TABA
TEST DE APTITUDES BUROCRATICAS
Y ADMINISTRATIVAS
2023 TABA 1
Nombre: El Test TABA de Aptitudes Burocráticas y
Administrativas
Autores: J. Pereña, D. Arribas, S. Corral y P.
Santamaría.
FICHA TECNICA
Procedencia: TEA Ediciones, S.A.(2007)
Aplicación: Individual y colectiva
Duración: 35 minutos de trabajo efectivo; 50 minutos
aproximadamente, la aplicación completa.
Edad de aplicación: Adultos
Finalidad: Evaluación de 7 dimensiones de las
aptitudes para el trabajo administrativo y burocrático,
especialmente en contextos de selección y orientación.
FICHA TECNICA Material: Manual técnico, cuadernillo con los siete
test, hoja de respuesta para corrección mecanizada.
Posibilidad de corrección a través de internet mediante
el sistema e-perfil de TEA Ediciones.
El TABA se ha diseñado con el propósito de
medir las características que se consideran mas
importantes para la realización eficaz del trabajo
administrativo.
20XX 4
La batería de TABA consta de 7 pruebas agrupadas de la
siguiente forma:
Aptitudes administrativas (ADM)
1.- Comprobación (COM)
2.- Clasificación (CLA)
Aptitudes numéricas (NUM)
3.- Calculo (CAL)
4.- Razonamiento Numérico (RN)
Aptitudes verbales
5.- Razonamiento Verbal (RV)
6.- Sinónimos y Antónimos (SIN)
7.- Ortografía (ORT)
20XX 5
APTITUDES ADMINISTRATIVAS (ADM)
Las pruebas destinadas a evaluar las aptitudes estrictamente mas
administrativas (ADM) son dos:
6
APTITUDES ADMINISTRATIVAS (ADM)
Las pruebas destinadas a evaluar las aptitudes estrictamente mas
administrativas (ADM) son dos:
7
APTITUDES NUMERICAS (NUM)
8
APTITUDES NUMERICAS (NUM)
9
APTITUDES VERBALES (NUM)
10
APTITUDES VERBALES (NUM)
11
APTITUDES VERBALES (NUM)
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COMPROBACI CLASIFICACIO CALCULO 5
ON 3 MIN N 5 MIN MIN
RAZONAMIENT RAZONAMIENT SINONIMOS Y
O NUMERICO O VERBAL 5 ANTONIMOS 3
Los tiempos de 10 MIN MIN MIN
trabajo efectivo de
cada test son:
ORTOGRAFIA 4
MIN
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OBJETIVO
• El TABA se ha pensado con la intension de que en la mayor parte de las
ocasiones no se aplique toda la bateria completa, lo que permite tener un
vision general de las aptitudes administrativas de los sujetos evaluados y
calcular no solo las puntuaciones de cada prueba sino las puntuaciones
de las tres areas principals y la puntuacion general .
• No obstante, existe la posibilidad de usar solo una parte de la prueba con
la obtencion de puntuaciones de los factores de segundo orden en que
esten implicadas.
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INSTRUCCIONES DE
APLICACION Y
CORRECCION
APLICACION
• Respetar las normas habituales de aplicacion de pruebas psicologicas.
• Cada examinado recibira en primer lugar la hoja de respuestas prevista. El
examinador dara todas las intrucciones necesarias para la cumplimentacion
adecuada de esta hoja (datos de identificacion, forma de dar respuestas rellenando
completamente en cada caso el ovalo correspondiente a la respuesta elegida).
• Las respuestas de cada prueba se daran en el mismo orden de aplicacion, cuidando
no equivocarse de fila o columna.
• Cada examinado recibira tambien una hoja de papel en blanco (para las
operaciones aritmeticas).
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APLICACION
• Porteriormente se entregaran los cuadernillos de examen (no abrir hasta que se les
indique)
• Se les dira a los sujetos que abran por la pagina 3 y el examinador procedera a leer
despacio y claramente las instrucciones que figuran en dicha pagina).
• Vigilar los tiempos.
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PERFIL
18
INTERPRETACION
19
20XX título de la presentación 20
20XX título de la presentación 21
22
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20XX 23
Gracias
