VALORES

LIMITES
PERMISIBLES
(TLV)
TLV:
VALORES Son aquellos que indican los
LIMITES límites de concentración
PERMISIBLE máxima de un contaminante
de origen físico y químico.
S
para América se encuentran
definidos por la ACGIH, “
conferencia americana
gubernamental de higienistas
industriales”
 NIVEL
EXPOSICIÓN EN
PERMISIBLE EN
HORAS /DIA
dB(A)
16 82

RUIDO 8
4
85
88
2 91
1 94
0.5 (30 min.) 97
0.25 (15 min.) 100
0.125 (7.5 min.) 103
RUIDO
ARTÍCULO 92. En todos los establecimientos de trabajo donde existan
niveles de ruido sostenido, de frecuencia superior a 500 ciclos por
segundo e intensidad mayor de 85 decibeles, y sea imposible
eliminarlos o amortiguarlos el patrono deberá suministrar equipo
protector a los trabajadores que estén expuestos a esas condiciones
durante su jornada de trabajo; lo mismo que para niveles mayores de
85 decibeles, independientemente del tiempo de exposición y la
frecuencia. Para frecuencias inferiores a 500 ciclos por segundo, el
límite superior de intensidad podrá ser hasta de 85 decibeles.
PARÁGRAFO. 1o. En las oficinas y lugares de trabajo en donde
predomine la labor intelectual, los niveles sonoros (ruidos)no podrán
ser mayores de 70 decibeles, independientemente de la frecuencia y
tiempo de exposición.
RUIDO
DECIBEL

El decibel o decibelio es la unidad de medida de

la intensidad sonora. Su símbolo es db y
corresponde al logaritmo decimal de la relación
entre la intensidad del sonido que se ha de
medir y la de otro sonido conocido que se toma
como referencia.
 Los efectos que producen las
vibraciones en el cuerpo humano
dependen, fundamentalmente, de las
VIBRACIO siguientes características:
• Magnitud de la vibración
N • Frecuencia
• Dirección en que incide en el cuerpo
• Tiempo de exposición
La magnitud y la frecuencia de la
vibración conjuntamente dan idea de la
cantidad de energía que se transmite
por la vibración.
TEMPERATUR En algunas oportunidades es necesario trabajar en lugares
AS que son extremadamente fríos o calientes. Los extremos
de temperaturas y humedad ocasionan incomodidad,
EXTREMAS mayor fatiga e irritabilidad, y disminuyen la cantidad y
calidad del trabajo producido.
La exposición a temperaturas que sobrecargan la
capacidad del sistema orgánico de termorregulación,
pronto ocasiona disturbios de la circulación, vulgarmente
conocidos como insolación o agotamiento por calor, los
cuales pueden revestir gravedad y llegar hasta causar la
muerte.
Cuando se labora a bajas temperaturas, un riesgo siempre
amenazante es el congelamiento.
Los cambios repentinos y bruscos en la temperatura y
humedad, pueden tener efectos nocivos en los
trabajadores.
 Los problemas de stress calóricos son más
comunes que los causados por un ambiente
frío.
AMBIENTES La evaluación de la información que relaciona la
fisiología de una persona con los aspectos
CALIENTES. físicos de su ambiente no es simple. En ello está
involucrado mucho más que la realización de
una serie de mediciones de la temperatura del
aire y la toma de decisiones sobre la base de
esta información. Existen dos fuentes de calor
que son importantes para cualquiera que
trabaje en un ambiente caliente:
a) Calor interno generado metabólicamente,
b) Calor externo impuesto por el ambiente.
El calor metabólico es un subproducto de los
procesos químicos que se producen en el
interior de las células, tejidos y órganos.
El calor del ambiente es importante porque
influye en la velocidad de intercambio calórico
del cuerpo con el ambiente
Qué es la BTU
La BTU señala qué cantidad de energía se necesita, en
condiciones atmosféricas normales, para incrementar
en un grado Fahrenheit la temperatura que registra
una libra de agua. Una BTU resulta equivalente a
1055,056 julios y a unas 257 calorías, por ejemplo.
Suele indicarse que una BTU equivale a un fósforo
(una cerilla) que está encendido. Cuando esta energía
se aplica a una libra de agua, la temperatura sube un
grado Fahrenheit. Dicho de otro modo: si en un
recipiente tenemos una libra de agua a 72 grados
Fahrenheit y hacemos que reciba una BTU de calor de
un fósforo, lograremos incrementar la temperatura
del agua a 73 grados Fahrenheit.
 son la forma en que se mide la cantidad
de energía que aportan los alimentos a
KILOCALORÍAS nuestro organismo. También sirven
para medir qué energía gastamos en
una determinada actividad. Se emplean
para medir la energía de los alimentos
ingeridos y poder así elaborar dietas
adecuadas y acordes con el gasto
energético que podamos realizar
diariamente.
ILUMINACION La iluminación es una parte fundamental en
el acondicionamiento ergonómico de los
puestos de trabajo. Si bien, el ser humano
tiene una gran capacidad para adaptarse a
las diferentes calidades lumínicas, una
deficiencia en la misma puede producir un
aumento de la fatiga visual, una reducción
en el rendimiento, un incremento en los
errores y en ocasiones incluso accidentes.
EL LUX
medida de luminosidad, es decir, la
cantidad de luz que pasa a través de
una superficie o llega a la vista. Por lo
tanto, se relaciona con el efecto que
tiene la luz en las personas.
 Se define una radiación como ionizante
Radiaciones cuando al interaccionar con la materia
produce la ionización de la misma, es
ionizantes decir, origina partículas con carga
eléctrica (iones). El origen de estas
radiaciones es siempre atómico,
pudiéndose producir tanto en el núcleo
del átomo como en los orbitales y
pudiendo ser de naturaleza corpuscular
(partículas subatómicas) o
electromagnética (rayos X, rayos
gamma
 Dosis Rads Efectos
EXPOSICI 0-20 No se detectan efectos
ÓN AGUDA 21-100 Cambios en la sangre,
disminución de glóbulos
blancos

