INDUCCIÓN EN SEGURIDAD,

SALUD EN EL TRABAJO Y
AMBIENTE
 POLÍTICA INTEGRAL
Ingeneumatica S.A.S. Empresa dedicada a brindar soluciones integrales en sistemas
neumáticos para la industria en general, con el compromiso de mejorar
continuamente sus procesos, ofrece a sus clientes la satisfacción de sus necesidades
y expectativas,  con un personal competente para la prestación de sus servicios,
dentro de un marco de productividad, rentabilidad y competitividad. Además se
compromete a: 

Garantizar la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su

integridad física y la propiedad del cliente, interviniendo en las condiciones de
trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales.
Mantener y controlar los procesos y actividades operativas de la empresa, para evitar
los impactos socio-ambientales y de manera responsable los integrantes de la
compañía contribuyan a optimizar el uso de los recursos y manejo efectivo de los
residuos sólidos.

Todos los niveles de la dirección asumen la responsabilidad de cumplir con los

requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema
Integral de Gestión y destinando los recursos humanos, físicos y financieros
necesarios para innovación y el mejoramiento continuo de los procesos
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los
respectivos controles
 Evaluar planes de acción específicos derivados de las desviaciones en los
programas de intervención en SST.
 Proteger la Seguridad y Salud de todos los Trabajadores, mediante la
mejora continua del SG-SST.
 Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de
trabajo, enfermedad Laboral y riesgos específicos.
 Prevenir la accidentalidad.
 Prevenir la contaminación ambiental evaluando patrones de
comportamiento tales como clasificar, reutilizar y reciclar.
 Verificar el estado de cumplimiento de requisitos legales aplicables.
 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
..\REGLAMENTOS Y POLITICAS\REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDA
D INDUSTRIAL [Link]

ADMINISTRACIÓN PRODUCCIÓN
POLÍTICA DE ALCOHOL, TABACO Y DROGAS

..\REGLAMENTOS Y POLITICAS\POLITICA DE ALCOHOL, TABAC

O Y [Link]
MARCO LEGAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

Ley 1562 de 2012

Resolución 1409 de 2012
Decreto 1072 de 2015
CONCEPTOS BÁSICOS
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la

disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo,
y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y
el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el
trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento
del bienestar físico, mental y social de los trabajadores
en todas las ocupaciones.
 ¿QUÉ ES UN ACTO INSEGURO?

Es la acción cometida por las personas que, al violar

normas, estándares o procedimientos previamente
establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes
laborales, daño a la propiedad o el medio ambiente.
 ¿QUÉ ES UNA CONDICIÓN INSEGURA?

Es toda situación peligrosa que se presenta en nuestro

entorno laboral y que posibilita que ocurra un
accidente.
¿QUÉ ES ACCIDENTE LABORAL?
Es accidente laboral todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.

Es también accidente laboral aquel que se

produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad,
aún fuera del lugar y horas de trabajo.
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE LABORAL?
Igualmente se considera accidente laboral el que se
produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente laboral el ocurrido

durante el ejercicio de la función sindical aunque el
trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente laboral el que se

produzca por la ejecución de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa usuaria
cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión.
 ¿QUÉ ES UN PELIGRO?
Fuente, situación o acto con potencial de causar daño
en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las
instalaciones.
 ¿QUÉ ES UN RIESGO?
Combinación de la probabilidad de que ocurra una o
más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad
del daño que puede ser causada por estos.
 ¿QUÉ HACER SI TIENE UN ACCIDENTE
LABORAL?
Accidente Comunicar al area SST realiza el
de seguridad y salud SST, le indica donde
laboral dirigirse. reporte a la ARL
en el trabajo

Solicitar asesoría médica en la Red de Seguros

Accidente Bolívar, sobre el manejo de trabajador Traslado al trabajador a
laboral accidentado, desde Bogotá 312 2122, desde la IPS para atención
cualquier lugar 01 8000 123 322 o desde médica
cualquier celular #322
 RECUERDE…

Usted como trabajador debe someterse y cumplir a
cabalidad con las indicaciones médicas definidas para su
recuperación (reglamento interno, reglamento de higiene
e inducción).


