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Política de Gestión Integral en AM&CIA

Este documento presenta la política integral, política de seguridad vial, política de no alcohol, tabaco y drogas y objetivos integrales de AM&CIA Constructora. La empresa se compromete a cumplir con estándares de calidad, seguridad y salud ocupacional, y medio ambiente. Busca la satisfacción de clientes a través del cumplimiento de requisitos legales y contractuales aplicando un sistema de gestión integral.

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Política de Gestión Integral en AM&CIA

Este documento presenta la política integral, política de seguridad vial, política de no alcohol, tabaco y drogas y objetivos integrales de AM&CIA Constructora. La empresa se compromete a cumplir con estándares de calidad, seguridad y salud ocupacional, y medio ambiente. Busca la satisfacción de clientes a través del cumplimiento de requisitos legales y contractuales aplicando un sistema de gestión integral.

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ANTES DE TENGA EN

CUENTA

Apague o ponga en Las dudas serán aclaradas


silencio los dispositivos al terminar cada tema,
electrónicos que llegue evite interrumpir el
con usted desarrollo de la inducción
Preste atención al contenido y
realice las aclaraciones en el
material de ayuda suministrado,
esta actividad será evaluada.
SISTEMA INTEGRADO
DE GESTIÓN
Estructura basada en procesos probada para la gestión y mejora
continua; se apoya en políticas, lineamientos, procedimientos y otros
mecanismos que se desarrollan en una organización.
A continuación se mencionan los sistemas más usados en la
industria:

NTC ISO 9001:2015 Sistema de Gestión de la Calidad

NTC ISO 14001:2015 Sistema de Gestión Ambiental

NTC OHSAS 18001:2007 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ocupacional

DECRETO 1072 DEL 2015 Decreto único reglamentario en Sistema de Gestión de la


Seguridad y Salud en el Trabajo
I ÓN
MIS
AM&CIA, Constructora. Es una empresa enfocada a la construcción
y mantenimiento de obras de ingeniería civil, arquitectura, mecánica y
eléctrica, que basa sus servicios en el cumplimiento de los
requerimientos técnicos, la eficiencia e innovación, con personal
comprometido con la excelencia, el cuidado por el medio ambiente, el
desarrollo integral y la satisfacción de sus grupos de interés.
VIS I Ó N
AM&CIA, Constructora. Para el año 2025 espera ser una
empresa líder con alto reconocimiento en el sector de la
ingeniería, logrando la plena satisfacción de nuestros clientes
por medio del cumplimiento a los estándares de calidad,
seguridad industrial, salud en el trabajo, medio ambiente y
responsabilidad social.
CÓDIGO: GE-DI-07
VERSIÓN:
3
FECHA: 20-02-2018 POLITICA DE GESTION INTEGRAL
Gestión Integral: Seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente, calidad de servicio y
responsabilidad social y transparencia

En AM&CIA Constructora como organización prestadora de servicios de ingeniería civil, arquitectura, mecánica y eléctrica estamos
comprometidos con la satisfacción de nuestros clientes y grupos de interés, mediante la implementación y desarrollo de su Sistema Integrado de
Gestión, como herramienta organizacional que permite su progreso y mejoramiento continuo definimos:

• La promoción de actividades bajo principios de eficiencia, eficacia y calidad de procesos.


• La prevención y/o reducción de la ocurrencia de accidentes, lesiones y enfermedades de origen laboral.
• La promoción de la calidad de vida y bienestar integral de todos los funcionarios de la organización.
• La identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos, protección de la seguridad y salud de los trabajadores y del medio
ambiente.
• La implementación de procedimientos de control interno bajo un esquema de mejoramiento continuo respaldado en un Sistema de Gestión
Integral, dando cumplimiento de los requisitos legales y contractuales aplicables a la organización.
• El fomento de la responsabilidad social con sus grupos de interés.
• La reducción de los aspectos e impacto negativos de tipo socio ambientales, daños a la propiedad y medio ambiente.
• la asignación de recursos financieros y la protección de bienes e infraestructura

Por otra parte, en AM&CIA. Constructora, aseguraremos que la presente política:

• Sea divulgada en los diferentes medios de comunicación pertinentes y establecidos por la organización, programas de inducción y
entrenamiento, carteleras, afiches, manuales entre otros.
• Sea mantenida disponible en los sitios de trabajo y sedes de la organización.
• Sea dada a conocer por todas las personas que trabajan bajo el control de la organización, incluyendo a las partes interesadas.
• Sea revisada como mínimo una vez al año.
  ______________________________
ADRIAN MAFIOLI PETRO
Representante Legal
Fecha de aprobación.
CÓDIGO: GE-DI-10
VERSIÓN:
FECHA: 20-02-2018
2

POLÍTICA DE NO ALCOHOL, TABACO Y DROGAS

AM&CIA S.A.S., CONSTRUCTORA reafirma su compromiso con la salud y seguridad integral y con base en éste tomará las medidas necesarias para
concientizar a sus empleados, por lo tanto establece las siguientes disposiciones:

 Se prohíbe la posesión, consumo y/o venta de alcohol o sustancias psicoactivas en los sitios de trabajo de la Empresa y de clientes o partes interesadas.

