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Gestión de Riesgos en el Trabajo

El documento trata sobre seguridad y salud en el trabajo. Explica que este concepto se refiere a la prevención de lesiones y enfermedades laborales y la protección de la salud de los trabajadores. También define los conceptos de riesgo, peligro y medidas de prevención, protección y mitigación de riesgos laborales. Finalmente, destaca los altos costos que generan los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para las empresas y la economía.

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Gestión de Riesgos en el Trabajo

El documento trata sobre seguridad y salud en el trabajo. Explica que este concepto se refiere a la prevención de lesiones y enfermedades laborales y la protección de la salud de los trabajadores. También define los conceptos de riesgo, peligro y medidas de prevención, protección y mitigación de riesgos laborales. Finalmente, destaca los altos costos que generan los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para las empresas y la economía.

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
GESTIÓN EMPRESARIAL
SENA
¿QUE ES SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO?
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la
disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud
en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
¿QUÉ ES RIESGO?
• LA PALABRA RIESGO TIENE SU ORIGEN EN EL ÁRABE “RIZQ” QUE SIGNIFICA “LO
QUE DEPARA LA PROVINCIA, LO CUAL HACE REFERENCIA A QUE ALGO O
ALGUIEN ESTÁ PRÓXIMO A SUFRIR UN DAÑO.
• SE HABLA DE RIESGO PARA HABLAR DE LA OCURRENCIA ANTE UN POTENCIAL
PERJUICIO O DAÑO PARA LAS UNIDADES, PERSONAS, ORGANIZACIONES O
ENTIDADES ES DECIR EL  RIESGO SE REFIERE SÓLO A LA TEÓRICA "POSIBILIDAD
DE DAÑO" BAJO DETERMINADAS CIRCUNSTANCIAS. EXISTEN DIFERENTES TIPOS
DE RIESGO COMO: QUÍMICOS, PSICOSOCIALES, FÍSICOS, BIOLÓGICOS,
ELÉCTRICOS, ENTRE OTROS
RIESGO
RIESGO QUIMICO BIOMECANICO O RIESGO FISICO
ERGONOMICO
• Manipulación de • Condiciones • Exposición a agentes
sustancias químicas ergonómicas no físicos:
(líquidos, sólidos, adecuadas: • Ruido
polvo, humos, vapores • Malas posturas • Vibraciones
y gas):Falta de oxigeno • Largos periodos de • Temperaturas extremas
• Inhalación, ingestión y tiempo de pie • Radiación
absorción de materiales • Ritmo de trabajo electromagnética
peligrosos para la salud acelerado (rayos X, radiación
• Malas posturas ionizante)
• Trabajo repetitivo • Iluminación
• Descansos inadecuada
insuficientes
RIESGO PSICOSOCIAL RIESGO BIOLOGICO
• Inseguridad laboral • Exposición a agentes
• Aislamiento biológicos:
• Acoso laboral • Virus
• Acoso sexual • Bacterias
• Hongos
¿QUÉ ES PELIGRO?
• PELIGRO SE REFIERE SÓLO A LA TEÓRICA "PROBABILIDAD DE DAÑO" BAJO ESAS
CIRCUNSTANCIAS.
• SE DEFINE COMO CUALQUIER FUENTE, SITUACIÓN O ACTO CON UN POTENCIAL
DE PRODUCIR UN DAÑO EN TÉRMINOS DE UNA LESIÓN O ENFERMEDAD, DAÑO A
LA PROPIEDAD, DAÑO AL MEDIO AMBIENTE O UNA COMBINACIÓN DE ÉSTOS [4].
ESTE TÉRMINO SE USA PARA DESCRIBIR ALGO PRESENTE EN EL LUGAR DE
TRABAJO QUE TIENE EL POTENCIAL DE CAUSAR UNA LESIÓN A LOS
TRABAJADORES, YA SEA UN ACCIDENTE DE TRABAJO O UNA ENFERMEDAD
PROFESIONAL.
EVALUACIÓN DE RIESGOS

ES EL PROCESO PARA IDENTIFICAR LOS PELIGROS DERIVADOS DE LAS


CONDICIONES DE TRABAJO. SE TRATA DE UN EXAMEN SISTEMÁTICO DE TODOS
LOS ASPECTOS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PARA:
• - IDENTIFICAR LO QUE PUEDA CAUSAR LESIONES O DAÑOS
• - ELIMINAR LOS PELIGROS QUE PUEDAN SER SUPRIMIDOS
• - EVALUAR LOS RIESGOS QUE NO SE PUEDAN ELIMINAR INMEDIATAMENTE
• - PLANIFICAR LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS CORRECTORAS.
MEDIDAS DE CONTROL Y PREVENCIÓN

• LA EVALUACIÓN DE RIESGO PERMITE DECIDIR SI SON NECESARIAS O SE REQUIEREN


ACCIONES CONCRETAS Y QUÉ TIPO MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DEBEN
APLICARSE EN LOS LUGARES DE TRABAJO. ESTAS MEDIDAS DE CONTROL SE DEBEN
BASAR EN CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y ORGANIZATIVOS ACTUALIZADOS Y EN BUENAS
PRÁCTICAS. LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL SE DEBE HACER
UTILIZANDO LAS SIGUIENTES MEDIDAS:
• MEDIDAS PREVENTIVAS
• MEDIDAS DE PROTECCIÓN
• MEDIDAS DE MITIGACIÓN
MEDIDAS PREVENTIVAS