Comuníquese a la Red #322 de ARL Seguros Bolívar y
solicitar las autorizaciones correspondientes hasta
terminar el seguimiento. Recuerde que es su salud y la de
su familia la que está en juego.
¡RIESGOS!
 FÍSICOS
Factores ambientales de naturaleza física que pueden generar
efectos adversos en la salud según sea la intensidad, exposición y
concentración de los mismos.
Ejemplos:

Ruido,

Iluminación deficiente (sombras y deslumbramientos),

Vibraciones ocasionadas por el vehículo en funcionamiento,
por el estado de las vías.

Radiaciones no ionizantes: radiación solar, monitores de
computador)

Radiaciones ionizantes: Radiaciones Alfa, beta y gamma.

Ambiente caluroso o frío.

Quemaduras con partes del vehículo motor, radiador, etc).
 QUÍMICOS
Sustancias presentes en el medio ambiente y en los
residuos. y que pueden causar lesiones o
enfermedades en las personas.
Ejemplos:
•
Humos de combustión vehicular.
•
Material particulado, Gases y vapores (polvo
respirable).
BIOLÓGICOS
En este caso encontramos un grupo de agentes
orgánicos, animados o inanimados como los
hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos,
plumas, polen, picaduras de insectos y
animales (entre otros), presentes en
determinados ambientes laborales, que pueden
desencadenar enfermedades
infectocontagiosas, reacciones alérgicas o
intoxicaciones al ingresar al organismo.
 ERGONÓMICOS

Manipulación de cargas, posturas y

movimientos corporales.


Trabajo prolongado sedente.

Movimientos repetitivos.

Posturas inadecuadas

Sobreesfuerzo físico.
 PSICOLABORALES
Aspectos de la persona , la organización del trabajo y las
relaciones humanas, que al interactuar con factores humanos
tienen la capacidad potencial de producir cambios
Sicológicos del comportamiento. (agresividad, ansiedad,
insatisfacción, trastornos físicos o psicosomáticos) (fatiga,
dolor de cabeza, tensión muscular, úlcera, hipertensión, etc).

CAUSAS

Trabajo repetitivo, monotonía.
Jornadas extensas de trabajo.

Trabajo bajo presión y contra reloj.
Posibilidad de participación.

Exceso de responsabilidad, toma de decisiones, manejo
de información.
 MECÁNICO

Contempla todos los factores presentes en:

 Objetos
 Máquinas
 Equipos

Herramientas Que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta

de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas
de seguridad en el sistema de transmisión de fuerza, punto de
operación y partes móviles y salientes.
 ELECTRICO
Trabajo en sistemas, elementos, máquinas y
herramientas energizadas que al entrar en contacto con
las personas o instalaciones pueden causar lesiones
graves, muerte o daños en la propiedad.

Existencia de electricidad estática.

 PÚBLICO

Se presenta por terrorismo, riesgo contra las

instalaciones o proceso productivo, violencia social
como atracos, asonadas, entre otras.
 TRÁNSITO

Tránsito Eventos generados por colisiones, volamiento

o atropellamiento por medios de transporte.
 LOCATIVO

Las características de diseño, construcción, mantenimiento y

deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar
lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el
trabajo, así como daños a los materiales de la empresa.
Ejemplos:
•
Caídas a nivel por defectos y deterioro de la superficie de la
vía.
•
Torceduras al pisar desniveles.
•
Contusiones al caer a nivel o dentro de huecos.
•
Pisos deslizantes.
•
Caída por escaleras.
 NATURALES

Generados por fenómenos de la naturaleza como

tormentas eléctricas, huracanes, terremotos, maremotos,
inundaciones etc.
 ¿QUÉ ES UN INCIDENTE?

