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La Lealtad

La lealtad es una virtud que implica cumplir con un compromiso hacia personas o grupos a pesar de circunstancias adversas. Consiste en mantener la fidelidad, el honor y la gratitud en las relaciones mediante la adhesión y el afecto. Ser leal fortalece las amistades y compromisos al llevarlos a un nivel más profundo que una simple relación superficial o transacción.
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La Lealtad

La lealtad es una virtud que implica cumplir con un compromiso hacia personas o grupos a pesar de circunstancias adversas. Consiste en mantener la fidelidad, el honor y la gratitud en las relaciones mediante la adhesión y el afecto. Ser leal fortalece las amistades y compromisos al llevarlos a un nivel más profundo que una simple relación superficial o transacción.
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LA LEALTAD

La lealtad es una virtud que se La lealtad es un valor que básicamente


desarrolla en la conciencia y que consiste en nunca darle la espalda a
implica cumplir con un determinada persona o grupo social
compromiso aun frente a que están unidos por lazos de amistad
circunstancias cambiantes o o por alguna relación social, es decir,
adversas. Se trata de una el cumplimiento de honor y gratitud,
obligación que uno tiene para la lealtad está más apegada a la
con el prójimo. relación en grupo.

Es una virtud consistente en el cumplimiento de lo que exigen las normas de


fidelidad, honor y gratitud. Adhesión y afecto por alguien o por alguna cosa.
¿QUÉ PASA CUANDO SOMOS LEALES?

Cuando somos leales, logramos llevar la amistad y cualquier otra relación a su


etapa más profunda. Todos podemos tener un amigo superficial, o trabajar en
un sitio simplemente porque nos pagan. Sin embargo la lealtad implica un
compromiso que va más hondo: es el estar con un amigo en las buenas y en las
malas, es el trabajar no solo porque nos pagan, sino porque tenemos un
compromiso más profunda con la empresa en donde trabajamos, y con la
sociedad misma.
¿CUÁLES SON LAS ACTITUDES DESLEALES DE UNA PERSONA?

Podemos ver como actitudes desleales: Como vemos, la Lealtad se


 Las críticas que se hacen de las personas, relaciona estrechamente con
haciendo hincapié en sus defectos, lo limitado de otro Valores como la Amistad,
sus cualidades o lo mal que hacen su trabajo. el Respeto, la Responsabilidad
 Hablar mal de nuestros jefes, maestros o de las y la Honestidad entre otras.
instituciones que representan.
 Divulgar las confidencias que se nos han hecho.
 Quejarnos del modo de ser de alguien y no
ayudarlo para que se supere.
 Dejar una amistad por razones injustificadas y
de poca trascendencia, como el modo de hablar,
vestir o conducirse en pú blico.
 El poco esfuerzo que se pone al hacer un trabajo
o terminarlo.
 Cobrar má s del precio pactado.
PUNTOS QUE DEBEMOS CONSIDERAR PARA SER LEALES
No basta contradecir las actitudes desleales para ser Leal, es
necesario detenernos a considerar algunos puntos:
 En toda relació n se adquiere un deber respecto a las
personas. Como la confianza y el respeto que debe
haber entre padres e hijos, la empresa con los
empleados, entre los amigos, los alumnos hacia su
escuela…
 Es necesario reconocer los valores que representan
las instituciones o aquellos que promueven las
personas con sus ideas y actitudes. Nunca será buena
idea que una persona que se preocupa por vivir los
valores, trabaje en un lugar donde se hacen fraudes o
impera la corrupció n.
PUNTOS QUE DEBEMOS CONSIDERAR PARA SER LEALES

 La Lealtad no es consecuencia de un
sentimiento afectivo, es el resultado de
una deliberació n mental para elegir lo que
es correcto. El mentir para encubrir las
faltas de un amigo (en la casa, el trabajo o
la escuela) no nos hace leales, sino
có mplices.
 Se deben buscar y conocer los valores
permanentes para cualquier situació n, de
otra forma se es "leal" mientras se
comparten las mismas ideas.
Si se coloca como valor fundamental
PUNTOS QUE DEBEMOS el alcance de objetivos, se pierde el
CONSIDERAR PARA SER LEALES sentido de cooperació n.

 La persona que participa de una actividad só lo


por el éxito que se tiene, fá cilmente abandona
la empresa porque las cosas no salen bien o
simplemente deja de obtener los beneficios a
que estaba acostumbrado.
 Lo importante es vivir los valores por lo que
representan, no por las personas que en algú n
momento dictan una norma. Todo trabajo se
debe hacer bien, no por "quedar bien" con el
jefe.

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