ORIENTACION
VOCACIONAL
PROCESO DE ELECCION VOCACIONAL
1.-AUTOCONOCIMIENTO
Realizar una elección implica pensar en uno mismo. Reconocer los gustos,
intereses, capacidades y limitaciones, valores, motivaciones; también implica
pensar en el qué, dónde, pero también en el cómo cada uno elige.
Lo central de esta etapa es poder reconstruir la historia personal, hacer una
reconstrucción de lo vivido. El conocimiento de lo que llamamos nuestro
“mundo interno”. Para ello se llevan a cabo diferentes actividades según el
objetivo de lo que se busca conocer.
2.-BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN
► “Conocer más para elegir mejor”. Es por esto que una vez que
se han encontrado áreas de interés o posibles carreras que
coinciden con las características personales.
► El conocer a través de la búsqueda de información, permite
elegir con qué quedarse y qué dejar. Es por eso que es
fundamental investigar. Una vez que se cuenta con todos los
datos, se invita al consultante a realizar una actividad para que
identifique aspectos a favor y en contra de las opciones
preseleccionadas.
3.-ELABORACIÓN DEL PROYECTO
► Se reconocen las elecciones profesionales, en función del
autoconocimiento y del conocimiento del entorno, para a partir
de allí, elaborar un plan futuro que ayude a comenzar el
desarrollo laboral.
► El objetivo principal apunta a llegar a una justificación personal
de la elección, la cual puede ser la decisión por una carrera o la
aproximación a un área en particular.
ELEMENTOS Y ESTRATEGIAS PARA ORIENTAR LA
ELECCION VOCACIONAL
ESTRATEGIA
S
TOMÁTELO CON CALMA. Cada uno tiene su tiempo, date espacio para
elegir con tranquilidad.
CONOCETE. Piensa qué te gusta hacer, cuáles son tus intereses, qué
materias te resultan más fáciles y cuáles te traen más dificultad.
SÉ REALISTA. Incluir la realidad en la elección permite que evalúes si tu
decisión es viable.
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campo laboral de cada una.