E VA L U A C I O N
Y
MEDICION III
16PF
C U E S T I O N A R I O FA C T O R I A L D E
PERSONALIDAD 16 PF
LUIS ALBERTO GALVIS
FICHA TÉCNICA
“ Sixteen Personality Factor Questionnaire (16 PF) “ Institute
Nombre original: for Personality and Ability Testing, Champaign, Illinois, U.S.A.
Autor: [Link]
Nombre de la Cuestionario factorial de personalidad 16 PF .
adaptación española:
Administración: Individual y Colectivo.
Duración : variable 45 a 60 minutos.
Aplicación: Adolescentes (16 años en adelante) y adultos.
Apreciación de dieciséis rasgos de primer orden y cuatro de
segundo orden de la personalidad; posible medida de la
Significación: distorsión motivación en las formas A,C y D, y de la negación en
la forma A.
DESCRIPCIÓN GENERAL
El 16 PF, es un instrumento de valoración objetiva y es un
cuestionario para medir dimensiones normales de la
personalidad es muy corto tiempo.
Es el único cuestionario que se diseñó, científicamente, desde
una visión no patologicista. La teoría de la personalidad de
Cattell se enmarca dentro de las teorías psicoestadísticas o
psicología de los rasgos, también llamado psicométrico.
OBJETIVOS Y APLICACIÓN
El 16PF está ideado para hacer un análisis de los rasgos y estilos de
respuesta de la persona a evaluar, pudiendo obtener con su interpretación un
perfil básico de la personalidad del sujeto.
Este test de personalidad resulta de gran utilidad, siendo frecuentemente aplicado
en ámbitos como la investigación, psicología de las organizaciones y recursos
humanos y psicología clínica. Sin embargo, la idea de este cuestionario es la de
evaluar personalidad típica, no estando centrado en el análisis de psicopatología
(si bien a través de su observación se podrían apreciar rasgos que tienden alguna
anomalía, no se trata de su objetivo y no está preparado para el diagnóstico de
trastornos).
DISEÑO Y ESTRUCTURA DEL CUESTIONARIO
DISTRIBUCIÓN DE LOS ELEMENTOS:
Los elementos están ordenados aproximadamente de forma cíclica , de acuerdo
con un plan que facilite la corrección con una sola plantilla y ofrezca cierta
variedad e interés en su tarea .
TIPOS DE RESPUESTA:
Cada elemento tiene 3 alternativas, puesto que la situación de elección forzada
entre dos alternativas (eliminando la situación de compromiso del termino
medio) y puede motivar una cierta aversión hacia el cuestionario por parte de
algunos sujetos.
FACTORES PRIMARIOS
Cada uno de los factores primarios evaluados en el
16PF tiene una denominación alfabética
(desde A a Q4).
FACTOR A (Afabilidad)
RESERVADA, ALEJADA, CRITICA, FRÍA.
La persona que puntúa bajo tiende a ser fría, dura,
escéptica y a mantenerse alejada.
ABIERTA, AFECTUOSA, PARTICIPATIVA
La persona que puntúa alto tiende a ser afable,
emocionalmente expresiva, dispuesta a cooperar.
FACTOR B (Razonamiento)
INTELIGENCIA BAJA, PENSAMIENTO CONCRETO.
La persona que puntúa bajo tiende a ser lenta para aprender y
captar las cosas.
INTELIGENCIA ALTA,PENSAMIENTO
ABSTRACTO,BRILLANTE.
La persona que puntúa alto tiende a dar rápido en su
comprensión y aprendizaje de las ideas.
FACTOR C (Estabilidad)
AFECTADA POR LOS [Link] ESTABLE
EMOCIONALMENTE.
La persona que puntúa bajo tiende a presentar poca tolerancia ala
frustración presenta síntomas neuróticos
( fobias, alteraciones del sueño.)
EMOCIONALMENTE ESTABLE, TRANQUILA, AFRONTA LA
REALIDAD
La persona que puntúa alto tiende a ser emocionalmente realista acerca de
la vida
FACTOR E (Dominancia)
SUMISA, DÉBIL, CONFORMISTA
La persona que puntúa bajo tiende a ceder ante los demás , ser dócil
y conformarse.
DOMINANTE, INDEPENDIENTE, AGRESIVA,
COMPETITIVA.
La persona que puntúa alto es segura de si mismo, de mentalidad
independiente.
FACTOR F (Animación)
SOBRIA, PRUDENTE, SERIA.
La persona que puntúa bajo tiende a ser reprimida. A veces es
terca, pesimista, suele ser una persona sobria y digna de confianza.
DESCUIDADA, ANIMADA E IMPULSIVA, ENTUSIASTA.
