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Ergonomia en El Trabajo - Marzo 2021

Este documento habla sobre la ergonomía en el trabajo. En 3 oraciones resume que la ergonomía estudia la relación entre el hombre y su trabajo para adaptar el trabajo a las capacidades humanas y así mejorar la salud, seguridad y eficiencia del trabajador. También menciona factores de riesgo ergonómico como la postura, fuerza, repetición y formas de prevenirlos como usar equipos de protección personal y realizar pausas activas.

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Ergonomia en El Trabajo - Marzo 2021

Este documento habla sobre la ergonomía en el trabajo. En 3 oraciones resume que la ergonomía estudia la relación entre el hombre y su trabajo para adaptar el trabajo a las capacidades humanas y así mejorar la salud, seguridad y eficiencia del trabajador. También menciona factores de riesgo ergonómico como la postura, fuerza, repetición y formas de prevenirlos como usar equipos de protección personal y realizar pausas activas.

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“ERGONOMÍA EN EL TRABAJO”

MÉDICO OCUPACIONAL: EMPRESA:


JONATAN ARROYO AGROAURORA
GARCÍA
“En el Perú pasamos más de
48 horas semanales en
nuestro trabajo”

Ejemp: Imagínate que en tu


oficina la luz no es suficiente,
las sillas son incómodas, y la
distancia entre estas y el
escritorio es muy grande
ERGONOMIA
• ERGO = TRABAJO. • Estudia al hombre y el
• NOMOS = LEYES NATURALES, trabajo, y sus
CONOCIMIENTO O ESTUDIO. interrelaciones, trata de
adecuar el trabajo al hombre
(no viceversa).
ERGONOMIA
 Tiene 2 grandes ramas → ERGONOMÍA INDUSTRIAL,
BIOMECÁNICA OCUPACIONAL:
 Encuentra en los aspectos físicos del trabajo
 Capacidades humanas (fuerza, postura y repeticiones)

 FACTORES HUMANOS:
 Esta orientada a los aspectos psicológicos del trabajo, como
la carga mental y la toma de decisiones.
OBJETIVO DE LA
ERGONOMÍA

• Eliminar o reducir lesiones o enfermedades


ergonómicas (desordenes músculo-
esqueléticos) → desarrollan como resultado de
tensiones físicas repetitivas que generan desgaste
corporal en el trabajo.
ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE
ERGONOMÍA

• Ciencia Aplicada, Multidisciplinaria que tiene


como finalidad que el Trabajo, los Sistemas,
Productos y Ambientes se ADAPTEN a las
Capacidades y Limitaciones físicas y mentales
de la persona, para optimizar su Eficacia,
Seguridad y Confort.

• ERGONOMIA: ADAPTACION FACILITACION EFICIENCIA


NORMAS LEGALES ERGONOMÍA EN PERÚ

En materia de Ergonomía, se elabora la Resolución Ministerial


375 referente a una norma de evaluación de riesgos ergonómicos.
Objetivos de La Ergonomía

SEGURIDAD

SALUD TRABAJADOR
BIENESTA
R

EFICIENCIA TRABAJO
Objetivo General

Adaptar el
trabajo al
trabajador.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Incrementar

Salud del trabajador Seguridad

Calidad de vida de trabajo Bienestar

Productividad
OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Disminuir

Ausentismo de trabajadores Costos por incapacidad

Errores Monotonía

Estrés laboral
FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO
 Postura
 Fuerza
 Repetición
 Duración
 Fatiga
 Vibración
 Condiciones
ambientales
Factores de Riesgo Ergonómico
POSTURA
Ciertas posturas o posiciones pueden causar en el trabajador susceptibilidad
al daño (columna vertebral).
También se puede dañar girándola, torciéndola o estirándola
exageradamente.
FUERZA

Los grandes esfuerzos que


causan lesión en un solo
movimiento pueden contribuir a
ella con el tiempo.

