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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

 
TEMA: TENDENCIAS 2021 DE RRHH DEL
ESTUDIO DE DELOITTE
DISEÑANDO EL TRABAJO PARA EL BIENESTAR

El bienestar en el trabajo
se trata de integrar el
trabajo con la vida, esto
ayudará a impulsar y
mantener el desempeño y
potencial humano.

Para los colaboradores los


El diseño del bienestar principales objetivos de
laboral es una práctica transformación del
que debe desarrollarse, trabajo son: mejora de la
fortalecerse y calidad, aumento de la
flexibilizarse a lo largo del innovación y mejorar el
tiempo para ser efectiva. bienestar.

Las empresas deben Las organizaciones que


considerar los entornos integran el bienestar en el
en los que diseñan el diseño del trabajo a nivel
trabajo; por las diversas individual, de equipo y
culturas, geografías, organizacional construirá
funciones, etc. un futuro sostenible.
UN MENSAJE PARA RRHH

RH debe aprovechar su
posición para cambiar su La reconfiguración del
rol habitual a la trabajo impulsa
reconfiguración del resultados positivos.
trabajo.

RH debe asociarse con los


Se debe optimizar,
colaboradores para
rediseñar y reconfigurar
aprender de ellos e
para obtener nuevos
identificar oportunidades
resultados.
de mejora.

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