RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Integrantes: Profesor: Leonidas Tapia
Carlos Palacios Fecha: 16/03/2021
Juan Miranda
Nahomy Marquez
Jordan Martínez
1) Alianzas público-privadas en la construcción de la RSE
INDE pionero en el impulso de la RSE en Nicaragua
[Link]
85919-inde-pionero-rse-nicaragua/
2) Responsabilidad Social Universitaria (RSU) y voluntariado
La RSU, consiste en desarrollar prácticas transparentes
de evaluación, implementar la eficacia y la participación
de los distintos actores universitarios, aplicar valores de
solidaridad y poner en marcha políticas de sostenibilidad
Caso UNICA-UNICEF
[Link]
nez/
Con este tipo de proyectos los futuros profesionales
trabajarán de forma directa en una de las líneas de
Responsabilidad Social Universitaria.
La expectativas de UNICEF es que los es que los
voluntarios puedan adquirir experiencia, nuevos
conocimientos y competencias.
3) RSE EN INSTITUCIONES FINANCIERAS.
La Responsabilidad Social Financiera (RSF) es la
actividad financiera que realiza cualquier tipo de
empresa y también las financieras.
Estas buscan tener:
- Buen impacto en sus actividades financieras
en el entorno social.
- Establecer relaciones duraderas y de
confianza con su público.
- Controlar el impacto medio ambiental.
EJEMPLO: EMPRESA ION (MÉXICO)
4) RSE CON LOS DERECHOS HUMANOS.
Ambos enfoques son considerados como una
exigencia ética.
Para una mayor complementariedad es
necesario:
- Respetar los derechos humanos por las
empresas.
- Implementar un enfoque de RSE con visión
en los Derechos humanos.
- Involucrarse e identificar por parte de las
organizaciones cuáles derechos tienen más
impacto.
Lograr adaptar un enfoque en los derechos humanos en los procesos de RSE en todo tipo de
empresa generará múltiples beneficios, ya que la sociedad se ve beneficiado y también la
organización obteniendo ventaja y mejor reputación en el mercado.
5. La RSE y su relación con las normas laborales (Código
laboral)
El Código del Trabajo es un instrumento que está directamente ligado al cumplimiento de
las leyes laborales, el cual tiene por objeto principal, armonizar las relaciones entre
empleadores y trabajadores , estableciendo sus derechos, obligaciones y se funda en
principios que tiendan al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores. Esto
se relaciona con la RSE porque ambas buscan o tienen como parte fundamental el bienestar
de los trabajadores, su mejora constante y su protección ya que los trabajadores son un pilar
muy importante de una organización
6. La RSE y su relación la VISIÓN, MISIÓN Y VALORES de
una empresa
Son 3 conceptos estratégicos fundamentales para cualquier negocio; es la piedra angular, los tres
pilares fundamentales que lo hace crecer, ser competitivo y sostenible en el mercado donde se
encuentre.
● Misión, la razón de ser; visión, el futuro; valores, los cimientos.
● La misión de una empresa, por ejemplo Nike, es una mezcla de emoción e inclusión social que vale la
pena destacar:Traer la inspiración y la innovación a todos los atletas del mundo. Si tiene un cuerpo, es
un atleta.
● La visión de una empresa define las metas que pretendemos conseguir en el futuro, tiene carácter
inspirador y motivador.
● Siguiendo con la pauta de la misión y visión, el equipo responsable debe asumir el reto de
concebir entre 5 y 7 valores. Estos deben reflejar la cultura organizacional que desean promover
en los empleados; estos deben ser compartidos por todos y alineados a la estructura de la
empresa.
La responsabilidad social empresarial tiene relación con estos 3 conceptos en el punto de que todos
son estrategias para buscar el mejor posicionamiento de una organización, reputación, productividad,
y sobrevivencia, mediante la ética y normas de comportamiento dentro y fuera de la organización.
7. Beneficios de la RSE para la comunidad
Las personas de una comunidad donde una empresa realiza RSE pueden obtener
beneficios como: un mayor desarrollo social, más oportunidades y accesibilidad
a servicios como la salud, educación, transporte, seguridad, etc. A su vez la
empresa también se verá beneficiada porque mejora su imagen pública, su
prestigio comunitario se incrementa y su entorno social más inmediato se torna
en un sólido aliado.
Algunos ejemplos de esto son:
GRUPO FILO DIRETTO
El grupo Filo Diretto es una marca aseguradora especializada en la prestación
de servicios médicos y asistenciales. Contando con recursos que la compañía
entiende de un alto valor para la comunidad, constituyó una organización sin
ánimo de lucro destinada a prestar asistencia a la infancia más desfavorecida,
Gruppo Filo Diretto per l’Impegno Sociale, en hospitales de Italia y Angola. La
empresa destina un 1% de sus beneficios a esta tarea humanitaria y promueve
la donación de entre el 5 y el 10% de las comisiones de sus representantes a
proyectos de asistencia médica a la infancia.
DORF-INSTALLATEUR
La compañía austríaca Dorf-Installateur está especializada en la
instalación de equipos sanitarios y sistemas de calefacción y
representa uno de los ejemplos más claros de responsabilidad social
empresarial más [Link] e impulsa proyectos de formación
para niños y niñas con discapacidad, como el colegio Schulheim Mäder.
RON FLOR DE CAÑA
La compañía Ron Flor de Caña en Nicaragua brinda atención médica y
educación gratuitas en la comunidad donde se desarrolla. En 1913, Flor
de Caña creó un programa que brinda atención médica gratuita a los
empleados y sus familias y uno que ofrece educación gratuita a los hijos
de los trabajadores.
8. Diferencia entre sustentabilidad y sostenibilidad, y la relación
de éstas con RSE
El desarrollo sustentable es aquel que incluye procesos para preservar, conservar y proteger los recursos naturales
del planeta en beneficio de las generaciones actuales y las venideras. No se tienen en cuenta las necesidades
culturales, políticas y sociales específicas del ser humano. en cambio el desarrollo sostenible es el que incluye
procesos saludables para tratar de satisfacer las necesidades sociales y económicas de la sociedad. Además, atiende a
factores culturales y medioambientales sanos de la generación actual y también de las que están por venir.
Ambos términos se suelen utilizar como sinónimos, y los dos se aplican a la responsabilidad social necesaria que
hemos de concebir para vivir en equilibrio con el medio ambiente de nuestro entorno.
