0% encontró este documento útil (0 votos)
39 vistas5 páginas

Foda

El documento analiza las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de un centro de salud, identificando como fortalezas el personal capacitado, la participación activa del personal de salud y la atención las 24 horas, y como amenazas la alta densidad poblacional, los accidentes automovilísticos y la discriminación hacia personas trans.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PPTX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
39 vistas5 páginas

Foda

El documento analiza las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de un centro de salud, identificando como fortalezas el personal capacitado, la participación activa del personal de salud y la atención las 24 horas, y como amenazas la alta densidad poblacional, los accidentes automovilísticos y la discriminación hacia personas trans.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PPTX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

ANALISIS FODA CENTRO DE

SALUD 10 DE OCTUBRE
FORTALEZAS

 Personal capacitado
 Participación activa del personal de salud
 Zona de ubicación
 Atención inmediata en emergencia las 24 horas
 Equipamiento adecuado
OPORTUNIDADES
 Trabajo en equipo, comprometido adecuadamente en el área de
salud.
 Apoyo del sector educación y recuperativa con calidad.
 Presencia de profesionales que cubren las áreas en que el personal
era insuficiente.
 Apoyo del médico y Licenciada del Centro de Salud organizaciones
de base para la realización de actividades con el fin de actividades
preventivo promocionales. mejorar la salud de la población.
 Atención en los servicios de salud 24hrs
DEBILIDADES
 Las enfermeras no están disponibles para atender a los pacientes con
la suficiente frecuencia patología
 Los eventos actuales de la jornada de puertas abiertas no aumentan
la actividad voluntaria
 No hay suficiente tiempo del personal para planificar más eventos.
 El personal no tiene claro su papel en la relación con pacientes
 Adecuar los ambientes para que cumplan con las normas de
bioseguridad
 Aliados para incorporar acciones preventiva y promoción de la salud
en TB
AMENAZAS
 

 Alta densidad poblacional.


 Accidentes automovilísticos en exceso
 Discriminación activa y pasiva hacia personas trans en el centro de salud.
 El personal de enfermería y estudiantes tienen altos de infectarse con
pacientes ingresados al servicio que tenga enfermedades
infectocontagiosas
 Desesperación de los usuarios porque no ven mejoras en sus familiares
ingresados en el servicio
 Nuevo virus y enfermedades
 Disminución de insumos

También podría gustarte