SG-SST
SISTEMA DE GESTION DE SALUD
Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
INTEGRANTES:
MANUEL FRANCISCO CARDOSO
KELLY DAYANA LOPEZ
JUAN SEBASTIAN FERNANDEZ
KAREN STESSY JOYA
CRISTIAN RODRIGUEZ ARANT
SG- SST
SISTEMA DE GESTION PARA LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
• ¿Qué es? • ¿Cuál es su propósito?
es un proceso por etapas, tiene como propósito la
estructuración de la acción
con el objetivo de
conjunta entre el empleador y
anticipar, reconocer, los trabajadores, en la
evaluar y controlar los aplicación de las medidas de
riesgos que pueden Seguridad y Salud en el Trabajo
afectar la seguridad y (SST) a través del mejoramiento
salud de los trabajadores. continuo de las condiciones y el
medio ambiente
¿Como se compone?
SALUD SEGURIDAD
HIGIENE
OCUPACIONAL INDUSTRIAL
HIGIENE
La higiene tiene por objeto conservar la salud y prevenir las
enfermedades, es por ello que se deben cumplir ciertas normas
o hábitos de higiene tanto en la vida personal de cada quién
como en la vida familiar, en el trabajo, la escuela, la
comunidad.
CONOCIMIENTO
INDUSTRIA
HIGIENE
PREVENCION EVALUACION
DE RIESGOS
L
LABORALES
MEDICION
CONTROL
HIGIENE INDUSTRIAL
FASES DE UNA CORRECTA GESTION DE LA 4. Aplicar las medidas correctoras necesarias para intentar
HIGIENE INDUSTRIAL: eliminar los factores de riesgo. Las medidas técnicas
eliminan la peligrosidad del agente contaminante de la
1. Identificar las condiciones de trabajo que pueden ser siguiente forma:
perjudiciales para el trabajador, pudiendo causarle un – Mejorando el proceso productivo se consigue que el
daño a su salud y bienestar. impacto de los agentes contaminantes sea menor.
2. Medir los niveles de contaminantes en el entorno – Reduciendo la concentración: algunos agentes son
laboral y evaluar los resultados obtenidos de las perjudiciales en concentraciones altas. Si se disminuye la
mediciones realizadas, comparando los resultados con los cantidad, el riesgo se aminora considerablemente.
niveles que se consideran aceptables, es decir, que no
suponen un riesgo o peligro para la salud de los – Impidiendo que se propague el agente contaminante,
trabajadores. implementando algún mecanismo para que no llegue a los
trabajadores.
3. Controlar las condiciones no higiénicas para eliminar
las causas de riesgo y reducir las concentraciones de
contaminantes a valores que no impliquen riesgo para el
empleado. Este control tiene que ser periódico ya que se
pueden presentar nuevos contaminantes o bien aumentar
las concentraciones de los existentes.
REGLAS DE LA HIGIENE
Manipula los
Trabaja Ir al trabajo en Utiliza tu Antes de iniciar
con orden buenas
elementos o equipo de tu labor verifica
condiciones
maquinas con y físicas y
protección el buen estado de
sumo cuidado personal tus herramientas
limpieza mentales
Si tiene duda Manipula los Verifica la
Trabaja
en el proceso materiales calidad del aire
con sumo
siempre y el ruido en el
pregunte al
cuidado alerta lugar de trabajo
supervisor
SALUD OCUPACIONAL
es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y
proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la
prevención y el control de enfermedades y la eliminación de
los factores y condiciones que ponen en peligro la salud de los
trabajadores.
