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Criterios de Departamentalización Empresarial

Este documento presenta diferentes criterios para la departamentalización de una organización: por función, por productos, por clientes y por territorio. También presenta una estructura matricial donde los departamentos por función y producto/servicio se cruzan. Finalmente, introduce conceptos sobre nuevas configuraciones estructurales y el diseño estructural de Henry Mintzberg, así como sobre la visión de liderazgo.

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Sebastián Meguillanes
Derechos de autor
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Criterios de Departamentalización Empresarial

Este documento presenta diferentes criterios para la departamentalización de una organización: por función, por productos, por clientes y por territorio. También presenta una estructura matricial donde los departamentos por función y producto/servicio se cruzan. Finalmente, introduce conceptos sobre nuevas configuraciones estructurales y el diseño estructural de Henry Mintzberg, así como sobre la visión de liderazgo.

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Criterios de departamentalización

Criterios de depatamentalizacion.
1.FUNCIONAL
Gerente

Secretaria

Produccion Marketing Finanzas

Planeacion de
Ventas Contabilidad
la produccion

Atencion al
Fabricacion Tesoreria
publkco

calidad Publicidad
Criterios de depatartalizacion.
1.POR PRODUCTOS
Gerente

Secretaria

PANIFICACION PASTELERIA CAFE

Panes de batalla tortas Capuchino

Panes dieteticos Pasteleria Cafe Expreso

Panes con cortes


Pizas
calsificados
Criterios de depatamentalizacion.
1.POR CLIENTES
Gerente

Secretaria

Mayorista Detallista On line

Surtido de
Prendas de
prendas de Todo publico
vestir damas
vestir

Prendas de
vestir Caballeros

Prendas de
vestir niños
Criterios de departamentalizacion.
1.POR TERRITORIO
Gerente

Secretaria

ZONA CENTRAL ZONA LA LOMA ZONA JUAN XXIII

Las panosas
La loma Mercado
Villa Fatima San Campesino
Roque
Criterios de depatamentalizacion.
MATRICIAL
Gerente

Secretaria
Nutricionista

PANIFICACION PASTELERIA CAFE

Panes de batalla tortas Capuchino

Panes dieteticos Pasteleria Cafe Expreso

Panes con cortes


Pizas
clasificados
NUEVAS CONFIGURACIONES
ESTRUCTURALES
DISEÑO ESTRUCTURALDE HENRY
MINZBERG
DISEÑO ESTRUCTURALDE HENRY
MINZBERG
DISEÑO ESTRUCTURALDE HENRY
MINZBERG
VISION DE LIDERAZGO
VISION DE LIDERAZGO

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