Es una acontecimiento no deseado que en

circunstancias diferentes puede ocasionar un accidente
NO PRODUCE LESIÓN A LA PERSONA, NI
DAÑO A LA PROPIEDAD NI AL MEDIO
AMBIENTE.
 ¿QUÉ HAGO SI TENGO UN ACCIDENTE?

Reportarlos al área de Seguridad y Salud en el Trabajo

de forma inmediata, para proseguir con la investigación
de manera que se pueda corregir la ocurrencia del
evento.

..\FORMATOS\9.
FORMATO DE REPORTE DE ACCIDENTES E INCI
[Link]
 TAREAS DE ALTO RIESGO

Son todas las actividades que por su naturaleza o lugar

donde se realiza, implica la exposición o intensidad
mayor a las normalmente presentes en la actividad
rutinaria las cuales pueden causar accidentes laborales
severos y en muchas ocasiones, mortales.
 EXISTEN 4 TAREAS DENOMINADAS DE ALTO
RIESGO

 ALTURAS
 ESPACIOS CONFINADOS
 CALIENTE
 ENERGÍAS PELIGROSAS

¿Cuáles realizo?
 ALTURAS
RESOLUCIÓN 1409 DE 2012
Se entenderá por trabajo en alturas, toda
labor o desplazamiento que se realice a 1,50
metros o más sobre un nivel inferior.

La tarea de trabajo en alturas está

considerada como de alto
riesgo y conforme a las estadísticas
nacionales, es la primera
causa de accidentalidad y de muerte en el
trabajo.
 ESPACIOS CONFINADOS

Se entiende por espacio confinado

cualquier espacio con aberturas limitadas
de entrada y salida y ventilación
desfavorable, en el que puedan acumularse
contaminantes tóxicos o inflamables, o
tener una atmósfera deficiente de
oxígeno ,y que no está concebido para una
ocupación continuada por parte del
trabajador (depósitos, pozos, silos,
furgones, alcantarillas, túneles, fosos, etc.).
 EQUIPOSDE MEDICIÓN DE GASES

Se mide:
% de Oxigeno
(Permisible 19,5)
CO2 en PPM
H2S en PPM
NH3 en PPM
 TRABAJO EN CALIENTE
Se denomina trabajo en caliente a aquellas
operaciones de soldadura, corte y amolado que
generan fuentes de calor.
Estas operaciones son peligrosas debido a que usan
y liberan llamas abiertas, chispas, metales fundidos
y arcos eléctricos que arden a temperaturas
promedio entre 2000 ºC y 2500 ºC, lo cual
genera:
Riesgos de incendios en presencia de materiales
combustibles.
Riesgos de explosión en presencia de atmósferas
con polvos, gases y/o vapores de sustancias
combustibles y/o inflamables. CO2
 ENERGÍAS PELIGROSAS

ENERGÍA: Movimiento o la
posibilidad de que haya movimiento.
ENERGÍA PELIGROSA: Potencial
de riesgo que existe durante el
proceso.
CONTROL DE ENERGÍA
PELIGROSA: Método que se aplica
de manera sistemática para evitar que
comience a funcionar un equipo
cuando alguien está trabajando o
cuando puedan encontrarse
trabajadores cerca de los puntos
peligrosos de las máquinas.
 TIPO DE ENERGIAS PELIGROSAS
Energía cinética (mecánica) en las piezas móviles de los
sistemas mecánicos
Energía potencial almacenada en recipientes a presión, tanques
de gas, sistemas hidráulicos o neumáticos y resortes (la energía
potencial se puede liberar en forma de energía cinética peligrosa)
Energía eléctrica de la corriente eléctrica generada, de fuentes
estáticas o de dispositivos de almacenamiento eléctrico (como por
ejemplo baterías o capacitores)
Energía térmica (temperatura alta o baja) que resulta de trabajo
mecánico, de radiación, de reacciones químicas o de resistencia
eléctrica
 ENERGÍA NEUMÁTICA
SISTEMAS ACCIONADOS CON AIRE A PRESIÓN
La neumática es la tecnología que emplea el aire comprimido como modo
de transmisión de la energía necesaria para mover y hacer funcionar
mecanismos.

