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Evaluación OSA en Terapia Ocupacional

El documento describe el Ocupational Self Assessment (OSA), una herramienta de autoevaluación basada en el Modelo de Ocupación Humana (MOHO) que evalúa las capacidades ocupacionales de un individuo y cómo el entorno influye en su desempeño. El OSA consta de dos secciones, "Yo Mismo" y "Mi Entorno", en las que la persona asigna valores a sus capacidades y cómo el ambiente impacta su desempeño ocupacional. Proporciona información valiosa al terapeuta ocupacional sobre las prioridades y áreas de importancia

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Evaluación OSA en Terapia Ocupacional

El documento describe el Ocupational Self Assessment (OSA), una herramienta de autoevaluación basada en el Modelo de Ocupación Humana (MOHO) que evalúa las capacidades ocupacionales de un individuo y cómo el entorno influye en su desempeño. El OSA consta de dos secciones, "Yo Mismo" y "Mi Entorno", en las que la persona asigna valores a sus capacidades y cómo el ambiente impacta su desempeño ocupacional. Proporciona información valiosa al terapeuta ocupacional sobre las prioridades y áreas de importancia

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OSA; La autoevaluación

ocupacional
Basado en el modelo de Ocupación Humana

Nombres estudiantes: Fernando Alcayaga


Camilo Aros
Javiera Bascuñán
Scarlett Cortez
Valentina Encina
Docente: Paula fariña
CARACTERISTICAS Y FUNDAMENTOS DEL OSA

El OSA se basa teóricamente en el MOHO y provee datos sobre la competencia ocupacional


Impacta en el usuario principalmente en sus valores, satisfacción ocupacional y el ambiente

Evaluación centrada en el usuario sobre su propio funcionamiento ocupacional y las influencias del
medioambiente en su desempeño

El OSA consta de dos partes de evaluación nombradas “Yo Mismo” en donde la persona responde a sus capacidades
asignándoles valoraciones a cada una de estas. Por otro lado, se encuentra “Mi Entorno”; se trata en como su
ambiente impacta en su desempeño ocupacional, también le asigna un valor.
• Proporciona al terapeuta ocupacional información desde el punto de vista del usuario y sus prioridades.
• Se capta rápidamente las áreas de importancias del usuario influidas por su ambiente.

• Es un instrumento fácil de administrar.

• Duración alrededor de 15 a 20 minutos.


¿Hacia quienes está dirigido este instrumento?
Sujeto a evaluación:
Aplicación instrumento
Resultados y análisis de datos
Conclusión

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