EL DESEMPLEO
PRESENTADO POR :
NAYELIS BENJUMEA AMAYA
RICARDO MEZA GUTIERREZ
DOCENTE: DANIEL MARTINEZ MONTERO
¿QUÉ ES ?
El desempleo se define como la
situación en la que se encuentran las
personas que teniendo edad,
capacidad y deseo de trabajar no
ocupan ni pueden conseguir un
puesto de trabajo. También se puede
expresar como la incapacidad de una
economía para absorber a toda la
fuerza laboral.
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo. Una persona se
encuentra en situación de desempleo cuando cumple con cuatro condiciones: (1) está en edad de
trabajar, (2) no tiene trabajo, (3) está buscando trabajo y (4) está disponible para trabajar. También
es conocido como paro o nivel de desocupación.
En este orden de ideas el desempleo es un fenómeno involuntario, tanto del lado de los individuos
como del lado de las empresas, esto es: las personas que desean emplearse no son contratadas y las
empresas, al existir desempleo, no reciben los ingresos que serían posibles si hubiese pleno empleo
o si el desempleo fuera menor.
CAUSAS DEL DESEMPLEO
• Salario mínimo superior al salario de equilibrio: Cuando el salario mínimo es mayor que el salario de equilibrio, se
genera un desajuste que causa desempleo.
• Nuevas tecnologías y automatización: El avance de la tecnología y el desarrollo de la robótica permite sustituir
puestos de trabajo por precisas máquinas.
• Baja cualificación de la población: La baja cualificación de la población frena el desarrollo económico de un país
debido a sus bajos niveles de productividad.
• Crisis económica o financiera: Las crisis económicas o financieras provocan multitud de cierres de empresas y
disparan las tasas de paro.
• Tejido empresarial débil: Cuando una economía no dispone de un amplio tejido empresarial que sea capaz de
absorber a la población activa, se genera paro.
• Desastre natural: Desastres naturales como terremotos, pandemias o tsunamis provocan la destrucción de muchas
empresas.
CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO
• Aumento de las desigualdades sociales: Una parte de la población dispone de un ingreso muy ajustado
que le dificulta mejorar su posición económica.
• Disminución de la calidad de vida: Cuantos menos recursos posee una persona menor será su calidad de
vida.
• Empeora la salud mental de la población: El desempleo genera una gran desmotivación causando
grandes depresiones y problemas psicológicos.
• Reducción del consumo: El consumo se incrementa o se reduce en función de la capacidad económica de
la población. Cuando una determinada economía posee altas tasas de paro, su consumo se verá mermado.
• Mayor gasto estatal: Las prestaciones por desempleo que entrega el Estado se incrementan generando un
mayor desembolso de dinero público. De esta forma, si el país no tiene la capacidad de hacer frente a
dichas prestaciones, deberá emitir deuda.
• Pérdida de capital humano: Cuando un profesional pasa un largo período en paro sus conocimientos se
reducen.
TIPOS DE DESEMPLEO
DESEMPLEO ESTACIONAL
Es el originado por cambios en la demanda de
trabajo por parte de las empresas debido a la
estación del año, a la temporalidad o a otros
factores estacionales. Como ocurre, por
ejemplo, en el sector turístico en España, que
en temporada alta (verano, semana santa y
navidades) absorbe nuevos trabajadores y una
vez la actividad del negocio vuelve a su ritmo
habitual van de nuevo al paro
DESEMPLEO FRICCIONAL
Es voluntario. Personas que pudiendo trabajar
deciden tomarse un tiempo para formarse,
descansar o buscar el empleo que mejor se
ajusta a sus cualificaciones y gustos. Es
independiente al propio funcionamiento del
mercado de trabajo.
DESEMPLEO ESTRUCTURAL
Se debe a desajustes entre la cualificación o la
localización de la fuerza de trabajo y la
cualificación requerida por el
empleador. Programas de formación y reciclaje
o de adaptación a las nuevas tecnologías, son
algunas de las medidas que se llevan a cabo
para reducir este tipo de desempleo.
DESEMPLEO CÍCLICO
Tiene lugar cuando los trabajadores, y en
general los restantes factores productivos,
quedan ociosos debido al momento del ciclo
que se está atravesando, en el que la actividad
económica no es suficiente para emplear los
factores productivos.
DESEMPLEO ENCUBIERTO
Ocurre cuando existen personas que tienen un
puesto de trabajo, pero su capacidad productiva
está siendo infrautilizada.
¿CÓMO SE CALCULA LA TASA DE DESEMPLEO?
La tasa de desempleo mide la proporción de personas
que buscan trabajo sin encontrarlo con respecto al total
de personas que forman la fuerza laboral. Por lo tanto,
la tasa de desempleo puede definirse como la razón
entre el número de personas desempleadas y la fuerza
laboral (número de personas empleadas + número de
personas desempleadas).
Tasa de desempleo = Número de Personas
Desempleadas / Fuerza Laboral
