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Reglas de Supervisión en Administración

El documento describe las reglas y funciones de la supervisión. Explica que la supervisión es el proceso mediante el cual una persona verifica que el trabajo se realice según lo planeado y mejora el desempeño de los trabajadores. Una supervisión efectiva depende de la productividad del personal, buena comunicación, relaciones entre jefes y subordinados, corrección de errores y motivación. El supervisor observa el trabajo, transmite información entre la administración y los trabajadores, corrige errores y desarrolla al personal. Las reglas para

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Reglas de Supervisión en Administración

El documento describe las reglas y funciones de la supervisión. Explica que la supervisión es el proceso mediante el cual una persona verifica que el trabajo se realice según lo planeado y mejora el desempeño de los trabajadores. Una supervisión efectiva depende de la productividad del personal, buena comunicación, relaciones entre jefes y subordinados, corrección de errores y motivación. El supervisor observa el trabajo, transmite información entre la administración y los trabajadores, corrige errores y desarrolla al personal. Las reglas para

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“REGLAS DE SUPERVISION”

Universidad Nacional Autónoma de Honduras


FCM
Administración y Salud
La Supervisión
• Es el proceso que forma parte de la dirección por medio del cual una
persona o grupo de ellas, con mando , verifica que el trabajo se
realice tal como se planeo, dando en su caso, las medidas necesarias
para mejorar el trabajo, favoreciendo el desarrollo del trabajador o
cambiando las condiciones de trabajo.
Importancia de la supervisión
• Tiene gran importancia en la organización pues es atreves de ella
que se imprime cierta dinámica sobre los subordinados, para que
se logren objetivos.
Una supervisión efectiva dependerán:
• La productividad del personal para lograr los objetivos.
• La disciplina de la comunicación.
• La relación entre jefe-subordinado.
• La corrección de errores.
• La observancia de la motivación y del marco formal de
disciplina.
Supervisor
• En general, en todo grupo de trabajo, existe
una figura que se denomina superviso y que
lo representa una persona, sea hombre o
mujer. Que tarea especifica le corresponde a
este supervisor?.
• Precisamente, es quien hace las tareas de
supervisión, y supervisar significa llevar
adelante acciones de control que luego
darán paso a un análisis y evaluación del
desempeño de todos y cada uno de los
integrantes que conforman el resto del
equipo de trabajo
Funciones del supervisor
• Labor de observación.: ve que las cosas se
hagan.
• Es el eslabón entre el cuerpo administrativo y los
trabajadores.
• Agente transmisor.
• Corrige errores y deficiencias a través de la
orientación, enseñanza y asesoría, con ello
permite el desarrollo del personal para que el
producto sea de buena calidad
Reglas para Supervisar
1. Unidad de cuerpo administrativo: hacer sentir al
supervisor parte de la administración ya que tiene carácter
de jefe

2. De la doble preparación: toda persona que supervisa debe


tener preparación técnica y administrativa.
Reglas para Supervisar
3. Fortalecimiento de la autoridad supervisora: se hace
procurando que toda orden o instrucción, asi como queja
o sugerencia, pase por su persona para mantener la
comunicación y los canales de autoridad y responsabilidad
dentro de la institución.
• El supervisor(a) de enfermería que ejerce la función de supervisión
necesita ser preparado, no solo en las técnicas de administrativas y
asistenciales, sino al mismo tiempo en las que requiera por su
carácter de supervisor y asesoría técnica del personal supervisado, al
mismo tiempo sobre la necesidad de mantener el respeto y las
coordinaciones necesarias con los jefes inmediatos superiores de los
recursos que supervisa.
¡GRACIAS POR SU
ATENCION!

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