Mediante un fluido, ya se aire (Neumática), aceite o agua (hidráulica) se

puede conseguir mover un motor en movimiento giratorio o accionar un
cilindro para que tenga un movimiento de salida o retroceso de un vástago
(barra).

Esto hoy en día tiene infinidad de aplicaciones como puede ser la apertura o
cierre de puertas en trenes o autobuses, levantamiento de grandes pesos,
accionamientos para mover determinados elementos, etc.
 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
(EPP)
Son elementos diseñados para proteger o aislar las
diferentes partes del cuerpo de los diferentes
riesgos que en su entorno laboral ó general, puedan
generar un daño a la salud. (AT – EL).

Su uso es de carácter obligatorio dentro la empresa

de acuerdo al riesgo, con el fin de prevenir la
ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades
laborales.
 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
(EPP)
Es un deber de la empresa: Tu deber como
Proporcionar a los trabajadores empleado es:
los elementos de protección Utilizarlos
personal. adecuadamente.

EL ÚNICO ELEMENTO DE PROTECCIÓN

EFECTIVO ES EL QUE SE USA
CORRECTAMENTE!
 NORMAS DE SEGURIDAD
Procurar el cuidado integral de su salud.
Utilice siempre los EPP asignados.
Cumplir las normas y reglamentos e
instrucciones de SST.
Evite poner fuera de servicio los
mecanismos de seguridad (guardas, etiquetas
de control de energía, entre otros), SI NO
TIENE LA AUTORIZACIÓN PERTINENTE.
Participar activamente en la prevención de
los Riesgos Laborales, a través del COPASST.
Absténgase de manipular o utilizar
máquinas, equipos o herramientas para los que
no se está designado o certificado.
 NORMAS DE SEGURIDAD

 Re certificarse anualmente en el curso de

alturas
 Realizar SIEMPRE el permiso para
TAR(tareas de alto riesgo)
 Garantizar las condiciones del equipo
contra caídas
 Trabajar SIEMPRE en parejas
 Buscar soluciones INGENIOSAS para
evitar cometer un acto o crear una
condición
 No convertirme nunca en un peligro para
mi o para mis compañeros
 Señalizar las áreas de trabajo.
Orden y aseo en los puestos de trabajo
 ADMINISTRADORA DE RIEGOS LABORALES
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a
los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
 GRUPOS DE APOYO

 COPASST
 BRIGADA
 COMITÉ DE CONVIVENCIA
 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (COPASST)
Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y
reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la
empresa, integrado por un número igual de representantes del
empleador y de los trabajadores; y no se ocupará, por lo tanto, de
tramitar asuntos referentes a la relación contractual laboral
propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o
sindicales.
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
CON EL COPASST
 Elegir libremente sus representantes al Comité.
 Informar al Comité las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar
sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la empresa.
 Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad industrial en el
trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicio, ordenados por el
empleador.
 FUNCIONES DEL COPASST
 Servir como instrumento de vigilancia para el
cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Realizar inspecciones de seguridad para la detección y
corrección de factores de riesgo
 Participar activamente en actividades de promoción y
prevención.
 Colaborar con el análisis de los accidentes de trabajo.
 BRIGADA DE EMERGENCIA
PLAN DE EMERGENCIA
Conjunto actividades y procedimientos
planeados que la empresa desarrolla con
el fin de afrontar con mas facilidad
cualquier evento o emergencia que se
presente de forma rápida y efectiva,
evitando las lesiones personales y
pérdidas materiales.
 BRIGADA DE EMERGENCIA