Levantar pesos muy


grandes puede dañar la
espalda y otras
articulaciones (rodillas)

No se debe sobre estimar la


fuerza y se debe pedir ayuda o
traer otros equipos que faciliten
la tarea.
REPETICION

Las tareas repetitivas también pueden


producir lesiones ergonómicas.
Hacer la misma tarea todo el día y sin
pausas, puede afectar las
articulaciones, músculos, tendones,
etc.
• DURACION
– La postura
estática
mantenida por un
periodo largo de
tiempo
• FATIGA
– Cuando el
organismo
no ha
descansado
y recuperado • VIBRACION
– Puede dañar las articulaciones,
adecuadame músculos, tendones, etc. (microlesiones
nte repetitivas)
• AMBIENTE
– Un ambiente muy caliente, muy frío, poco
iluminado o excesivamente iluminado
pueden dañar a corto o largo plazo a
nuestro organismo
RIESGOS PSICOSOCIALES

El contenido, la organización, las condiciones ambientales del trabajo, el


estilo de dirección, las competencias y las necesidades de los trabajadores
son algunos de los factores que causan:
- Fatiga mental
- Estrés
¿Cómo prevenir los factores riesgo?
• Las lesiones ergonómicas pueden evitarse siguiendo
prácticas seguras de trabajo y un diseño adecuado del área
de trabajo. Es decir; que podemos eliminar el riesgo
ergonómico usando las jerarquías de control:

– ELIMINACION DEL RIESGO


– CONTROL DE INGENIERIA
– CONTROL ADMINISTRATIVO
– CONTROL POR EPP
Jerarquías de Control
• Eliminación del Riesgo
– Eliminar o automatizar la tarea
• Control de Ingeniería
– Diseñar equipos y herramientas que permitan
realizar labores con el menor esfuerzo posible
• Control Administrativo
– Establecer procedimientos de trabajo que permitan
reducir el esfuerzo físico, como la rotación de
puestos, pausas de trabajo, ejercicios, etc.
• Control por EPP
– Haciendo uso correcto de equipos de protección
personal
para reducir el riesgo
– Fajas no son elementos de protección
Técnica de levantamiento de cargas

La manipulación
manual de cargas
es la principal
causa de lesiones
laborales.

CARGA: Cualquier
objeto susceptible de
ser movido.
Manipulación Manual De Cargas

Es la Operación de transporte o
sujeción de una carga por parte
de uno o varios trabajadores.
El levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción o el
desplazamiento de cargas en condiciones ergonómicas
“INADECUADAS” presentan riesgos en particular
DORSOLUMBARES, para los trabajadores.
Biomecánica de la Espalda

La espalda
funciona como
un sistema de
palanca que
apoya el peso de
la parte superior L5
del cuerpo, más el S1
de la carga, en la
unión L5-S1
El peso en una mala postura se multiplica
considerablemente, en la zona lumbar.

• La carga que se soporta a


nivel de L5-S1, en el
correspondiente disco
intervertebral, es cinco
veces superior en una
postura incorrecta (objeto
alejado del centro de
gravedad, espalda curvada,
etc.), que en una postura
correcta.

CORRECTO INCORRECTO
Se considera que la manipulación manual de toda carga que
pese mas de 3 kg. puede entrañar un potencial riesgo dorso
lumbar.

Principales consecuencias en la salud de los colaboradores son:


a. Lesiones músculo-esqueléticas en hombros, cuello, manos y
muñecas.
b. Problemas circulatorios.
c. Problemas de columna, que pueden llegar a convertirse en
graves y crónicos.
d. Síndrome de túnel carpiano.
e. Dolores de cuellos y espalda.
f. Dolores de cabezas episódicos o crónicos.
g. Molestar o dolores en hombros y piernas.
h. Problemas de visión
Inclinación del Tronco
La postura correcta al manejar una carga es con
la espalda derecha

Tronco Tronco
derecho inclinado
Pausas Activas

• Son pequeñas “interrupciones” del trabajo para


realizar diferentes técnicas de ejercicios que ayudan a
reducir y prevenir la FATIGA LABORAL, EL ESTRÉS y
para prevenir TRASTORNOS OSTEOMUSCULARES.

• Se recomienda “PARADAS” de 2 a 5 minutos.

• Es recomendable hacer una pausa activa mas o menos


cada 2 horas, durante la jornada laboral
Pausas Activas

Desde el punto de vista fisiológico:


• La movilidad articular se amplia
• La musculatura se oxigena, se pone mas flexible y
recupera su distancia normal evitando la tensión en los
tendones
• En menor grado mejora el sistema respiratorio y
cardiovascular
• También es ideal para combatir el estrés.
Ejercicios de Compensación

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