ACTITUDES Y APTITUDES FRENTE AL
TRABAJO
¿ QUÉ LA ACTITUD Y
APTITUD?
• La aptitud se aprende pero con una actitud se nace ( video
viciclown Álvaro Neil).
• La actitud frente a la las situaciones determinaran tu éxito.
• La aptitud frente a la vida ayudara a ser una persona
multifacética.
QUÉ ES ACTITUD Y APTITUD
• Actitud: Es la manera en la que afrontamos, o respondemos ante lo que sucede en
nuestra vida.
• Aptitud: Se trata de la habilidad innata o natural que tenemos para desarrollar una tarea
en concreto.
• La diferencia entre actitud y aptitud radica en que hablamos de comportamientos y
capacidades respectivamente
ACTITUD Y APTITUD: ÁMBITO LABORAL
¿Qué es actitud?
• La actitud es la manera en que una persona se comporta u obra frente a unas labores o
trabajo. La actitud psicológica es un comportamiento interno, propio de la persona.
• Aunque hay actitudes que quedan claramente a la vista ajena, otras no se ven pero se
manifiestan en cómo afronta determinadas tareas o el trabajo en general. La actitud es
uno de los valores clave para ser un buen profesional. Independientemente del sector o
puesto que se ocupe.
TIPOS DE ACTITUDES
• Actitudes positivas. Lo que se percibe y se interpreta de manera optimista, de forma
positiva. La persona se centra en los aspectos más favorables de lo ocurrido y afronta la
situación de manera más optimista.
• Por ejemplo, una persona es despedida. Este hecho puede ser negativo, pero la persona
puede centrarse en que esto supone una forma de buscar un trabajo nuevo, abrir
horizontes, y otras posibilidades nuevas, incluso poner en marcha el proyecto que tanto
deseaba
TIPOS DE ACTITUDES
• Actitudes negativas. Aquí se suele tener una visión pesimista de lo que está sucediendo,
y la manera de afrontarlo es también negativa. El individuo se queda con todo lo malo de
lo ocurrido, y no saca una lectura positiva del hecho que ha sucedido.
• Por ejemplo, en una reunión reconocen nuestro trabajo, pero nos hacen una mención para
corregir y mejorar un pequeño detalle. La persona se queda solo con ese aviso, sin tener
en cuenta todo lo favorable que se ha dicho sobre su trabajo.
TIPOS DE ACTITUDES
• Actitud neutra. No es habitual, pero es propia de aquellos que son más bien imparciales
respecto a lo que sucede a su alrededor.
• ¿ Ejemplos ?
ACTITUD Y APTITUD: ÁMBITO LABORAL
¿Qué es aptitud?
• Se denomina aptitud a la valía o capacidad de una persona para realizar
adecuadamente una determinada actividad, función o servicio. También se denomina
así a la habilidad natural que posee un individuo para adquirir cierto tipo de
conocimientos o para desenvolverse adecuadamente en una materia.
• La formación tiene mucho que ver con la aptitud de una persona para un determinado
puesto de trabajo
TIPOS DE APTITUDES
• Estas son las más requeridas por las empresas: Ejemplos de esta son:
• Trabajo en equipo, versatilidad, creatividad, liderazgo, seriedad, iniciativa, inteligencia
emocional, empatía.
APTITUD Y ACTITUD :
EJEMPLOS
• La capacidad de un cirujano para operar
• la iniciativa de emprender un negocio
• el dominio de uno o varios idiomas
• la flexibilidad
• la habilidad manual o la capacidad
creativa
• la capacidad de adaptación
ACTIVIDAD # 1
RECONOCIENDO MIS ACTIDUDES Y APTIDUDES
• ¿Identifique 6 actitudes y 6 aptitudes que usted considera que poseé y clasifíquelas?
• ¿De las actitudes negativas que estrategias implementaría para mejorarlas o convertirlas
en actitudes positivas?
• Desde el punto de vista profesional ¿cuáles son las consecuencias que tendrían estas
actitudes negativas en su desempeño laboral?
ACTITUD VS. APTITUD, ¿QUÉ ES MÁS IMPORTANTE A NIVEL
LABORAL?
• Aunque la diferencia entre actitud y aptitud es clara, ambas son necesarias para ser un
buen profesional. Poseer las cualidades para un trabajo precisa tanto de habilidades
laborales como de cualidades personales.
• Ser apto para llevar a cabo determinadas tareas propias de un puesto laboral es
esencial para ejecutarlas de manera adecuada. Pero sin buenas habilidades personales,
sin una actitud adecuada frente al trabajo, raramente será suficiente.
¿CÓMO MEJORAR LA ACTITUD PARA SER UN MEJOR
PROFESIONAL?
• Si bien la actitud es algo en muchos aspectos propio de la personalidad de un individuo,
puede trabajarse sobre ella para mejorarla. Es lo que se conoce como actitud aprendida.
Para ello es preciso un trabajo personal, íntimo y sincero que puede hacerse con o sin
ayuda de otras personas y que comienza por analizar nuestra forma de ser.
• En base a este análisis hay que determinar los cambios de hábitos, comportamientos y
pensamientos precisos para mejorar en determinados aspectos. Y hacer el esfuerzo
necesario para modificar estos de manera real y efectiva.
¿CÓMO MEJORAR LA APTITUD PARA SER UN MEJOR
PROFESIONAL?
• La aptitud también puede mejorarse a base de esfuerzo y trabajo. Por un lado se
puede trabajar sobre los talentos y habilidades propias mejorando estos a través de
la práctica y la acción directa sobre los mismos.
• Por todo ello la formación y la práctica son claves para mejorar la aptitud para un
determinado tipo de trabajo o para determinadas tareas.
ACTIVIDAD # 2
• INVESTIGA UNA HISTORIA BREVE DE VIDA DE ALGUN PERSONAJE QUE CON
SU ESFUERZO Y SACRIFICIO LOGRO SALIR ADELTANTE.
• IDENTIFIQUE 5 ASPECTOS QUE HICIERON QUE ESA PERSONA LLEGARA A
SER QUIEN ES HOY EN DIA .
• DE ESOS ASPECTOS MENCIONE CON CUALES SE IDENTIFICA Y POR QUE .