Mantener y promover la salud y la
capacidad de trabajo de los
empleados
Mejorar las condiciones de trabajo Prevenir
para fortalecer la salud y seguridad enfermedades
de los trabajadores laborales
Desarrollar culturas y sistemas
organizacionales que favorezcan la
salud la seguridad en el trabajo
Mecánico
Ergonómico Eléctrico
Factores de
riesgo
Ambiental Biológico
se define como aquellos objetos,
instrumentos, máquinas, instalaciones
ambientales, acciones humanas, que
encierran una capacidad potencial de
producir lesiones o daños materiales y
cuya probabilidad de ocurrencia depende
de la eliminación o control del elemento Publico
agresivo. Químico
Psicosocial
Articulo 4 de la ley 1562 del
2012
ENFERMEDAD LABORAL:
La enfermedad laboral es aquella contraída
como resultado de la exposición a factores
de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajados se ha
visto obligado a laborar
Clasificación de enfermedades según el decreto 1477 del 5 de agosto del 2014
• Grupo 1: enfermedades infecciosas y parasitarias
• Grupo 2: cáncer de origen laboral
• Grupo 3: enfermedades no malignas del sistema hematopoyético
Clasificación de enfermedades según el
• Grupo4: trastornos mentales y del comportamiento
decreto 1477 del 5 de agosto del 2014
• Grupo 5: enfermedades del sistema nervioso
• Grupo 6: enfermedades del ojo y sus anexos
• Grupo 7: enfermedades del oído y problemas de fonación
• Grupo 8: enfermedades del sistema cardiovascular y sistema cerebro-
vascular
• Grupo 9: enfermedades del sistema respiratorio
• Grupo 10: enfermedades del sistema digestivo y el hígado
• Grupo 11: enfermedades de la piel y tejido subcutáneo
• Grupo 12: enfermedades del sistema musculoesquelético y tejido conjuntivo
• Grupo 13: enfermedades del sistema genitourinario
• Grupo 14: intoxicaciones
• Grupo 15: enfermedades del sistema endocrino E
SEGURIDAD INDUSTRIAL
La Seguridad Industrial es un área dentro
de las empresas que trata de manera
sistemática la prevención de lesiones o
accidentes de trabajo
Accidentes de trabajo
Identificación
causas Valoración Técnicas y
actividades
Control
Accidentes de trabajo
La ley 1562 de 2012 (Sistema
General de Riesgos Laborales) en
su artículo 3 nos define un
accidente de trabajo como todo
suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.
• .
RECURSOS CONCLUCION
Recursos de SST.
numeral 4 del artículo [Link].8 del Decreto Único
Reglamentario 1072 de 2015 que señala:
hacen referencia a la parte
Definición de Recursos: Debe definir y asignar los recursos FINANCIEROS económica, es importante determinar
financieros, técnicos y el personal necesario para el diseño, un buen uso a este recurso.
implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas
de prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y
riesgos en el lugar de trabajo y también, para que los
responsables de la seguridad y salud en el trabajo en la son todas aquellas personas de la
empresa, el Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en HUMANOS compañía externas que participan en
el Trabajo según corresponda, puedan cumplir de manera las actividades de SST.
satisfactoria con sus funciones’’.
s todo tipo de herramientas
electrónicas o de otro carácter que
TENICOS
están a disposición de los
responsables del SG-SST.
se refiere a la amplitud donde se va
FISICOS
a realizar las reuniones.
Elementos de protección personal
EPP
Se denomina así a cualquier equipo
destinado a ser llevado o sujetado por el
trabajador para que le proteja de uno o
varios riesgos que puedan amenazar su
seguridad o su salud en el trabajo, así
como cualquier complemento o accesorio
destinado a tal fin.
• Cabeza • Vías respiratorias
• Oídos • Pies y piernas
• Ojos • Piel
• Rostro • Cuerpo entero
Recurso humano
el copasst
comité paritario en seguridad y salud en el trabajo
Su propósito es promocionar la salud
ocupacional en todos los niveles de la
empresa, promulgar y sustentar practicas
saludables, motivar a los trabajadores en la
adquisición de hábitos seguros.
Resolución 2013 de 1986
normas para la organización y
funcionamiento del comité de
higiene, salud y seguridad
industrial.
Deberes de los Velar por el
cumplimiento Procurara por el
trabajadores según la de las cuidado
legislación obligaciones de
los
integral de su
salud
“ el incumplimiento de instrucciones de empleadores
los reglamentos para la prevención de
riesgos profesionales que consten por Participar en la
escrito, podrá acarrear justificación para la prevención de
terminación del vinculo laboral, previa riesgos
autorización del ministerio de protección profesionales
social.”
Suministrar Participar en el
información proceso de
sobre su estado elección
de salud copasst
Deberes de los empleadores
Construir y Tener vigente el Mantener en
reglamento de buenas
garantizar el
higiene y condiciones la
funcionamiento seguridad planta física de la
del copasst industrial empresa
Capacidad a los Afiliar a sus
empleados en la empleados al
actividad que sistema de riesgos
ejerzan profesionales
Elaborar e Promocionar los
elementos de Notificar a la ARL los
implementar el accidentes, incidentes
programa SG- protección y y estado de salud de
SST enseñar a los trabajadores
usarlos
