10.
TECNICAS PARA EL MANEJO DE CONCILIACIONES
DE TRES O MÁS PARTES.
• Cuando hay más de dos partes (3, 4 , 5 o más) se dice que es una
conciliación multipartes
11. MANEJO DE SITUACIONES COMPLEJAS COMO FUERTE
EMOTIVIDAD, DESBALANCE DE PODER, SITUACIONES DE
AMENAZA O VIOLENCIA O ENFERMEDAD.
• Es un caso especial de lo tratado en el acápite de “personas difíciles”.
• Existe desbalance de poder cuando una de las partes tiene un elevado control
sobre las decisiones que pueda tomar su contraparte.
Amenazas
Una forma de ejercer “poder” es mediante amenazas que limiten o impidan que
una de las partes pueda accionar en defensa de sus legítimos derechos.
Violencia
Si la violencia se da durante la audiencia de conciliación, ésta debe suspenderse o
concluirse por razón motivada, de acuerdo a la gravedad de la falta. El estallido
emocional que conduce a gritos e insultos y hasta amenazas, es muy distinto si se
dan actos de violencia física
SOLICITUD DE CONCILIACIÓN
DATOS Y DOCUMENTACIÓN ADJUNTA
Información que debe consignarse en la solicitud de conciliación.
La solicitud de conciliación debe contener la siguiente información de acuerdo al
artículo 12° del
Reglamento de la Ley de Conciliación:
1. Nombre, denominación o razón social, datos de identidad, domicilio del o de los
solicitantes. En caso que desee ser invitado en una dirección diferente, deberá
señalarlo en la solicitud.
2. Nombre y domicilio del representante del solicitante o solicitantes, de ser el
caso.
3. Nombre, denominación o razón social y domicilio o la del centro de trabajo de la
persona o personas con las que se desea conciliar.
Documentación que debe adjuntarse a la solicitud de conciliación.
De acuerdo a lo dispuesto por el artículo 13° del Reglamento de la Ley de
Conciliación, a la solicitud de conciliación debe adjuntarse la siguiente
documentación:
1. Copia simple del documento de identidad del solicitante o solicitantes o del
representante de ser el caso.
2. El documento que acredite la representación.
3. Copias simples del documento o documentos relacionados con el conflicto.
4. Tantas copias simples de la solicitud y sus anexos, para igual número de
invitados a conciliar.
MATERIAS CONCILIABLES
1. Materias Conciliables obligatorias
a) Pretensiones determinadas o determinables
b) En familia:
c) En lo laboral:
2. Materias conciliables de carácter voluntario:
3. Materias y casos prohibidos
INVITACIÓN PARA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL EXPEDIENTE NÚMERO 010-2003
PRIMERA INVITACIÓN
(Solicitante)
Lima, ____ de __________ de 2003
Señor: (Nombre completo) (Dirección)
Presente.-
De mi mayor consideración: Por medio de laa que ha sido solicitada por usted, la cual se llevará a cabo en presente
invitamos a usted, a participar en una reunión la mism nuestra sede institucional ubicada en la Avenida Aramburú Nº 920
Oficina 301 San Isidro - Lima, el día ___ de ________ del año 2003 a las ____ horas con ____minutos del día (hora
exacta). En dicha reunión lo asistiremos en la búsqueda de una solución común a la controversia que tiene respecto a
Obligación de dar suma de dinero, esto, de acuerdo a la solicitud de conciliación y anexos presentados por usted.
Asimismo, le recomendamos que el día de la mencionada sesión se presente portando su respectivo documento de
identidad a fin de ser entregado antes de la Audiencia de Conciliación. Le hacemos saber que la presente invitación la
cursamos en concordancia con la Ley de Conciliación Nº 26872 y su Reglamento el Decreto Supremo Nº 001-98-JUS.
La Conciliación Extrajudicial es una Institución Consensual, es decir, que prima la voluntad de las partes para solucionar
conflictos o divergencias a través de un procedimiento ágil, flexible y económico; ahorrando tiempo y costos que
demandaría un proceso judicial.
Atentamente.
