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Ética y Liderazgo: Claves para el Éxito

Este documento discute la importancia de la ética y los valores en el liderazgo. Explica que el liderazgo ético crea confianza, motiva a los equipos y crea un buen ambiente de trabajo. También destaca que los líderes son modelos a seguir y que sus creencias y valores influyen en el equipo, por lo que es importante que promuevan valores como la justicia, el servicio y el respeto.

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Ética y Liderazgo: Claves para el Éxito

Este documento discute la importancia de la ética y los valores en el liderazgo. Explica que el liderazgo ético crea confianza, motiva a los equipos y crea un buen ambiente de trabajo. También destaca que los líderes son modelos a seguir y que sus creencias y valores influyen en el equipo, por lo que es importante que promuevan valores como la justicia, el servicio y el respeto.

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LA ÉTICA Y EL LIDERAZGO

Mg. Víctor Jiménez Ubillús


FUNCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS VALORES
Y LA ÉTICA

¿Qué es el liderazgo ético?


¿Por qué practicarlo?
¿Cuándo ejercerlo?
¿Cómo aplicarlo?
LIDERAZGO ÉTICO
Comportamiento ético: saber lo que es correcto

 ¿Qué es lo correcto?
diferentes individuos y culturas: diferentes respuestas
 Ética profesional:
se adhiere al código de su profesión.
 La ética en base a reglas:
sigue las reglas de organización.
 La ética en base a valores:
cada uno tiene valores que rigen su vida,
uno se comporta éticamente si sus acciones coinciden con
sus valores
COMPORTAMIENTO ÉTICO

Valores basados en equidad, justicia, necesidades y derechos propios y de otros.

¿Cómo saber si actuamos con ética?


¿Lo haría si lo vieran los niños?

¿Le gustaría ser el receptor de la acción?

TRATAR A OTROS COMO LE GUSTARÍA QUE LO TRATEN A USTED.


¿POR QUÉ EJERCER LIDERAZGO ÉTICO?
Líder: Modelo a imitar

 Crea confianza
brinda credibilidad y respeto hacia el líder y la organización
 Motiva a colaborar
Equipos de trabajo más implicados
 Crea un buen ambiente
Trato respetuoso y abierto
 Manera de correcta de hacer las cosas
todos: hacer del mundo un lugar mejor.
IMPACTO DE LAS CREENCIAS Y VALORES
DEL LÍDER EN EL EQUIPO
VALORES
 Justicia
 Servicio
 Respeto
 Honradez
 Imparcialidad
 Integridad
 Transparencia
 Puntualidad
 Responsabilidad
Los bloqueos a los valores
 Respetar vs. No saludar/no mirar a los ojos/ gritar
 Honestidad vs. Falsedad/chismes
 Integridad vs. Falsedad / traición
 Compromiso vs. Jefe o compañero ausente
 Servicio vs. No escucha / distancia/ egoísmo / aspereza
 Aprecio vs. Desprecio / ninguneo / desatención
 Confianza vs. Desconfianza / no delegar
 Saber perder vs. No aceptar la crítica
 Dar reconocimiento vs. Crítica negativa / silencio
 Humildas vs. superioridad
A continuación, debemos orientar esta información a la siguiente lectura “Las
virtudes del liderazgo ético”
Para luego con el Marco de referencia del PMI para la toma de decisiones éticas
desarrollar la actividad de cierre de sesión.

Muchas gracias.

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