 Se exhorta a los empleados a ejercer mutuo control con sus compañeros de trabajo, e informar oportunamente al jefe inmediato sobre la sospecha de
posesión o consumo de estas sustancias en los sitios de trabajo, así como de informar si está haciendo uso de medicamentos prescriptos o medicados y/o de
venta libre, con la finalidad de hacer el debido seguimiento.

 Se debe proveer un entorno seguro que garantice que los empleados desarrollen sus labores de una manera saludable, sobria, eficiente y segura, de esta
forma proteger la integralidad de las personas, bienes y reputación de la Empresa.

Esta política forma parte de los contratos de trabajo y es de cumplimiento obligatorio por parte de todos los empleados, proveedores y contratistas de la
Empresa. La violación de esta política, así como la oposición a las inspecciones, pruebas y otras medidas de prevención y aseguramiento, se consideran faltas
graves y, en consecuencia, la Empresa puede adoptar medidas disciplinarias, inclusive dar por finalizado el contrato de trabajo por justa causa, de acuerdo con
lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y la Ley, según sea el caso.

Por otra parte, en AM&CIA. Constructora, aseguraremos que la presente política:

• Sea divulgada en los diferentes medios de comunicación pertinentes y establecidos por la organización, programas de inducción y entrenamiento, carteleras,
afiches, manuales entre otros.
• Sea mantenida disponible en los sitios de trabajo y sedes de la organización.
• Sea dada a conocer por todas las personas que trabajan bajo el control de la organización, incluyendo a las partes interesadas.
• Sea revisada como mínimo una vez al año.
______________________________
 
ADRIAN MAFIOLI PETRO
Representante Legal
Fecha de aprobación.
CÓDIGO: GE-DI-09
VERSIÓN:
FECHA: 20-02-2018
2
POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL
AM&CIA Constructora, tiene el compromiso y la responsabilidad de promover, implementar y mantener, las buenas practicas para la
reducción de los índices de accidentabilidad vial, por medio de la implementación de mecanismos y controles en la gestión de sus procesos,
por lo tanto, para cumplir con este propósito se debe:

• Cumplir con la reglamentación establecida en el Código Nacional de Tránsito, no exceder los límites de velocidad permitidos en la zona y
establecido por el cliente.
• Realizar y vigilar que se realicen mantenimientos preventivos y correctivos a los vehículos y maquinaria utilizados en la operación
estableciendo las medidas de control para evitar la ocurrencia de accidentes e incidentes que puedan generar lesiones o daños.
• Realizar y participar en las capacitaciones programadas al personal en temas de manejo defensivo y normas de seguridad vial.
• La compañía destinará los recursos financieros, técnicos y humanos necesarios para dar cumplimiento a su política y programa de
seguridad vial.
• El conductor debe utilizar el cinturón de seguridad y velar que los pasajeros lo porten
• Se prohíbe al conductor el consumo de cigarrillo dentro del vehículo y asegurarse que los pasajeros cumplan, se prohíbe conducir un
vehículo bajo los efectos del alcohol o cualquier sustancia psicoactiva.
• Transportar personal ajeno a la operación, usar celular o radios de comunicación.

Por otra parte, en AM&CIA. Constructora, aseguraremos que la presente política:

• Sea divulgada en los diferentes medios de comunicación pertinentes y establecidos por la organización, programas de inducción y
entrenamiento, carteleras, afiches, manuales entre otros.
• Sea mantenida disponible en los sitios de trabajo y sedes de la organización.
• Sea dada a conocer por todas las personas que trabajan bajo el control de la organización, incluyendo a las partes interesadas.
• Sea revisada como mínimo una vez al año.
______________________________
  ADRIAN MAFIOLI PETRO
Representante Legal
Fecha de aprobación.
CÓDIGO: GE-DI-08
VERSIÓN:
FECHA: 20-02-2018
OBJETIVOS INTEGRALES
3

