IV ER S ID AD T E C N O LÓ G I C A
UN
DE L A C O S T A G R A N D E D E
GUERRERO
A MIE NT O OR GA N IZ AC IO N AL
EQUIPO #5 COMPORT
JAHIR GALLARDO LÓPEZ
V ID AD ES PI NO L O B AT O
ELMER OCAMPO HERNÁNDEZ
LUIS ARIAM DE LOS SANTOS GUZMAN
LIC. NAYDA NA
TEORIA DE ALDERFER
TEORIA DE ALDERFER
• PROPUESTA POR EL PSICÓLOGO AMERICANO CLAYTON ALDERFER
• TAMBIÉN CONOCIDA COMO TEORÍA ERG
• ALDERFER SOSTIENE QUE EXISTEN TRES GRUPOS DE NECESIDADES
CENTRALES – EXISTENCIA, RELACIÓN Y CRECIMIENTO (GROWTH)
EN QUÉ DIFIERE LA TEORÍA ERG DE ALDERFER DE LA DE
MASLOW?
• EN CONTRASTE CON LA TEORÍA DE LAS NECESIDADES, LA
ERG DEMUESTRA QUE:
• MÁS DE UNA NECESIDAD PUEDE OPERAR AL MISMO
TIEMPO
• SI SE REPRIME LA GRATIFICACIÓN DE UNA NECESIDAD DE
ALTO NIVEL, EL DESEO DE SATISFACER UNA NECESIDAD DE
BAJO NIVEL SE INCREMENTA
TEORIA DE MASLOW Y ALDERFER
EXISTENCIA
ALDERFER propone en el grupo de
• EL GRUPO EXISTENCIA SE REFIERE A PROPORCIONAR
necesidades de EXISTENCIA las
NUESTROS REQUERIMIENTOS BÁSICOS DE EXISTENCIA
MATERIAL. necesidades materiales y fisiológicas del
individuo: comer y, dormir, la seguridad
de su familia, ganar dinero, llevar una
• ESTOS INCLUYEN LOS CONCEPTOS QUE MASLOW vida cómoda
CONSIDERÓ COMO LAS NECESIDADES FISIOLÓGICAS Y DE
SEGURIDAD
NECESIDADES DE EXISTENCIA
las remuneraciones, las
Son las necesidades
Se satisfacen con el alimento, prestaciones y las condiciones
materiales, calzado, ropa,
el agua, el aire, dormir de trabajo adecuadas,
vivienda,
seguridad
RELACION
• EL SEGUNDO GRUPO DE NECESIDADES ESTÁ FORMADO POR AQUELLAS DE RELACIÓN –EL DESEO QUE
TENEMOS DE MANTENER RELACIONES INTERPERSONALES IMPORTANTES.
• LOS DESEOS SOCIALES Y DE ESTATUS REQUIEREN INTERACCIÓN CON LOS DEMÁS PARA SER
SATISFECHOS Y SE ALINEAN CON LA NECESIDAD SOCIAL Y EL COMPONENTE EXTERNO DE LA
CLASIFICACIÓN DE LA ESTIMA DE MASLOW, RESPECTIVAMENTE
NECESIDADES DE RELACIÓN
Se satisfacen al
con los compañeros
establecer y amigos y la familia,
de trabajo, con los
mantener relaciones pareja.
jefes, subordinados
interpersonal
CRECIMIENTO
Esto incluye el componente
Alderfer aísla las
intrínseco de la categoría emocional, reconocimiento
necesidades de crecimiento Interacciones sociales con
de la estima y las y sentido de pertenencia al
como un deseo intrínseco otros,
características incluidas en grupo.
de desarrollo personal.
la autorrealización
NECESIDADES DE CRECIMIENTO
Son aquellas que se expresan a través de
las tentativas de la persona.
Hallar oportunidades para desarrollarse,
sentirse auto desarrollado .
Aportar contribuciones creativas o
productivas al trabajo.
FUENTES
• HTTPS://MANAGERSMAGAZINE.COM/INDEX.PHP/2013/11/LAS-8-TEORIAS-MAS-IMPORTANTES-SOBRE-L
A-MOTIVACION/
• HTTPS://UTECNO.FILES.WORDPRESS.COM/2018/10/LAS_8_TEORIAS.PDF
• MASLOW, A. H. "MOTIVACIÓN Y PERSONALIDAD", SAGITARIO 1954
• LEIDECKER, JOEL K. Y HALL, JAMES J.: "MOTIVACIÓN: BUENA TEORÍA
• ALDERFER, C. P. (1969). AN EMPIRICAL TEST OF A NEW THEORY OF HUMAN NEEDS; ORGANIZATIONAL
BEHAVIOUR AND HUMAN PERFORMANCE, 4(2), 142–175.
• ALDERFER, C. P. (1972) EXISTENCE, RELATEDNESS, AND GROWTH; HUMAN NEEDS IN ORGANIZATIONAL
SETTINGS, NEW YORK: FREE PRESS.
