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Hipótesis y Dimensiones

El documento analiza una hipótesis general de relación causa-efecto sobre el derecho a la estabilidad laboral y los trabajadores de confianza. Se evalúan los elementos de la hipótesis, incluidas las variables, la unidad de análisis y el conector lógico.

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PAOLA YANDERI CERRON VELASQUEZ
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El documento analiza una hipótesis general de relación causa-efecto sobre el derecho a la estabilidad laboral y los trabajadores de confianza. Se evalúan los elementos de la hipótesis, incluidas las variables, la unidad de análisis y el conector lógico.

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ANÁLISIS DE LA HIPÓTESIS GENERAL

Es una hipótesis de RELACIÓN CAUSA-EFECTO

ELEMENTOS DE LA HIPÓTESIS

VARIABLE Periodo de prueba (VI)


Derecho a la estabilidad laboral

UNIDAD DE ANÁLISIS Trabajadores de confianza

ELEMENTO LÓGICO O afecta


CONECTOR
Da direccionalidad a la investigación

tiene conexión directa

ANÁLISIS DE LA HIPÓTESIS
ESPECÍFICA
Se debio plantear
más de dos
hipótesis
específicas
HIPÓTESIS OBJETIVOS

PLANTEAMIENTO DE
PROBLEMA

Son coherentes con los objetivos específicos


y problemas específicos

La hipótesis específica 1 es coherente con el


objetivo específico 1 y con el planteamiento del
problema 1 y lo mismo con la hipótesis 2
DIMENSIONES E INDICADORES
detallan el comportamiento de la variable

están detalladas en el
marco conceptual

PERIODO
DE
PRUEBA

¿Cómo se puede afirmar que


este grupo de personas posee
ciertas características?
detallan el comportamiento de la variable

están detalladas en el
DERECHO A LA
marco conceptual
ESTABILIDAD
LABORAL

¿Cómo se puede afirmar que


este grupo de personas posee
ciertas características?

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