• Enfocar las directrices de operación hacia el crecimiento y desarrollo permanente de la empresa, garantizando el manejo
adecuado de los recursos financieros, humanos y equipo.
• Definir, establecer, controlar y coordinar las actividades de seguimiento, medición, análisis y mejora continua de los
procesos del sistema de gestión integral.
• Garantizar la satisfacción y preferencia de los clientes y grupos de interés, por medio de la prestación de servicios que
cumplan con las especificaciones técnicas, de calidad, seguridad, salud en el trabajo y ambiente.
• Buscar nuevas oportunidades de negocio para la organización por medio de la planificación y aprobación de propuestas que
aseguren las condiciones de rentabilidad, permanencia y crecimiento.
• Contar con recurso humano propio y calificado en las actividades que genera la organización, generando confianza a la
gerencia y partes interesadas
• Aumentar la productividad de la organización, mejorando las competencias y habilidades de los colaboradores.
• Garantizar la satisfacción y preferencia de los clientes y grupos de interés, por medio de la prestación de servicios que
cumplan con las especificaciones técnicas, de calidad, seguridad, salud en el trabajo y ambiente.
• Establecer estrategias que mitigue y controlen la ocurrencia y exposición a situaciones de riesgo a los trabajadores.
• Identificar, evaluar y cumplir con los requisitos legales vigentes y otros requisitos suscritos por la organización.
• Promover espacios que favorezcan el bienestar físico, mental y psicosocial de nuestros trabajadores y partes interesadas.
• Garantizar el suministro oportuno de los materiales y estado optimo de los equipos con los requisitos necesarios para la
ejecución y puesta en marcha de los proyectos de la organización.
• Enfocar nuestras actividades a la responsabilidad ambiental, por medio del cumplimiento normativo en cada uno de los
procesos realizados por la organización.
______________________________
ADRIAN MAFIOLI PETRO
Representante Legal
Fecha de aprobación.
SISTEMA DE
GESTIÓN
AMBIENTAL
Manejo que tiene la organización en la ejecución de
sus actividades logrando las metas y objetivos
propuestos por la misma, encaminándolos a tener
un mejoramiento continuo, brindando siempre
protección al medio ambiente y reducción de
impactos ambientales.
SISTEMA DE
CLASIFICACIÓN

La separación en la fuente de los residuos sólidos en el


sitio donde se generan de acuerdo al código interno de
AM&CIA según la (Resolución No. 2184 de 2019)
Residuo aprovechables
(reciclable):

Se depositan los residuos aprovechables como


plástico, vidrio, metales, papel y cartón.
Residuos Orgánicos
Aprovechables

Se depositan residuos orgánicos aprovechables como los restos de


comida, desechos agrícolas etc.
Este código de colores deberá ser adoptado por los municipios o
distritos que adelanten programas de aprovechamiento
conforme a sus Planes de Gestión Integral de Residuos Sólidos
(PGIRS) y permitirá simplificar la separación en la fuente en los
hogares, preparando al país para el desarrollo e implementación
de nuevos esquemas de aprovechamiento, en dónde se unifiquen
los esfuerzos entre todos los actores de la cadena.
Residuos No Aprovechables

Sirve para depositar residuos no aprovechables como el papel


higiénico; servilletas, papeles y cartones contaminados con
comida; papeles metalizados, entre otros.
Residuos de aparatos eléctricos y
electrónicos (RAEES):

Son desechos eléctricos y electrónicos que se originan cuando


finaliza la vida útil de los equipos, entre los cuales se destacan:
Equipos informáticos (computadoras, notebook, monitores,
teclados, mouse), equipos de conectividad (decodificadores,
modens, switches, balastros electrónicos equipos de impresión).
Para el caso de las luminarias, estas se almacenan en su empaque
original, con el fin de evitar escape del componente de las mismas.
Los RAEES se disponen en empresas autorizadas que garantizan la
adecuada destrucción de estos residuos.
Residuos peligrosos(RESPEL):

Residuo o Desecho Peligroso. Es aquel residuo o


desecho que por sus características corrosivas,
reactivas, explosivas, tóxicas, inflamables, infecciosas o
radiactivas puede causar riesgo o daño para la salud
humana y el ambiente. Así mismo, se considera residuo
o desecho peligroso los envases, empaques y embalajes
que hayan estado en contacto con ellos.
CONSECUENCIAS

Contaminación local: del agua, los suelos, el aire, la flora y la


fauna. Efectos globales: pérdida de la capa de ozono, efecto
invernadero, pérdida de la biodiversidad, etc.
TIPO DE GENERADORES
Gran Generador. Persona que genera residuos o desechos
peligrosos en una cantidad igual o mayor a 1,000.0
kg/mes calendario considerando los periodos de tiempo de
generación del residuo y llevando promedios ponderados
y media móvil de los últimos seis (6) meses de las cantidades
pesadas. b)Mediano Generador. Persona que genera
residuos o desechos peligrosos en una cantidad igual o
mayor a 100.0 kg/mes y menor a 1,000.0 kg/mes
calendario considerando los períodos de tiempo de
generación del residuo y llevando promedios ponderados
y media móvil de los últimos seis (6) meses de las
cantidades pesadas. c)Pequeño Generador. Persona que
genera residuos o desechos peligrosos en una cantidad
igual o mayor a 10.0 Kg./mes y menor a 100.0 kg/mes
calendario
1. Residuos Generados En Las Actividades
De Construcción Y Demolición
Residuos de construcción y
demolición (RCD):

