REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACION UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÓN RODRÍGUEZ”
NÚCLEO VALLES DEL TUY
MATERIA: Problemática De Recursos Humanos En Venezuela
UNIDAD II
LESGILACION DEL MERCADO LABORAL
Participante:
Génesis Rodríguez
Facilitadora:
Yosiberth Perdomo
Santa Teresa del Tuy, octubre del 2022
Legislación
Se rige por
Mercado
Laboral
Venezolano
Compuesto por
Empleados y Administración Administración
Obreros Publica Privada
MARCO LEGAL QUE LA RIGE
LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Y PRIVADA
Para desarrollar los principios constitucionales relativos a la
Administración Publica, se ha dictado
la Ley Orgánica de la Administración Publica (en lo adelante
LOAP), la cual, como lo indica su
artículo 1°, tiene por objeto general:
• Establecer los principios y bases que rigen la organización y el
funcionamiento de la Administración Pública.
• Establecer los principios y lineamientos de la organización y
funcionamiento de la
• administración Pública Nacional y de la administración descentralizada
funcionalmente.
• Regular los compromisos de gestión.
• Crear mecanismos para promover la participación y el control sobre las
políticas.
• Establecer las normas básicas sobre los archivos y registros públicos.
La gestión del sector privado se rige por La Ley Orgánica Trabajo
(LOT), en conformidad con la Constitución.
Los actos administrativos constituyen una parte esencial para un país, para el logro de
los objetivos que esta pretende alcanzar para brindar a la sociedad por medio de los
servicios públicos y privados la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
Leyes Que Amparan Al Trabajador En Las
Empresas Publica Y Privada
(Gaceta Oficial No 1746,
LEY DE LA CARRERA Extraordinario de fecha
ADMINISTRATIVA 23-05-75)
Regula
Derechos y deberes
de los funcionarios
públicos
En sus Relaciones con la
administración
pública nacional
Mediante el
Establecimiento
de un sistema de
administración de
Que permitan personal
Estructurar
técnicamente y
sobre la base
de méritos
Leyes Que Amparan Al Trabajador
En Las Empresas Publica Y Privada
LEY DEL ESTATUTO DE
LA FUNCIÓN PÚBLICA
La Ley del Estatuto de la Función pública, publicada en la Gaceta Oficial
de la República Bolivariana de Venezuela No. 37.482 Extraordinaria de
fecha 11 de Julio de 2002, regula el régimen General de la Función
pública en Venezuela. La misma regirá las relaciones de empleo público
entre los funcionarios y funcionarias públicos y administraciones públicas
nacionales, estatales y municipales, lo que comprende:
• El Sistema de Dirección y de gestión de la función pública y la articulación e las carreras
pública.
• el sistema de administración de personal el cual incluye la planificación de recursos
humanos, proceso de reclutamiento, selección, ingreso, inducción, capacitación y
desarrollo, planificación de las carreras, evaluación de méritos ascensos, traslados,
transferencia, valoración y clasificación de cargos, escalas de salarios, permisos y
licencias, régimen disciplinario y normas para el retiro.
Leyes Que Amparan Al Trabajador
En Las Empresas Publica Y Privada
Ley Orgánica Del Trabajo
En esta ley orgánica se establecen lineamientos que
aparan y benefician al trabajador, también regula
actualmente las situaciones y relaciones jurídicas
derivadas del trabajo, Brinda Protección tanto al
trabajo realizado en forma dependiente
Ventaja Desventaja
Toda persona tiene Todas las acciones provenientes
derecho al trabajo y a de la relación de trabajo
recibir contribuciones prescribirán al cumplirse
que le proporcione una (1) año contado desde la
subsistencia digna y terminación de la prestación de
decorosa. los servicios.
LEY PROGRAMA
ALIMENTACIÓN
Promulgada el 14\09\98 y publicada en Gaceta Oficial N` 36.538 de
la misma fecha Vigente desde el 01\01\99 estableció una
obligación Alimentaría para mejorar el estado nutricional del
trabajados este benéfico se implementó con fin de brindarle al
trabajador una alimentación balanceada no solamente para el sino
también para su núcleo familiar, este beneficios no tiene carácter
salaria y puede ser otorgado de diferentes maneras tales como:
Comedores donde
brinden una alimentación balanceada y variada, por medio de ticket
emitidos por empresas especializadas de alimentación donde el
trabajador pueda obtener comidas o alimentos en restaurantes o
establecimientos de expedido de alimentos o comidas elaboradas.
Leyes Que Amparan Al Trabajador
En Las Empresas Publica Y Privada
Ley Orgánica Del
Sistema De Seguridad
Social
Esta Ley Determina los lineamientos a seguir tanto el Patrono
como el IVSS Instituto Nacional de los Seguros Sociales cuya
razón de ser es brindar protección de la Seguridad Social a todos
sus beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobre
vivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y
cesantía o paro forzoso, de manera oportuna y con calidad de
excelencia en el servicio prestado, en atención al marco legal, bajo
la inspiración de la justicia social y de la equidad, garantiza el
cumplimiento de los principios y normas de la Seguridad Social a
todos los habitantes del país, de manera oportuna y con calidad
de excelencia en los servicios prestados.
Leyes Que Amparan Al Trabajador
En Las Empresas Publica Y Privada
LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO. LOPCYMAT
Esta ley protege al trabajador con todo lo referido a los
accidentes, incidentes y\o enfermedades profesionales
por tal motivo crea unos lineamientos que están
contenidos en la LOPCYMAT Ley Orgánica de
Prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo.
Para lograr estos objetivos se fijan los siguientes
objetivos:
• Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los
empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de
trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y
turismo social.
• Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley
Orgánica del Sistema de Seguridad Social.
• Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
Leyes Que Amparan Al Trabajador
En Las Empresas Publica Y Privada
LEY DE REGIME
PRESTACIONAL DE
VIVIENDA Y HABITA
El Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat se rige por la Ley
Orgánica del Sistema de Seguridad Social, y está orientado a la
satisfacción progresiva del derecho humano a la vivienda.
El Sistema Nacional de Vivienda y Hábitat ejercerá funciones
político sociales, económicas y de producción.
las disposiciones contenidas en esta ley persiguen lograr
asentamientos humanos mas seguros y saludables
Leyes Que Amparan Al Trabajador
En Las Empresas Publica Y Privada
Ley Del INCES (Instituto Nacional
De Cooperación Educativa
Socialista)
El presente Decreto tiene por objeto desarrollar la concepción,
las funciones, los principios, la organización y las estrategias
del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista. El
Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista, es el
ente mediante el cual, el Estado democrático y social de
derecho y de justicia, forma integralmente a los trabajadores y a
las trabajadoras para su incorporación consciente al proceso
social de trabajo, en función de la construcción de relaciones de
trabajo justas e igualitarias, la producción de bienes y la
prestación de servicios que satisfagan las necesidades del
pueblo, la consolidación de la independencia y el fortalecimiento
de la soberanía económica del país.
Referencia Bibliográfica
• FEDECAMARAS.- Unidad de Análisis Económico y Legislativo Gaceta Oficial N°
5.152 Extraordinario de 19 de junio de 1997 Consultado en:
[Link]/venezuelavirtual/leyesdevenezuela/leyesorganicas/[Link]
