CONVENIO DE
FORMACIÓN
PRE
PROFESIONAL
DEFINICIÓN DEL APRENDIZAJE
El aprendizaje es una modalidad que se caracteriza por realizar parte del proceso
formativo en las unidades productivas de las empresas, previa formación inicial y
complementación en un Centro de Formación Profesional autorizado para
desarrollar la actividad de formación profesional
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PRÁCTICAS
PREPROFESIONALES
- Finalidad
Las Prácticas PreProfesionales tienen
por objeto brindar orientación y
capacitación técnica y profesional a
estudiantes y egresados de cualquier
edad, de Universidades e Institutos
Superiores, así como de entidades
públicas o privadas que brinden
formación especializada o superior en
las áreas que correspondan a su
formación académica.
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CAMPO DE APLICACIÓN
Las empresas o entidades que pueden
celebrar estos convenios son aquellas
cuyos trabajadores se encuentran
sujetos al régimen laboral de la
actividad privada
- Convenio de Prácticas
PreProfesionales
Las Prácticas PreProfesionales se
efectuarán en mérito del convenio de
formación profesional que se suscribirá
entre la empresa y el estudiante, previa
presentación de éste por la Institución
de enseñanza a la que pertenece.
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DEL APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL
REFERENCIA ESPECÍFICA EN LA LEY Nº
28518 (LEY DE MODALIDADES REGISTRO ESPECIAL DE PRACTICANTES
FORMATIVAS LABORALES) Los Practicantes serán inscritos en un Registro
Prácticas Preprofesionales. Es la modalidad que Especial a cargo de la empresa, debidamente
permite a la persona en formación durante su autorizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción
condición de estudiante aplicar sus conocimientos, Social.
habilidades y aptitudes mediante el desempeño en • Obligaciones de la empresa
una situación real de trabajo.
Brindar orientación y capacitación técnica y
Este aprendizaje con predominio en el Centro de profesional al practicante.
Formación Profesional se realiza mediante un
Dirigir, supervisar y evaluar las prácticas.
Convenio de Aprendizaje que se celebra entre:
Emitir los informes que requiera el Centro de
Una empresa. Estudios en relación a las prácticas del estudiante.
Una persona en formación y No cobrar suma alguna por la formación
Un Centro de Formación Profesional preprofesional.
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FORMATOS PARA CONVENIO DE PRACTICAS
PREPROFESIONALES
TEMA 01 VA AQUÍ
TEMA 02 VA AQUÍ
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ANEXO DEL CONVENIO DE MODALIDADES FORMATIVAS
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DEL APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL
CONTRATO DE APRENDIZAJE EL APRENDIZ
El Centro de Formación Profesional
Convenio de Aprendizaje (Art.7) Corresponde a las entidades especializadas en Formación
Profesional, planificar, dirigir y conducir, a nivel nacional, las
Es un acuerdo de voluntades, responsabilidades y obligaciones actividades de capacitación, perfeccionamiento y
celebrado entre la empresa, el Centro de Formación Profesional especialización de los aprendices en el ámbito de sus
y el aprendiz. Pueden celebrar Convenios de Aprendizaje las competencias, así como evaluar y certificar las actividades
personas mayores de 14 años, siempre que acrediten como formativas.:
mínimo haber concluido sus estudios primarios.
Del aprendizaje con predominio en la empresa
La empresa
Es la modalidad que se caracteriza por realizar
Corresponde a la empresa brindar facilidades al aprendiz para mayoritariamente el proceso formativo en la empresa, con
que realice su aprendizaje práctico, durante el tiempo que dure espacios definidos y programados de aprendizaje en el Centro
su formación profesional, mediante la ejecución de tareas de Formación Profesional.
productivas correspondientes a un Plan Específico de
Aprendizaje previamente definido por el Centro de Formación Este aprendizaje con predominio en la empresa se realiza
Profesional, así como a permitirle asistir a las actividades mediante un Convenio de Aprendizaje que se celebra entre:
formativas complementarias programadas por esta institución.
Una empresa patrocinadora
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DEL APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL
MODALIDADES DE VINCULACIÓN
DE LOS APRENDICES
Contrato de Aprendizaje Dual previsto en el Decreto
Ley N° 20151.
SENATI con la finalidad de garantizar el
Convenio de Colaboración Mutua creado mediante
modelo de formación DUAL, pone a Acuerdo de Consejo Nacional 129-2005.
disposición de todas las Empresas que
Aprendices con vínculo laboral en la Empresa aprobado
deseen contar con Aprendices los siguientes mediante Acuerdo 016-CEAL-2018.
“Formatos de Vinculación del Aprendiz para
Convenio de Aprendizaje con Predominio en la
la formación práctica en las Empresas”, Empresa según lo previsto en el artículo 11° de la Ley
siempre que se sujeten a las obligaciones y N° 28518 – Ley de Modalidades Formativas Laborales, y
responsabilidades contenidas en cada uno su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N°
007-2005-TR, siempre que el Plan Específico de
de los mismos. Aprendizaje con Predominio en la Empresa sea
adaptado según las tareas o actividades contempladas
en el Plan Específico de Aprendizaje – PEA de SENATI.
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FORMATOS PARA CONVENIO DE APRENDIZAJE
TEMA 01 VA AQUÍ
TEMA 02 VA AQUÍ
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FORMATO PARA CONTRATO APRENDIZAJE DUAL
TEMA 01 VA AQUÍ
TEMA 02 VA AQUÍ
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GRACIAS
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