RESOLUCIÓN 472 DE 2017


Para la gestión integral de los Residuos
de Construcción y Demolición (RCD) y
aplica a todas las personas naturales y
jurídicas que generen, recolecten,
transporten, almacenen, aprovechen y
dispongan Residuos de Construcción y
Demolición (RCD) de las obras civiles o
de otras actividades conexas en el
territorio nacional.
DEFINICION DE UN RCD
◆ RCD- no susceptibles de
Se refiere a los residuos de construcción y demolición
aprovechamiento:
que se generan durante el desarrollo de un proyecto
constructivo, entre los cuales se pueden encontrar los ◆ 1.Materiales aprovechables
siguientes tipos: Residuos de construcción y contaminados con residuos peligrosos.
demolición
◆ 2.Materiales que por su estado no
RCD- susceptibles de aprovechamiento:
pueden ser aprovechados.
1.Productos de excavación, nivelaciones y sobrantes
de la adecuación del terreno: tierras y materiales ◆ 3. Residuos peligrosos: este tipo de
pétreos no contaminados productos de la excavación, residuo debe ser identificado y
entre otros. – manejado de acuerdo a los protocolos
2. Productos usados para cimentaciones y pilotajes: establecidos para cada caso.
Arcillas, bentonitas y demás. - Pétreos: hormigón,
arenas, gravas, gravillas, trozos de ladrillos y bloques, ◆ 4.Otros residuos con normas
cerámicas, sobrantes de mezcla de cementos y específicas: Amianto, asbesto cemento
concretos, entre otros. (tejas de Eternit) electrónicos,
3. No pétreos: vidrios, aceros, hierros, madera, biosanitarios, etc. y demás que
plásticos, metales, cartones, yesos, dry Wall, entre aparezcan en terreno. Incluir las
otros. Residuos de construcción y demolición
definiciones de acuerdo a las
normativas vigentes
NORMATIVIDAD ESPECÍFICA APLICABLE

A). Resolución 472 del 2017


Materia Transporte
◆ La carga deberá ser acomodada de tal manera que
su volumen esté a ras del platón o contenedor.
◆ Posibilitar el cargue y el descargue de los
residuos evitando la dispersión de partículas.
◆ Cubrir la carga durante el transporte, evitando el
contacto con la lluvia y el viento.
◆ Los vehículos utilizados para esta actividad
deberán cumplir con las normas vigentes de
tránsito y transporte y de emisiones atmosféricas.
Finalmente, la cartera de ambiente estableció
Prevención y reducción las siguientes prohibiciones:
◆ Para esta actividad, los generadores ◆ El abandono de residuos de construcción y
de residuos deberán implementar demolición en el territorio nacional.
◆ Disponer residuos de construcción y
medidas como la planeación, que
demolición en espacio público o en los
incluya la determinación de la rellenos sanitarios.
cantidad estrictamente necesaria de ◆ Mezclar los residuos generados con residuos
materiales de construcción, con el sólidos ordinarios o residuos peligrosos.
fin de evitar pérdida de materiales; ◆ Recibir en los sitios de disposición final
residuos sólidos ordinarios o residuos.
realizar un control de escorrentía
◆ El almacenamiento temporal o permanente en
superficial y manejo de aguas zonas verdes, áreas arborizadas, reservas
lluvias en la obra y el forestales, áreas de recreación y parques, ríos,
almacenamiento diferencial de los quebradas, playas, canales, caños, páramos,
humedales, manglares y zonas ribereñas.
materiales de construcción.
NORMAS DE ALMACENAMIENTO DE
ESCOMBROS Y DISPOSICION FINAL

Decreto 357 de 1997


Articulo 2: en su Parágrafo 1: Nos
indica que cuando necesitemos
Ocupar temporalmente un espacio
publico dispondremos de:
◆ 1. 24 horas para retiro de los RCD.
◆ 2.Se debe Delimitar y Señalizar.
◆ 3.Totalmente Cubiertos.
Cadena de la Gestión de los Residuos Sólidos

GENERACIÓN
Evitar que el residuo se genere en volúmenes
altos

Mejorar la Calidad del Residuo

MANEJO DEL RESIDUO

Reciclaje y Recuperación

TRATAMIENTO

Protección del Ambiente y la Salud de las


DISPOSICIÓN FINAL Personas
TE DA LA BIENVENIDA
RECUERDA QUE EN CASA TE ESPERAN

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