Es el grupo de trabajadores organizados, entrenados y

equipados para identificar las condiciones de riesgo que
puedan generar emergencias y desarrollar acciones de
prevención de las mismas, preparación para actuar
adecuadamente, mitigación de los efectos y atención de
las emergencias en su etapa inicial.
 EVACUACIÓN
Alerta: Atento a Instrucciones (Silbato Intermitente)
Alarma: Evacue en calma (Silbato o Pito Continuo)

Alarma de Evaluación
Sonora)

Salidas de
Emergencia EVACUACION
Rutas de Evacuación
(Salidas) (Zonas de Transito)

Puntos de Encuentro
(Lugar de reunión)
EVACUACIÓN
EVACUACIÓN
EVACUACIÓN
EVACUACIÓN
PUNTOS DE ENCUENTRO
 PUNTOS DE ENCUENTRO
El personal deberá salir de sus puestos de trabajo y ubicarse sobre
la puerta de acceso con el fin de llegar a la calle y ubicarse sobre
uno de los costados.
Nota: Es de anotar que no se cuenta como tal un punto de
encuentro sobre la zona debido a las condiciones.
Para este caso es necesario que los empleados y/o brigadistas
definan de acuerdo a la emergencia el sitio que sea más seguro
para evacuar.
 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
Identifica e interviene frente a los riesgos psicosociales en el
trabajo causadas por el estrés ocupacional y acoso laboral.

La constitución de los Comités de Convivencia Laboral se hace

como una medida preventiva de acoso laboral que contribuye a
proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que
afectan la salud en los lugares de trabajo
 ACOSO LABORAL
Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un
empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior
jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un
subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y
angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el
trabajo o inducir la renuncia del mismo, conforme lo establece la
Ley 1010 de 2006.
 MANEJO DE SUSTANCIAS QUÍMICAS
¿QUÉ ES UN PRODUCTO QUÍMICO PELIGROSO?

Producto químico peligroso es aquel que puede representar un riesgo para la

seguridad y salud de los trabajadores o para el medio ambiente debido a sus
propiedades fisicoquímicas, químicas o toxicológicas, y a la forma en que se
utiliza o se halla presente en el lugar de trabajo (Real Decreto 374/2001).

Como estos agentes en contacto con el organismo pueden ocasionar daños,

también se les conoce con el nombre de productos tóxicos.
ROMBO DE SEGURIDAD SEGÚN LA NFPA
HOJA DE SEGURIDAD
(MSDS)
VÍAS DE INTOXICACIÓN

 INGESTIÓN
 PIEL
 INHALACIÓN

Tener siempre en cuenta:

Verificar que los embalajes/envases se encuentran
etiquetados y rotulados, y que no presenten fugas
MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
CODIGO DE COLORES
MEDIO AMBIENTE
 ASPECTO AMBIENTAL
Son los elementos de las actividades de una empresa que puedan
interactuar con el medio ambiente, es decir con el aire, el agua, el
suelo, los recursos naturales , la flora y la fauna, es aquello que una
actividad genera , que tiene o puede tener incidencia sobre el medio
ambiente.
 IMPACTO AMBIENTAL
Cualquier cambio en el medio ambiente (aire, agua, suelo, recursos naturales, flora y
fauna) ya sea adverso o beneficioso como resultado de las actividades de los procesos
de la empresa , son los efectos que producen los aspectos ambientales
Los impactos más comunes son contaminación del suelo, contaminación hídrica,
disminución del recurso natural ( consumo de agua, energía), contaminación del suelo
entre otros.

Para mitigarlos recuerde:

 Dar uso racional al agua, energía, aire
 No usar aire, ni agua para barrer
 Separar adecuadamente los residuos sólidos
EJEMPLOS DE ASPECTO AMBIENTAL

EJEMPLOS DE IMPACTO AMBIENTAL

 ¿CUÁL ES TU COMPROMISO?

RECUERDA….