101-200 Síndrome agudo de

radiación
201-300 Vomito, diarrea, debilidad,
muerte
301-600 Vómitos hemorragia,
diarrea, muerte con 350
rads o mas

+ de 600 Muerte en casi todos los

casos.
RADS
Es la dosis absorbida es una magnitud
utilizada en radiología y protección
radiológica, para medir la cantidad de
radiación ionizante recibida por un
material y más específicamente por un
tejido o un ser vivo.
 Existen dos principales tipos de
radiaciones no ionizantes:

Radiaciones • Campos electromagnéticos de 0 Hz

no ionizantes hasta 300 GHz: aquí entrarían las
radiaciones ELF (bajas en extremo, de
0 Hz a 30 kHz), radiofrecuencias (30
kHz a 300 MHz) y las microondas
(300 MHz a 300 GHz).
• Radiaciones ópticas de 300 GHz a
1.660 THz: infrarrojos (300 GHz a 400
THz), visibles (400 THz a 750 THz),
ultravioletas (750 THz a 1.660 THz).
 Las Radiaciones No Ionizantes (RNI) son
ondas electromagnéticas que por su rango de
Radiaciones frecuencias o nivel de energía no alcanzan a
extraer electrones de los átomos. Aún cuando

no ionizantes este tipo de energía sea producida por fuentes

de alta intensidad de emisión, no se presenta
ionización de la materia.
Mediciones Higiénicas Básicas

Las Mediciones Higiénicas básicas son realizadas mediante estudios

técnicos que se realizan en el entorno del trabajo, que permiten
identificar condiciones de Riesgo, Químico, físico y biológico, que
pueden afectar las seguridad y la salud de los colaboradores de la
empresa dentro de las que se encuentran:
Equipos de
medición • Luxómetro

ambiental • Sonómetro
•  termómetro infrarrojo
• Vibrometro
• Dosimetro
Luxómetro

Mide la Iluminación en los puestos de trabajo, la cual se

realiza con un luxómetro debidamente calibrado y personal
con licencia en seguridad y salud en el trabajo para temas
de higiene industrial.

Esta medición puede requerir realizarse en dos momentos

del día, con iluminación natural y con iluminación artificial
(día y noche)

Para ello se requiere que las luminarias se encuentren en

buen estado, nuevas o con mantenimiento reciente, con el
fin de que la toma de la muestra sea lo más óptima posible.
Sonómetro

Es la medición del ruido continuo o por

impacto en el entorno de trabajo de la
organización, su estudio depende de
las fuentes emisoras de ruido interno que se
relaciona con la actividad de la empresa.
Este estudio se realiza con
un sonómetro debidamente calibrado, confor
me a las normas vigentes de Ministerios de
Salud y de Trabajo y Seguridad Social y por
personal con licencia en seguridad y salud en
el trabajo para temas de higiene industrial.
 termómetro infrarrojo
Los termómetros y cámaras infrarrojos
trabajan con la radiación emitida por el objeto
a medir sin necesidad de contacto directo. La
medición de temperatura sin contacto se basa
en las leyes de radiación de Planck y
Boltzmann.
Este estudio tiene como objetivo garantizar
unas condiciones de confort térmico
adecuadas en los lugares de trabajo.
También miden el estrés térmico generado en
un ambiente de trabajo por producido por
temperaturas mayores a 30°C
Vibrometro
Un vibrómetro es un
equipo de medición de vibraciones que se
utiliza para valorar vibraciones en máquinas
e instalaciones.
Medidores de vibración para inspección,
fabricación, producción y laboratorio
Estudio que permite medir el riesgo de lesión por
exposición a elementos con vibraciones dentro
de la jornada laboral
Realizado mediante vibrometro debidamente
certificado, conforme a las normas vigentes y por
personal con licencia en seguridad y salud en el
trabajo para temas de higiene industrial
Dosimetro
Medición que se realiza generalmente por el diagnóstico
de una patología en alguno de los colaboradores.

Se somete a medición de ruido variable un puesto de

trabajo durante un lapso de tiempo del 80% del tiempo de
una jornada laboral, ubicando el dosímetro en el puesto de
trabajo o directamente al colaborador, lo que permite
registrar la actividad y variaciones de ruido percibida
durante el estudio.

Este monitoreo se realiza con un Dosímetro debidamente

calibrado, conforme a las normas vigentes de Ministerios
de Salud y de Trabajo y Seguridad Social y por personal con
licencia en seguridad y salud en el trabajo para temas de
higiene industrial.