LEY GENERAL DE LAS
MICROEMPRESAS Y
PEQUEÑAS EMPRESAS
MARCO JURÍDICO DE LAS MICRO
Y PEQUEÑAS EMPRESAS
• DEFINICION DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA:
La unidad económica constituida por una persona natural o jurídica, bajo cualquier
forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación vigente,
que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación,
producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.
concepto Micro empresa Pequeña empresa
N° de trabajadores 0-10 10-100
Ventas anuales 150 UIT 1700 UIT
Remuneración S/850 S/850
Jornada laboral 8horas 8horas
Horario nocturno No se aplica la sobretasa 35% Si se aplica-RLG
Trabajo en sobretiempo Si aplica Si aplica
Descanso semanal Si aplica Si aplica
Descanso vacacional 15 días por cada año laborado 15 días por cada año laborado
Descanso en días feriados Si aplica Si aplica
Indemnización por despido 10remuneraciones diarias por cada 20remneracioones diarias por cada
año
CTS No le corresponde 15 remuneraciones diarias Max 90
remuneraciones
Exclusión de Empresas del Régimen
Especial
Conformen un grupo económico que en conjunto no reúnan tales
características.
Tengan vinculación económica con otras empresas o grupos económicos
nacional o extranjeros que no cumplan con tales características.
Falseen información.
Dividan sus unidades empresariales.
Se dediquen al rubro de bares, discotecas, juegos de azar y afines.
DESARROLLO NORMATIVO DE LAS
MYPE
Decreto Legislativo Nº 21435 Decreto Legislativo Nº 21621 - Ley
Ley de la pequeña empresa de la Empresa Individual de
del sector privado (1976) Responsabilidad Limitada (1976)
Creó la figura de la empresa individual de
responsabilidad limitada (EIRL), con el fin
Define la pequeña empresa en de agilizar la formación de pequeñas
función de sus montos de venta empresas, y teniendo como objetivo
anuales, con la finalidad de acogerse diferenciar el patrimonio de la persona
natural del de la persona jurídica, y así,
a un sistema tributario preferencial y
promocionar la constitución y operación de
a otros incentivos para su desarrollo. pequeñas empresas.
Decreto Ley Nº 23189 - Ley que
norma la Pequeña y Mediana
Ley Nº 23407 - Ley General
Empresa (1980)
de Industrias (1982)
La pequeña empresa debía desarrollar Determinó que las ventas anuales de una
su actividad como empresa unipersonal pequeña empresa industrial no deben
o como EIRL. Asimismo, manifiesta exceder los 720 sueldos mínimos vitales
que su propietario debe participar en el de la provincia de Lima.
proceso de producción, prestación de
servicios o comercialización de bienes.
Ley Nº 24062 - Ley de la Decreto Legislativo Nº 705 -
Pequeña Empresa Ley de Promoción de
Industrial Microempresas y Pequeñas
Empresas (1991)
Expedida a fin de regularizar el Definió a la MYPE en función a su
capítulo de pequeña industrial tamaño (cantidad de trabajadores y
establecido en la Ley Nº 23407. monto anual de ventas). La
Estuvo reglamentado por el Decreto microempresa estuvo definida por poseer
Supremo N° 061-85-ICTI-IND. hasta 10 personas ocupadas y un nivel de
ventas de hasta 12 UIT anuales, en tanto
que la pequeña empresa por poseer de 11
a 20 personas ocupadas y un nivel de
ventas de 13 a 25 UIT anuales.
Ley Nº 26904 - Ley que declara Ley N° 27268 - Ley General
de preferente interés la de Pequeña y
generación y difusión de Microempresa (2000)
estadísticas sobre la pequeña y
microempresa (1997
Derogó el Decreto Legislativo N° 705, y
Efectivizó el apoyo para contribuir al entre otras modificaciones, aumentó a
despegue de las MYPE. 40 el límite máximo de trabajadores
para la pequeña empresa.
Ley Nº 28015 - Ley de Promoción Decreto Legislativo N° 1086 - Ley de
y Formalización de la Micro y Promoción de la Competitividad,
Formalización y Desarrollo de la
Pequeña Empresa (2003) Micro y Pequeña Empresa y del
Acceso al Empleo Decente (2008)
Su objeto es la promoción de la Esta norma se dictó al amparo de las
competitividad, formalización y facultades delegadas al Poder Ejecutivo
desarrollo de las MYPE para en el marco de la implementación del
incrementar el empleo sostenible. Acuerdo de Promoción Perú – Estados
Unidos.
BENEFICIOS LEGALES DE
LAS (MYPE )
BENEFICIOS SOCIETARIOS Beneficios laborales
Remuneración Mínima Vital
Puede adoptar cualquier forma societaria
prevista por la ley. Jornada de Trabajo, Horario de Trabajo y
Trabajo en Sobretiempo
No presenta minuta de constitución de
empresa para elevación a escritura pública. Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
Cuenta con un sistema de constitución de Gratificaciones Ordinarias
empresas en línea que permite que el trámite Descanso vacacional
concluya en un plazo no mayor de 72 horas.
Protección contra el despido injustificado
No requiere del pago de un porcentaje
mínimo de capital suscrito. Seguro Social en Salud
Régimen de pensiones
Beneficios tributarios Beneficios financieros
Se amplía el tope máximo de Las MYPE son beneficiarias de la Ley Nº
29152 - Ley que establece la
ventas anuales a 150 UIT.
implementación y el funcionamiento del
Se aumentan los límites Fondo de Investigación y Desarrollo para
máximos de los niveles de la Competitividad (FIDECOM)
compra y activos para las
empresas.
Se promueve el acceso al crédito a la
MYPE a través de las empresas del
Se exige que los sujetos al RER sistema financiero, especialmente de
solo lleven un Registro de aquellas dedicadas a las micro finanzas,
Compras, un Registro de Ventas, en el marco de la Ley N° 26702 - Ley
y un Libro Diario de Formato General del Sistema Financiero y del
Simplificado. Sistema de Seguros y Orgánica de la
Superintendencia de Banca y Seguros.
gracias
