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Técnicas de Entrevista en Trabajo Social

Este documento describe los conceptos clave de la entrevista en Trabajo Social. Define la entrevista como una técnica de interacción que permite comprender una situación desde la perspectiva del entrevistado y establecer un proceso para lograr un cambio. Explica que existen entrevistas cuantitativas y cualitativas, y que esta última requiere escuchar atentamente para identificar detalles relevantes. Finalmente, señala que la entrevista debe guiarse por principios éticos de respeto a los derechos humanos y que puede usarse

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Jhonathan Hernandez
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Técnicas de Entrevista en Trabajo Social

Este documento describe los conceptos clave de la entrevista en Trabajo Social. Define la entrevista como una técnica de interacción que permite comprender una situación desde la perspectiva del entrevistado y establecer un proceso para lograr un cambio. Explica que existen entrevistas cuantitativas y cualitativas, y que esta última requiere escuchar atentamente para identificar detalles relevantes. Finalmente, señala que la entrevista debe guiarse por principios éticos de respeto a los derechos humanos y que puede usarse

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UNIVERSIDAD DE PANAMÁ

CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE VERAGUAS


FACULTAD ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL
CURSO DE MÉTODO DE TRABAJO SOCIAL I.
TAREA #2
ELABORADO POR:
ESPINOSA FÁTIMA 6-723-652
HIGUERA ASHLEY 6-724-2331
MARTÍNEZ MARÍA L 9-746-2358
ORTEGA KELLY 2-746-267
RODRÍGUEZ ANTONIA 9-700-1604

FACILITADORA:
MELVA SERRUD

FECHA DE ENTREGA
26 DE ABRIL DEL 2022

I SEMESTRE
LA ENTREVISTA
LA ENTREVISTA
¿QUÉ ES ENTREVISTA?
Es una técnicas de actuación
profesional, es un encuentro ¿QUÉ ES ENTREVISTA
singular entre entrevistado/a y EN TRABAJO SOCIAL?
entrevistador/a
Es una técnica de interacción social que se
funda en una relación interpersonal que
permite la comprensión de una situación
intersubjetiva, la construcción de un
problema que requiere ser transformado y el
tránsito por un proceso de actuación que
permita alcanzar la transformación.
¿QUÉ OTRAS ACCIONES PERMITE
LA ENTREVISTA?

La entrevista permite que “su


mundo” sea comprendido por la
observación, las
conceptualizaciones, la
contextualización y otras
mediciones que realiza el/la
profesional.
¿QUIÉN DESPLIEGA EL CAMPO DE
LA ENTREVISTA ?

El campo de la entrevista es
desplegado por el/la entrevistado/a
el encuadre de la misma es
dirigido por el/la trabajador/a
social.
¿QUÉ ES
TRANSFERENCIA?

¿QUÉ ES
CONTRATRANSFERENCIA?
Es la asignación de roles al
entrevistador/a por parte del
entrevistado/da.

Esta es la visualización de todos los


efectos subjetivos que se provocan en el/a
entrevistador/a por el despliegue de una
entrevista.
¿QUIÉNES SON LOS ACTORES
PARTICIPANTES DE LA ENTREVISTA?

Los actores participantes de la entrevista son:


como sujetos que piensan, sienten y actúan, se
resalta la necesidad de implementación de
espacios de supervisión en los procesos de
actuación profesional. Estos son el
entrevistador/a y el entrevistado/a
¿SEGÚN LA AUTORA, QUE ES LA
SUPERVISIÓN?

La supervisión es un proceso teórico-


metodológico que se despliega en dos
espacios: el ejercicio profesional y la
formación académica.
EXPLIQUE LAS DIFERENTES
FORMAS DE ENTREVISTA.
ENTREVISTA
CUANTITATIVA
ENTREVISTA
Es una situación mediante la administración a CUALITATIVA
los/las encuestados/as de preguntas cerradas
Se hace mención a la entrevista semi
(ej.: si/no), algunas abiertas (para ser
estructurada, con ejes básicos de
respondidas en palabras del/a entrevistado/a)
conocimiento que constituyen las categorías
y de elección múltiple (en las que se puede
previstas para la compresión de la situación
optar por un número determinado de posibles
sobre lo que se actuará posteriormente
respuestas previamente construidas).
¿QUÉ EXIGE LA ENTREVISTA
CUALITATIVA?

La entrevista cualitativa exige como requisito el


desarrollo de la capacidad dialogante y de la
escucha para captar detalles sutiles,
aparentemente poco relevantes, que estimulan o
provocan el actor del habla hasta centrar y
configurar la temática.
¿DIGA QUÉ RELACIÓN EXISTE ENTRE LA
ENTREVISTA, LA ÉTICA Y LA POLÍTICA?

La entrevista como relación social y como acto profesional requiere del cumplimiento de los
principios éticos del Trabajo Social que reconoce en cada ser humano su único valor y sus
derechos; que se orientan a alcanzar la justicia social; que señalan la responsabilidad
profesional. El Trabajo Social es la puesta en acto de un saber especializado que interpreta un
problema social posible de modificar en un encuadre normativo (marco jurídico y ético). La
entrevista puede convertirse en un espacio que acorte la distancia entre lo social y lo político.

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