Gerencia Social Aportando a la
Construcción de la Política Pública
de Envejecimiento y Vejez en Viotá
Cundinamarca
INTEGRANTES:
BORIS JULIAN MARTINEZ
ELIZABETH PARRADO DIAZ
YADIRA RUSSI GALVIS
Tipo de proyecto:
Social
Resumen
El presente proyecto: Gerencia Social
aportando a la construcción de la Política
Pública de envejecimiento y vejez en Viotá
Cundinamarca, hace parte de una serie de
estrategias diseñadas para atender las
necesidades, demandas y desafíos que
requiere este grupo etario.
Palabras claves
Envejecimiento y vejez
Política pública
Gerencia social
Calidad de vida
Sub-línea de investigación y ODS
articulación
Gerencia Social y Política Pública.
El propósito de esta, es estructurar una serie de estrategias que mediante la ejecución de la
política pública, que dé respuesta eficaz a las diferentes problemáticas que enfrenta la
población mayor de 60 años. Garanti
zar una
sana y v
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ODS
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Introducción
El municipio se precia de tener una historia que ha sido testigo de
las trasformaciones sociales marcadas por el conflicto interno,
donde nuestros adultos mayores han pasado gran parte de su
existencia en un proceso de construcción de paz, así las cosas, la
respuesta institucional a tanto sacrificio no puede ser menor a sus
expectativas. Esta política pública no se limita a la actuación y
orientación de recursos para atender y garantizar sus derechos,
sino que también representa un homenaje en agradecimiento por
su contribución al desarrollo de la región durante toda su vida, y
un homenaje para aquellos que ofrendaron su vida para que hoy
nuestro territorio sea reconocido como un laboratorio de paz. Tomado de: [Link]
Desarrollo
Objetivos
General: Aportar, a la Alcaldía del Municipio de Viotá, Cundinamarca, herramientas para el diseño y formulación de la política
pública de envejecimiento y vejez
Específicos:
Reconocer a los adultos mayores de Viotá Cundinamarca como sujetos de derechos socialmente activos, con garantías y
responsabilidades respecto de sí mismas, su familia, su sociedad, con su entorno inmediato y con las futuras generaciones.
Generar espacios de participación social apara los adultos mayores
Incluir a los adultos mayores en la oferta institucional de la Alcaldía del Municipio, activando redes de apoyo que contribuyan a su
desarrollo integral
Para el desarrollo del proyecto la metodología se ubica en el Marco Lógico.
Diagnóstico participativo encuesta consolidar información
Garantía de los derechos identificación de necesidades mesas de trabajo
Desarrollo
Marco legal
Política Colombiana de Envejecimiento Humano y Vejez 2015-2024
ORDENANZA No. 093/2019 "Por la cual se adopta la Política Pública de
Envejecimiento y Vejez para el departamento de Cundinamarca 2019 - 2029"
Política Pública de Envejecimiento y Vejez para el departamento de Cundinamarca 2019-2029
“Por un envejecimiento activo, integral y feliz”
Política Pública de Envejecimiento y Vejez “Nuestros ancianos, nuestras raíces” 2022-2032
Desarrollo
Marco teórico
Teoría psicológica relacionado con el ciclo de vida
Aporte del Gerente Social
Como gerentes sociales lo que buscamos es asegurar que la política pública en
pro del bienestar de la tercera edad, primero lograr su aprobación y segundo que
los programas sociales que a esta le competen respondan de manera valiosa,
pertinente, eficaz y eficiente a las problemáticas que esta población viene
presentando en el municipio de Viotá. Buscando de esta manera el desarrollo
social de manera equitativa y sostenible. Contribuyendo a la reducción de la
pobreza y la desigualdad. REVISAR
Conclusiones
Se realizo
reconocimiento de
los adultos mayores
como sujetos de
derechos
Se generaron
espacios de
participación para
el adulto mayor
como los centros Desde la Gerencia Social,
día diseño de la política publica
de envejecimiento y vejez,
Inclusión de los
adultos
con posterior presentación al
mayores en las concejo municipal para su
ofertas aprobación.
institucionales
Referencias
Gerencia Social: Un Enfoque Integral para la Gestión de Políticas y Programas, Karen Mokate, Jose Jorge
Saavedra, Departamento de Integración y Programas Regionales Instituto Interamericano para el Desarrollo
Social, BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO Marzo 2006. Serie de Documentos de Trabajo
[Link]
Gesti%C3%B3n-de-Pol%C3%[Link]
Gobernación de Cundinamarca (2019) “Por un envejecimiento activo, integral y feliz” POLÍTICA PÚBLICA DE
ENVEJECIMIENTO Y VEJEZ PARA EL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA 2019-2029 tomado de
[Link]
%CC%81cnico+[Link]?MOD=AJPERES&CONVERT_TO=url&CACHEID=ROOTWORKSPACE-acba7a56-9cf6-
49e8-b486-25dee2b61b21-nNXgRPR
Gobierno de Colombia (2015) ministerio de salud POLITICA COLOMBIANA DE ENVEJECIMIENTO HUMANO Y
VEJEZ 2015-2024 [Link]
[Link]
Minsalud. (2012). Plan Decenal De Salud Pública 2012 - 2021. Bogotá: Dnp. Msps. (2013). Envejecimiento
Demográfico. Colombia 1951-2020 Dinámica Demográfica Y Estructuras Poblacionales. Bogotá: Imprenta
Nacional De Colombia.
