Organización Internacional
del Trabajo
La OIT es un organismo especializado de las Naciones unidas que se ocupa
de los asuntos relativos al trabajo y a las relaciones laborales.
En tal sentido podemos decir que, por lo general se encarga de promover la
creación de empleos, asimismo, de proteger los derechos de los trabajadores,
es decir, busca tutelar los derechos y principios de los cuales goza todo
trabajador.
INTRODUCCIÓN A LA OIT
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada en 1919 en cumplimiento del Tratado
de Versalles, con el cual concluyó la I Guerra Mundial. La misma fue concebida como una
organización que debía generar conciencia acerca de que la justicia social es esencial para
alcanzar la paz duradera y universal. La labor de la OIT ha sido y sigue siendo incesante,
productiva y creativa, lo cual queda demostrado al haberse convertido en una de las agencias
multilaterales que mayores éxitos ha logrado a lo largo de su existencia.
Actualmente la OIT cuenta con 183 estados miembros, procurando garantizar que sus normas
sean respetadas tanto en sus principios como en la práctica, a los fines de poder dar cumplimiento
efectivo a sus más caros anhelos, que son el trabajo decente y productivo para mujeres y hombres
en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
Importancia de la Organización Internacional del Trabajo
Un aspecto esencial en las actividades de la OIT es la importancia de la cooperación
entre gobiernos y organizaciones de trabajadores y empleadores en la promoción del
progreso social y económico.
El objetivo de la OIT es responder a las necesidades de los hombres y mujeres
trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas
del trabajo, desarrollar políticas y concebir programas.
Además, la estructura de la OIT, en la cual trabajadores y empleadores tienen el mismo
derecho a voto que los gobiernos en sus deliberaciones, es una muestra del diálogo social en
acción. De esta manera se garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden
fielmente reflejadas en las normas laborales, políticas y programas de la OIT.
Es importante precisar que, La Organización Internacional del Trabajo está consagrada a la
promoción de la justicia social, de los derechos humanos y laborales reconocidos
internacionalmente. En tal sentido, la misión de la OIT es la justicia social, debido a que es
esencial para la paz universal y permanente.
FUENTES POSITIVAS DE LA OIT QUE INFLUYEN EN EL
ESTADO PERUANO
Las normas internacionales del trabajo son instrumentos jurídicos preparados por los mandantes de la OIT
(gobiernos, empleadores y trabajadores) que establecen principios y derechos básicos en el trabajo. Las normas se
dividen en convenios (o protocolos), que son tratados internacionales jurídicamente vinculantes que pueden ser
ratificados por los Estados Miembros, o en recomendaciones, que actúan como directrices no vinculantes.
Además,las normas internacionales del trabajo son preparadas por representantes de los gobiernos, de los
empleadores y de los trabajadores, y se adoptan en la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT.
Asimismo, es menester señalar que, el Perú ha ratificado 76 convenios (67 actualmente en vigor) entre los cuales se
encuentran los 8 convenios fundamentales. El Convenio núm. 183 sobre la protección de la maternidad fue el último
en entrar en vigencia, en 2016; y el Convenio núm. 189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos,
ratificado en julio de 2018, entrará en vigencia en noviembre de 2019.
Del mismo modo, podemos señalar como fuente positivizada de la
OIT, la misma que ha sido influyente en el estado Peruano, al
Convenio Nº.29 de la Organización Internacional de Trabajo — OIT
de 1930) relativo al trabajo forzoso, aprobado y ratificado por el
Estado peruano, determina el marco conceptual del trabajo forzoso
y señala que los miembros de la OIT que hayan ratificado dicho
convenio, se obligan a suprimir, lo más pronto posible, el empleo del
trabajo forzoso u obligatorio en todas sus formas.
Bibliografía
Cómo funciona la OIT . (s / f). Recuperado el 7 de enero de 2022, de
[Link]
Organización Internacional de Trabajo. (s.f.). Introducción a las Normas.
[Link]
onventions-and-recommendations/lang--es/[Link]
