NOMBRE DE LA ASIGNATURA: Comunicación oral y escrita.

UNIDAD: Semana N.º 5

VENTAJAS DESVENTAJAS
• Devolver la dignidad a las familias Chilenas.
• Permitiría abrir mas puestos de trabajos. • Voces pesimistas que creen que no es viable le proyecto.
• Regularización del mercado laboral. • El concepto de productividad, está por sobre el descanso
de los trabajadores.
• Desde el punto de vista global, viene a mejorar la calidad
de vida personal y familiar de los trabajadores, • Afecta, fundamentalmente al sector formal de la
disminuyendo con ello riesgos de salud y potenciar el economía, e indirectamente al sector informal.
bienestar y el rendimiento laboral. • Si se reduce de 45 a 40 horas semanales, se va a producir
• En los países donde se ha implementado una reducción menos y por ende, se va a ganar menos.
de la jornada laboral, la tendencia generalizada muestra • Desde el punto de vista productivo, cada trabajador
que el valor de la productividad media de trabajo produciría menos por jornada laboral y habría mas
aumenta; en otras palabras, con jornadas menos desempleo, debido a que aumentaría el costo de la mano
extensas, tienen mayor productividad que aquellos en los de obra, por obra trabajada.
cuales trabajan una cantidad de horas mayor.
• El ingreso semanal puede caer entre un 3% y 4% , esto si
es que las horas trabajadas por semanas bajan en una
proporción mayor que el aumento del salario por horas.
 RELACION LABORAL ACTUAL, VERSUS PROYECTO 40 HORAS

• Si lo llevamos a la práctica, en base a lo personal de mi trabajo, puedo señalar que, soy funcionarios de Gendarmería de Chile y
cumplo con funciones como encargado de compras públicas regional y como encargado de inventario regional de inventario, en la
región de los ríos. En este contexto, tendría que adecuar y proyectar todas mis funciones laborales a las 40 horas como está
diseñado en el proyecto. Sin embargo, aún, me faltarían horas para poder con todas mis funciones.
• Por otro lado, si el proyecto fuera aprobado tanto en la cámara baja y alta, y se hiciera ley, la institución para poder adecuarse a las
40 horas, tendrá que aumentar la logística en los distintos departamentos administrativos a cumplir funciones de apoyo, y los
funcionarios con mas responsabilidades tendrían personal suficiente, para cumplir con la planificación semanal.
• En cuanto a los horarios tanto del personal que trabaja en funciones administrativas y los que trabajan directamente con la
población penal, sufrirán cambios ; por cuanto se tendría que aumentar la dotación de funcionarios en todas las cárceles del país;
hay que consignar que, los horarios actuales en todas las unidades penales y especiales del país son de 08:30 a 17:18 horas, los que
son distribuidos en oficinas administrativas son de lunes a viernes y los que trabajan con la población penal en forma directa por
turnos de 24 por 48 horas de descanso, entre lunes y domingo.
• Si bien, la iniciativa es tremendamente beneficioso para todos los trabajadores de este país, sin embargo, en la institución donde
me desempeño laboralmente, las personas que se encuentran privadas de libertad, sufrirán un efecto colateral de este proyecto, ya
que, si con 45 horas semanales, el encierro de la población penal es a las 17:00 (dependiendo de la cantidad de personas que se
encuentran privadas de libertad, y ese número va a variar si la cárcel es tradicional (chica) o concesionada (una cárcel chica se
entiende de 250 internos aproximadamente) y las cárceles concesionadas que superan las 2000 personas). Dado ese escenario, y sin
ser pesimista, esta iniciativa, para la institución en la cual yo trabajo, se transformaría en un problema de estado, y debiera ser bien
estudiado los horarios de quienes cumplimos funciones administrativas, y también los que cumplen funciones penitenciarias.
 PLANTEAMIENTO Y JUSTIFICACION

• El proyecto de 40 horas, es una iniciativa que parte de la base de un estudio y análisis comparativos de economías muy
similares a las nuestras, en donde empíricamente se ha comprobado que al reducir las horas de trabajo, mejora el
rendimiento laboral. Por otro lado, esta iniciativa busca a que el trabajador tenga una mejor calidad de vida personal y
familiar, disminuyendo con ello riesgos para la salud, potenciando el bienestar y el rendimiento laboral.

• El proyecto de 40 horas, se fundamenta principalmente, en que la reducción de horas, son demandas históricas en
nuestro país, y que no se ha llevado a efecto por miradas netamente economicistas y empresarios miopes, que lo único
que piensan es valorizar lo productivo, por sobre el trabajador. Al bajar la jornada laboral, sería un incentivo para los
trabajadores, por ende habría un aumento considerable en su desempeño, y se ha demostrado que las mejoras de las
condiciones laborales, hay un aumento significativo en la `producción.
 HERRAMIENTAS APLICADAS EN ESTA PRESENTACIÒN

• Trabajar en Power Point:

Nota: Las herramientas aplicadas en esta presentación le dan mayor valor agregado ya que facilita y explica de mejor
manera las presentaciones. Por otro lado, le dan vida a lo expuesto a través de las distintas herramientas que nos presenta
este programa.
En cuanto a la última pregunta, puedo señalar que, el efecto en una pagina en Word, es mucho mas plana, por tanto muchas
veces para el lector se torna un poco mas tediosa, en cambio transmitirla a través de un power point, es mucho mas dinámico
y fácil de entender para quienes quieren leer nuestras posturas.
IMÁGENES
 BIBLIOGRAFIAS

• https: //www.diarioconstitucional.cl
• https://www.diarioconcepcion.cl
• https://www.ciperchile.cl
• https://www.opeschile.com