECORDAR FLUJOGRAMA PARA RESOLVER INQUIETUDES,
DIFICULTADES Y/O ENTREGAR SUGERENCIAS

Si las acciones previas no dan

resultado, acudir con miembro
Dependiendo del caso y/o Acudir con el Profesor/a Jefe
del equipo directivo (Encargada
situación consultar con el con el fin de exponer situación y
de Convivencia Escolar; Jefa de
profesor de asignatura juntos buscar una solución
UTP; Directora) para que ayude
a Resolver.
 DERIVACIÓN POR INASISTENCIAS A CLASES DE ESTUDIANTES

1. A las 3 inasistencias sin 3. En caso de reiteración se

2. El TRABAJADOR SOCIAL
justificación del realizará derivación a la red
realizará las gestiones
ESTUDIANTE se realizará de apoyo local (OPD,
correspondientes para
derivación al TRABAJADOR Tribunales, programas
abordar la situación.
SOCIAL. externos, etc.)
DERIVACIÓN POR INASISTENCIAS A CITACIONES Y/O REUNIONES
DE APODERADOS POR PARTE DE APODERADOS

ETAPA 2
• 1. Al tener 2 • En caso de reiteración se
inasistencias sin realizarán las gestiones
• 2. El TRABAJADOR correspondiente (llamado
justificación del telefónico por parte del
Apoderado se realizará SOCIAL realizará las trabajador social; citación; o
derivación al gestiones derivación a la red de apoyo
TRABAJADOR SOCIAL. correspondientes para local (OPD, Tribunales,
abordar la situación. programas externos, etc.)

ETAPA 1 ETAPA 3
 Equipo de Convivencia Escolar
Encargada de Convivencia Escolar: Srta. Helen Palacios
Gavilán.

Psicólogo: Sr. Cristian Parra Hermosilla.

Psicóloga: Srta. Débora Müschen Silva.

Trabajador Social: Sr. Cristian Roa Vergara.

Reglamento interno
Reglamento interno
 GRADUA MEDIDA FORMATIVA O
FALTA.
CIÓN. SANCIÓN
01. Presentar atrasos o inasistencias injustificadas a clases. Leve.
02. Presentarse sin útiles o materiales de trabajo solicitados con anticipación. Leve.
03. No desarrollar las actividades pedagógicas de cada clase Leve.
04. No informar a su apoderada/o sobre resultados académicos y registros  
Leve.  
disciplinarios.
 
07. Utilización de lenguaje vulgar al interior del establecimiento. Agredir verbal o  
psicológicamente (por ejemplo: utilizar sobrenombres hirientes, mofarse de Leve.  
características físicas, etc.) a otro u otros estudiantes.  
 
-Diálogo Formativo.
08. Utilizar en clases aparatos electrónicos que afecten las actividades lectivas. Leve. -Acción de reparación.
-Trabajo Académico.
09. Ingresar a dependencias del establecimiento que no están destinadas a las y - Servicio Comunitario.
los estudiantes (bodega, oficinas desocupadas, cocina, baño del personal). Leve.
- Registro en la hoja de vida
10. Ensuciar las salas de clases u otras dependencias del establecimiento. Leve.
11. Comercializar productos al interior del establecimiento educacional. Leve.
12. No entregar oportunamente trabajos o evaluaciones en alguna asignatura. Leve.
13. Copiar durante pruebas o evaluaciones. Grave.  
14. Adulterar documentos del establecimiento o la firma de su apoderada/o. Grave. -Diálogo Formativo.
- Acción de reparación.
15. Interrumpir el desarrollo de las clases (considerando la edad de las y los estudiantes). Grave. - Trabajo Académico.
- Servicio Comunitario.
16. Realizar la cimarra o fugarse de clases. Grave. - Resolución
Alternativa de
17. Consumir y/o distribuir pornografía al interior del establecimiento. Grave. Conflictos
- Registro en la hoja
18. Realizar prácticas sexuales o caricias eróticas al interior del establecimiento. Grave. de vida
- Suspensión por 1
19. Deteriorar de forma intencional materiales, mobiliario o infraestructura del Grave. días.
establecimiento.
20. Agredir verbal, por escrito o virtualmente a otro miembro de la comunidad escolar. Grave.

21. Practicar matonaje escolar a otros/as estudiantes. Gravísima. -Diálogo Formativo.

- Acción de reparación.
- Resolución Alternativa de
22. Agredir físicamente a otro miembro de la comunidad escolar. Gravísima. Conflictos.
-. Registro en la hoja de vida
- Suspensión desde 1 a 5 días.
23. Realizar actos de discriminación al interior de la comunidad educativa. Gravísima. - Condicionalidad de Matrícula.
- Cancelación de matrícula.
-Expulsión.
24. Portar o consumir cigarrillos, al alcohol o drogas en el establecimiento. Gravísima
PUNTOS  XXXXXX

VARIOS
 …Invitamos a todos los apoderados de
nuestro Establecimiento a continuar
trabajando en esta Alianza llamada
FAMILIA-ESCUELA por la educación de
calidad que nuestros niños, niñas y jóvenes
se merecen…
…Y NUNCA
OLVIDE…
 Principales
Acuerdos de  XXXXXX

la Reunión
Sugerencias e
Inquietudes
para abordar  XX

en una
próxima
reunión
 Total de Personas
Asistentes
ASISTENCIA Nombre/s Personas
Inasistentes con
APODERADOS A justificación

LA REUNIÓN Nombre/s Personas

Inasistentes sin
justificación