EL OBJETIVO DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS ES REDUCIR LA PROBABILIDAD DE


QUE SE PRODUZCA UN ACCIDENTE DE TRABAJO O UNA ENFERMEDAD
PROFESIONAL. ESTAS MEDIDAS PUEDEN SER DOS TIPOS:
• MEDIDAS TÉCNICAS O DE INGENIERÍA - MEDIDAS QUE ESTÁN DESTINADAS A
ACTUAR DIRECTAMENTE SOBRE LA FUENTE DE RIESGO PARA ELIMINARLO,
REDUCIRLO O REEMPLAZARLO.
• MEDIDAS ORGANIZATIVAS O ADMINISTRATIVAS – PRETENDEN PROMOVER UN
CAMBIO EN LOS COMPORTAMIENTOS Y ACTITUDES ADEMÁS DE PROMOVER UNA
CULTURA DE LA SEGURIDAD.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN
EN EL CASO DE LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN HAY QUE TOMAR DECISIONES
QUE ANTEPONGAN LA PROTECCIÓN COLECTIVA A LA INDIVIDUAL Y, EN EL
CASO DE QUE ÉSTAS NO FUERAN VIABLES O EFICACES, CONSIDERAR
MEDIDAS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL. LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN
INCLUYEN:
• MEDIDAS COLECTIVAS - DISEÑADAS PARA AISLAR EL RIESGO, POR EJEMPLO,
MEDIANTE EL USO DE BARRERAS FÍSICAS O MEDIDAS ADMINISTRATIVAS U
ORGANIZATIVAS QUE DISMINUYAN LA DURACIÓN DE LA EXPOSICIÓN
(ROTACIÓN EN EL EMPLEO, CONTROL DEL TIEMPO TRABAJO, USO SEÑALES
DE SEGURIDAD).
• MEDIDAS INDIVIDUALES - CUALQUIER EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
DISEÑADO PARA PROTEGER AL TRABAJADOR DEL RIESGO RESIDUAL
MEDIDAS DE MITIGACIÓN

LAS MEDIDAS DE MITIGACIÓN TIENEN COMO OBJETIVO REDUCIR LA GRAVEDAD


DE LOS DAÑOS A LOS EMPLEADOS, AL PÚBLICO Y A LAS INSTALACIONES. ENTRE
ELLAS SE INCLUYEN:
• PLAN DE EMERGENCIA
• PLANIFICACIÓN DE EVACUACIÓN
• SISTEMAS DE ALERTA (ALARMAS, LUCES INTERMITENTES)
• EJERCICIOS, TEST Y SIMULACROS DE EMERGENCIA
COSTOS DE ACCIDENTES LABORALES
ENFERMEDADES

• HAY VARIAS RAZONES (LEGALES, ECONÓMICAS, FINANCIERAS, ÉTICAS Y DE RESPONSABILIDAD SOCIAL)


PARA QUE LAS EMPRESAS SE COMPROMETAN CON LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. EN PRIMER LUGAR, EL
GASTO ASOCIADO A LA APLICACIÓN DE MEDIDAS RELACIONADAS CON SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DEBE
SER VISTO COMO UNA INVERSIÓN Y NO COMO UN COSTE. LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL CONTRIBUYE A
REDUCIR LOS COSTES DE ATENCIÓN MÉDICA, BAJAS POR ENFERMEDAD Y LAS INDEMNIZACIONES POR
DISCAPACIDAD YA QUE EVITA LA INTERRUPCIÓN DE PROCESOS DE PRODUCCIÓN, PREVIENE LOS ACCIDENTES
LABORALES Y LAS ENFERMEDADES DEL TRABAJO ADEMÁS DE REDUCIR LA PASIVIDAD Y EL AUSENTISMO
LABORAL.
• EN LO QUE RESPECTA A LOS DATOS SOBRE ACCIDENTES LABORALES, SEGÚN LA EU-OSHA, CADA POCOS
MINUTOS ALGUIEN MUERE EN LA UE UNA PERSONA DEBIDO A UNA CAUSA RELACIONADA CON EL TRABAJO.
ADEMÁS, CADA AÑO 4,9 MILLONES DE ACCIDENTES DAN LUGAR A BAJAS LABORALES DE 3 O MÁS DÍAS.
OTROS DATOS CLAVE A TENER EN CUENTA:

• LOS HOMBRES TIENEN MÁS ACCIDENTES QUE LAS MUJERES


• LOS TRABAJADORES JÓVENES TIENEN UNA TASA DE ACCIDENTES MUCHO MÁS ALTA QUE OTROS GRUPOS DE EDAD
AUNQUE LOS TRABAJADORES DE EDAD AVANZADA TIENEN MÁS ACCIDENTES MORTALES
• LA TASA DE ACCIDENTES ES MAYOR EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
• LAS TASAS DE ACCIDENTES SON MÁS ALTAS EN ALGUNOS SECTORES COMO LA AGRICULTURA Y LA CONSTRUCCIÓN
• LOS ACCIDENTES QUE OCURREN POR LA NOCHE TIENDEN A SER MÁS GRAVES QUE EN OTROS MOMENTOS.
• LAS HERIDAS Y LESIONES SUPERFICIALES SON EL TIPO MÁS COMÚN DE LESIÓN
• LOS TRABAJADORES POR TURNOS TIENEN UNA MAYOR TASA DE ACCIDENTES
• EL COSTE DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES OSCILA EN LA MAYORÍA DE LOS
PAÍSES ENTRE EL 2,6% Y EL 8% DEL PRODUCTO NACIONAL BRUTO 

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