La persona que puntúa alto tiende a ser jovial, activa charlatana,
franca, expresiva.
FACTOR G (Atención normas)
DESPREOCUPADA, EVITA LAS NORMAS, ACEPTA
POCAS OBLIGACIONES.
La persona que puntúa bajo suele ser inestable en sus propósitos.
ESCRUPULOSA, PERSEVERANTE, SENSATA, SUJETA A
NORMAS.
La persona que puntúa alto tiende a ser de carácter exigente,
dominada por el sentido del deber, responsable, organizada.
FACTOR H (Atrevimiento)
COHIBIDA, REPRIMIDA, TÍMIDA, FALTA DE
CONFIANZA EN SI MISMA.
La persona que puntúa bajo suele ser tímida, cautelosa ,
retraída que permanece al margen de la actividad social.
EMPRENDEDORA, SOCIALMENTE ATREVIDA,
ESPONTANEA.
La persona que puntúa alto tiende a ser sociable, atrevida
dispuesta a intentar nuevas cosas.
FACTOR I (Sensibilidad)
SENSIBILIDAD DURA, CONFIADA EN SI
MISMO, REALISTA
La persona que puntúa bajo tiende a ser práctica,
realista, varonil, independiente.
SENSIBILIDAD BLANDA DEPENDIENTE,
SÚPER PROTEGIDO
La persona que puntúa alto suele dejarse afectar por
los sentimientos, idealista, soñadora, artista,
femenina.
FACTOR L (Vigilancia)
CONFIABLE, ADAPTABLE, NO AFECTADA POR
LOS CELOS O ENVIDIA.
La persona que puntúan bajo suelen no presentar
tendencia a los celos, envidia, animosa, interesada por los
demás, colaboradora.
SUSPICAZ, ENGREÍDA, DIFÍCIL DE ENGAÑAR
La persona que puntúa alto suele ser desconfiada, a
menudo se encuentra complicada con su propio yo.
FACTOR M (Abstraccion)
PRACTICA,CUIDADOSA.
La persona que puntúa bajo suele mostrarse ansiosa por hacer las
cosas correctamente.
IMAGINATIVA, CENTRADA EN SUS NECESIDADES
INTIMAS
La persona que puntúa alto tiende a ser poco convencional ,
despreocupada de lo cotidiano, motivada por si misma, creadora.
FACTOR N (Privacidad)
FRANCA, SENCILLA, SENTIMENTAL.
La persona que puntúa bajo suele ser sentimental ,
poco sofisticada.
ASTUTA, CALCULADORA.
La persona que puntúa alto suele ser refinada,
experimentada, analítica.
FACTOR O (Aprensión)
APACIBLE, SEGURA DE SI, FLEXIBLE, SERENA.
La persona que puntúa bajo tiende a ser placida, de
animo invariable, poco ansiosa.
PREOCUPADA, DEPRESIVA.
La persona que puntúa alto ante las dificultades presenta
tendencia infantil a ala ansiedad.
FACTOR Q1 (Apertura al cambio)
CONSERVADORA, RESPETUOSA DE LAS IDEAS
ESTABLECIDAS.
La persona que puntúa bajo confía en lo que le han enseñado a
creer y acepta lo conocido.
ANALÍTICO-CRITICO, LIBERAL EXPERIMENTAL.
La persona que puntúa alto suele interesarse por cuestiones
intelectuales y dudar de los principios fundamentales.
FACTOR Q2 (Autosuficiencia)
DEPENDIENTE, BUENA COMPAÑERA Y DE FÁCIL UNIÓN AL
GRUPO.
La persona que puntúa bajo prefiere trabajar y tomar decisiones con los
demás, le gusta y depende de la aprobación social.
AUTOSUFICIENTE, PREFIERE SUS PROPIAS DECISIONES.
La persona que puntúa alto es temperamentalmente independiente,
acostumbrada a seguir su propio camino.
FACTOR Q3 (Perfeccionismo)
AUTOCONFLICTIVA, DESPREOCUPADA DE
PROTOCOLOS.
La persona que puntúa bajo no esta preocupada por aceptar y
ceñirse a las exigencias sociales.
CONTROLADA, SOCIALMENTE ACEPTADA,
LLEVADA POR SU PROPIA IMAGEN
La persona que puntúa alto suele tener mucho control de sus
emociones y conducta en general.
FACTOR Q4 (Tensión)
RELAJADA, TRANQUILA.
La persona que puntúa bajo en algunas situaciones, su
estado de mucha satisfacción le puede llevar a la
pereza y el bajo rendimiento.
TENSA, FRUSTRADA, PRESIONADA.
La persona que puntúa alto suele ser intranquila,
irritable, impaciente.
