INFOGRAFIA
SENALOGIA
APRENDIZ
NATALY RESTREPO ZAPATA
FICHA: 2405036
SENA
QUE ES EL SENA?
El servicio nacional de aprendizaje
SENA es un establecimiento publico
del orden nacional con personería
jurídica, patrimonio propio e
independiente y autonomía
administrativa.
HISTORIA
Nació durante el gobierno de la
junta militar, mediante el decreto
Ley 118 de 21 de junio de 1957 su
función, definida en el decreto 164
del 6 de agosto de 1957 fue brindar
formación profesional a
trabajadores, jóvenes y adultos de
la industria, el comercio, el campo,
la minería y la ganadería su creador
fue RODOLFO MARTINEZ TONO.
MISION VISION
El servicio Nacional de En el 2020, el SENA será una
Aprendizaje (SENA) se encarga Entidad de clase mundial en
de cumplir la función que le formación profesional integral y
corresponde al Estado de invertir en el uso y apropiación de
en el desarrollo social y técnico tecnología e innovación al
de los trabajadores colombianos servicio de personas y empresas:
ofreciendo y ejecutando la habrá contribuido decisivamente
formación profesional integra, a incrementar la competitividad
para la incorporación y el de Colombia a través aportes a la
desarrollo de las persona en productividad de empresas entre
actividades productivas que otros factores para ser pioneros
contribuyan al desarrollo social en educación.
económico y tecnológico del
país.
PRINCIPIOS Y VALORES
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los
siguientes principios y valores:
Principios
• La dignidad del ser humano.
• La libertad con responsabilidad.
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares.
• Formación para la vida y el trabajo.
Valores
• Respeto.
• Liderazgo.
• Solidaridad.
• Transparencia.
EL ROL DEL APRENDIZ
El rol del aprendiz en los ambientes de aprendizaje es importante,
por que cambia la manera de recibir sus clases que era de forma
magistral por que ya:
• Se vuelve un aprendizaje autónomo.
• Trabajar en equipo.
• Dirige por si mismo las actividades de aprendizaje.
• Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus
capacidades.
• Se enfrenta a obstáculos, busca recursos y resuelve problemas
para enfrentarse a los retos que se le presenta.
• Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de
ideas.
• Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.
EL ROL DEL INSTRUCTOR
El rol del instructor en los ambientes de aprendizaje es importante, por
que cambia la manera de dictar las clases que era de forma magistral. El
aprendizaje pasa de las manos del instructor a las del estudiante, de tal
manera que este pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje.
• El instructor está continuamente monitoreando la aplicación en el
ambiente de aprendizaje, observando que funcionó y qué no.
• El instructor se convierte en un proveedor de recursos y en un
participante de las actividades de aprendizaje.
• El instructor deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus
estudiantes la parte más importante.
EL ESCUDO
Es un símbolo de identificación de gran
importancia histórica, que representa
en la rueda dentada el número de
regionales y en los elementos que van
del centro de la rueda hacia la parte
superior, los tres sectores económicos:
agropecuario, el café, industrial piñón,
comercio y servicios su uso es
fundamental de carácter heráldico, para
distinciones, medallas o escudos
conmemorativos.
EL LOGO
Logo símbolo muestra de
forma gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que
impartimos en la que el
individuo es el responsable de
su propio proceso de
aprendizaje.
BANDERA
Como puedes ver, la bandera del
SENA tiene un fondo totalmente
blanco y en el centro, se puede
encontrar su escudo así entonces, la
bandera del SENA simboliza y
refleja la tranquilidad, la paz y la
libertad que puede encontrarse al
interior de esta institución
educativa colombiana.
LA FORMACIÓN
POR PROYECTOS
ESTRUCTURA
DIDÁCTICA
ESTRUCTURA CONCEPCIÓN
PEDAGÓGICA
REDES DE
ORGANIZACION
CONOCIMIENTO
AL SENA EVALUACIÓN
CENTRO DE
DEPENDECIAS
MI AMBIENTE DE FORMCIÓN
FORMACIÓN
PLATAFORMA
SISTEMA DE LMS
ADMINISTRACIÓ
N DE
APRENDIZAJES PLATAFORMA
SOFÍA PLUS
TRAMÍTES DE
GESTIÓN DESERCIONES
ADMINISTRATIVA
